3國有企業(yè)關(guān)于黨建工作的報告-文庫吧資料
2024-08-26 18:17本頁面
【正文】 期制試點，還在一戶基層企業(yè)進(jìn)行黨組織班子直接選舉試點。突出重點，就是要把黨內(nèi)民主建設(shè)作為組織建設(shè)的重點，以增強(qiáng)創(chuàng)新活力，促進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)。二是從工作內(nèi)容、工作方法上融入，做到黨的工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推動、同落實，形成同頻共振、聯(lián)動互補(bǔ)。由 “ 圍繞 ” 到“ 融入 ” ，要求我們必須堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，以推動企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，謀劃企業(yè)黨建工作，具體做到 “ 三個融入 ” 。創(chuàng)新機(jī)制，就是要真正解決黨建工作融入中心、進(jìn)入管理，避免 “ 兩層皮 ” 現(xiàn)象。企業(yè)采取的做法是，對于 “ 三重一大 ” 即重大事項、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等重大問題，采取 黨政聯(lián)席會的形式集體討論決定。五看企業(yè)黨組織在加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、干部和人才隊伍建設(shè)及群眾工作方面能否發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用。三看企業(yè)黨組織在企業(yè)重大問題決策方面能否發(fā)揮溝通參與作用 。我們在考核和評價一個黨組織是否發(fā)揮了政治核心作用時，主要堅 持 “ 五看 ” ：一看企業(yè)黨組織在黨和國家方針政策在企業(yè)的貫徹落實方面能否發(fā)揮保證監(jiān)督作用 。抓住主線，就是以發(fā)揮黨組織政治核心作用為主線。國有企業(yè)黨組織，是黨的基層組織的重要組成部分，搞好國企黨組織建設(shè)，不僅是企業(yè)自身改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)這個大局的需要。在做好 “ 七一 ” 和春節(jié)期間的節(jié)日集中走訪慰問活動外，通過建立 “ 幫困基金 ” 等辦法，構(gòu)建起日常的困難黨員救助保障機(jī)制，為老黨員、困難黨員和基層黨員干部解決生活上的難題。四是開展 “ 黨員關(guān)懷 ” 行動，建立黨員政治關(guān)懷機(jī)制和困難黨員幫扶救助機(jī)制。在有條件的企業(yè)，嘗試建立黨員服務(wù)站（點），開展各種形式的便民利民活動。三是積極推廣 “ 黨員承諾制 ” 經(jīng)驗，普遍推行黨員承諾。二是實施“ 黨員意識培養(yǎng)工程 ” ，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章，增強(qiáng)黨員意識。一是實施 “ 黨員素質(zhì)提升工程 ” 。按照十七大的要求，扎實抓好黨員隊伍建設(shè)這個基礎(chǔ)工 第 7 頁 共 15 頁 程。適應(yīng)企業(yè)參與市場競爭對領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合能力要求，進(jìn)一步創(chuàng)新國企領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔方式，按照職業(yè)化、現(xiàn)代化和國際化的標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)一批具有良好政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人，努力建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和發(fā)展意識的高層經(jīng)營管理人才隊伍。堅持發(fā)展這個第一要務(wù)，著力提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員推動企業(yè)又好又快發(fā)展的能力，進(jìn)一步解放思想，著力查找和轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，努力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，更好地把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，進(jìn)一步凝聚改革共識，集聚科學(xué)發(fā)展力量。使企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成 第 6 頁 共 15 頁 為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產(chǎn) 主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進(jìn)者。 加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力建設(shè)，必須把思想政治建設(shè)放在十分突出的位置。這些特殊性，就決定了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用必須有一套符合實際的新辦法。既要發(fā)揮國資委黨委的主導(dǎo)作用，又要賦予企業(yè)董事會對經(jīng)營高管人員的提名、推薦、罷免等方面的權(quán)利訴求。搞好國有企業(yè)，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。 ，更加注重能力建設(shè) 建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，是黨的建設(shè)偉大工程的重中之重，其核心在于提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。 各企業(yè)根據(jù)國資委的文件精神，結(jié) 合企業(yè)實際，也都制訂了各自的黨建工作責(zé)任制，明確了權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。關(guān)心愛護(hù)企業(yè)黨務(wù)干部。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 。建立健全企業(yè)黨的組織，指導(dǎo)企業(yè)黨委改選換屆 。這些規(guī)定，避免了因管理權(quán)限邊界不清而造成的工作上的不協(xié)調(diào)。黨組織關(guān)系屬地的省直企業(yè)黨建工作，省國資委黨委進(jìn)行指導(dǎo)。 ，更加關(guān)注權(quán)利、責(zé)任與義務(wù)的一致性 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育作為一個階段結(jié)束后，為加強(qiáng)先進(jìn)性長效機(jī)制的建設(shè)，中央出臺了《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》，進(jìn)一步明確了地方黨
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