3國有企業(yè)述職報告篇-文庫吧資料
2024-08-26 18:26本頁面
【正文】 參與作用 xx 年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《 XX 省支部建設綱要》。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思 想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持 第 8 頁 共 13 頁 黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的 “ 三個代表 ” 的重要思想》和《 ****中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的 xx 大精神、 xx 屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進行 了學習和討論。 一、重視思想素質(zhì)教育，加強黨員、干部隊伍建設 今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。 抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干部和 第 7 頁 共 13 頁 員工的綜合素質(zhì)，加強黨組織的自身建設。 3）隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。 五、存在的問題和不足 1）在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。 四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況 xx 年，本人能認真執(zhí)行中紀委、區(qū)紀委及集團紀委的有關規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項 第 6 頁 共 13 頁 也能按規(guī)定及時向集團領導匯報。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下， xx 年做好了對 200 名在職職工住院醫(yī)療保險和 50 名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險 20 名。通過深入細致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。 2）規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整 黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體 現(xiàn)了行政領導對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。通過培訓我們初步掌握了集體 協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓班。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。行政領導適時地考慮職工的利益分配。 今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的 “ 熱點 ” 問題上，主要開展了以下二項工作 第 4 頁 共 13 頁 1）
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