【正文】 和問題比較多，黨員和職工省總公司多次上訪，行政一把手已安排新的單位工作，黨委書記沒有安排，想早點配身。企業(yè)改制后。如燈泡關閉停產(chǎn)后，整體相憑給廣東私人老板后，經(jīng)多次做工作，老板堅決不同意成立黨組織，其上崗的數(shù)十名黨員由燈泡廠留守處黨委哲時管理，由于得不老板的配合，加上經(jīng)密無來源各項活動的開展較為被動。對這類全業(yè)的黨組織的地位和作用，（黨章》尚無明確規(guī)定，金業(yè)改制后，處境十分艱難，我們在一家企業(yè)園查時，該企業(yè)的一位處長說：“企業(yè)不像機關，企業(yè)是以生產(chǎn)為經(jīng)營中心，沒有必要設立黨組織“。隨著國有資本的退出和非國有資本的進入，企業(yè)產(chǎn)權制度發(fā)生根本性的變化，在企業(yè)以追求最大利潤為目標的情況下，覺組織在分改制企業(yè)的作用和定位變得模糊起來。各企業(yè)黨委堅持強化對企業(yè)領導班子在重大問題特別是資金運作上的監(jiān)督：著力推行資產(chǎn)經(jīng)營責任制、全業(yè)年度審計和廠長（經(jīng)理）離任審計制導人員收入中報制度、招特費用向職代會報告制度和職工代表民主評議企業(yè)導人增了企業(yè)領導人員搞好企業(yè)的責任感和快命感 當前國有企業(yè)覺建工作存在的主要問題及原因分析問題，調(diào)查表明，雖然部分企業(yè)在黨建工作方面進行了有銓的探索，井取得了一定的成韁。將黨管干部的意圖淘其中：車江銅礦黨委每年底要對中層干部進行民主測評，實行末位詢汰制。四是創(chuàng)新了黨管干部的形式。據(jù)抽樣統(tǒng)計，去年能按時足額激納黨費的職工黨員占%，下崗、離退體工覺員黨費收激率也達%以上。審查制和責任追究制，牢把入口關，新發(fā)展黨員中，一線黨員占%以上，三是創(chuàng)新黨費收吸管工作辦法。二是創(chuàng)新了覺員發(fā)展工作制度。去年，該公司黨委組織職工開展了讀書活動，組織學習了黨章，、并要求所有職工閱讀了《誰動了我們的奶酪》一書。在探素思想政治工作的方式創(chuàng)上，衡陽電纜廠黨委提出了思想政治工作要圍繞“深，滲，樹，轉，話”五個字下功夫，具有一定的創(chuàng)新性和實效性。構建了“參管同治“，政治保障和經(jīng)濟激等思想政治工作新格局確立了把企業(yè)與黨委目標的共同點、行政工作的難點和企業(yè)發(fā)展的支掉點作為思想政治工作的新座標。此外，廣大下向黨員能夠自力更生，千方百計詩找再就業(yè)機會，努力減輕社會壓力，為沿護社會穩(wěn)定作出了責獻，市百貨文化總公司的下崗職工黨在下崗職工黨支部的助下，基本上實醫(yī)了丙就業(yè)，為全市下崗肌工黨員起了根好的范帶頭作用 四）黨內(nèi)各項活動得了一定的創(chuàng)新，一是創(chuàng)新了黨組織教有管理的內(nèi)容和方式，在教育管理內(nèi)容上，主要是聚抓了思想政治工作，同時，作為思想政治工作的延伸，各單位黨組織在精神文明建設和企業(yè)文化建設方面也下了不少功大，在教育管理的方式上，由原來的僅執(zhí)行上級指令性任務的執(zhí)行型”向“主動參與型”轉變，由注重政治思想工作的“聲勢型肖注重工作實際效果的“實效型”轉變。在店子承包問題上。盡管企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和穩(wěn)定難處多，職工生活圍難，但不少黨員始終沒有忘記自己的義務，在不同的崗位和領域發(fā)揮看共產(chǎn)黨員應有的作用，一方面，們愛崗酸業(yè)，一如筐往，如市燈泡廠黨委書記劉浩，并州任廣黨要書說務，在每不華公司業(yè)上用解的情況下，他了各種壓力，據(jù)理力爭，在新設公司成立了3個覺支，選舉了支深書記，并開展了一系列的組織活動，使公司黨員在促進企業(yè)發(fā)屬上發(fā)揮了先鋒模范作用，潮南外運衡陽公司黨員劉相同志，避體以后，因其技術過硬被公司返聘回修理廠工作，這個同志工作責任心和事業(yè)心表現(xiàn)非常出色，被樹為全公司堂員職工學習的榜樣，另一方面，廣大黨員面對企業(yè)改制個人何處何從等關系切身利益的題，能從大局出發(fā)，做組然處之，努力護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。如燕京啤酒（漸陽）有限任公司，一直以來，都是由企業(yè)副總經(jīng)理兼任黨委書記，企業(yè)的一切正常生產(chǎn)經(jīng)營活動都能得黨委的積極響應，黨組織的各璜活動及經(jīng)費開支都能得全業(yè)的大力支持，從而形成了全業(yè)經(jīng)濟工作與企業(yè)黨建工作同步發(fā)展的良好局直，其他類型的全業(yè)，也售遍采用了交叉任職的形式，較好地協(xié)調(diào)了黨部的設置望合理，各全業(yè)黨委夠根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，黨構變化和黨員分布狀況的異動，適時調(diào)整支部設置，使黨員管理更加便利。一是黨務人員遍得了精簡，出現(xiàn)了“兩少”的情況即黨務工作者總體數(shù)量在減少，每個企業(yè)的政工干一般由原來的67名減少目前的2名：專職的黨務工作者數(shù)量也在減少，一個企業(yè)一般只有1名專職政工干部，較大的企業(yè)也只有23名專職政工干留，黨委書記一酸由單位的副職兼任，從而縮堿了生產(chǎn)性部門所占人員編制。企業(yè)黨組織開展活動盡量以不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為前提，采用“分散、小型、業(yè)余”的原則，保證了全業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動二）黨組織機構設置得了一定的調(diào)整。帶領全廠黨員耐心致地做大家的思想政治工作，在后來召開的職代會上，名職工代表有名同意企業(yè)改制。如去年，市榴 企業(yè)改睛之初，職工有抵觸情緒，最后 成了“九一二事件。三是各企業(yè)竟組織始終堅持把服務于生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)黨組織政治思想工作的出發(fā)點和落腳點，正確處理發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營過程中國家、集體和個人三者利益的沖突。二是實現(xiàn)了“四同”，即堅持黨建工作任務與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理任務同布置：黨建目標與企業(yè)年度目標向：黨建工作成效與企業(yè)效益同考核1黨務政工人員與經(jīng)營人員同獎罰。同時，通過加強制度建設，為企業(yè)經(jīng)濟決策提供科學的制度保障。具體表現(xiàn)在四個方面 一）黨組織服務經(jīng)濟的職能得了一定的。（4）企業(yè)黨員的構成情況：共有黨員名，其中在崗黨員名，下崗員名，離退體黨員名：黨員年齡結構方面，30歲以下黨員名，3145歲黨員名，46黨員名，60歲以上覺員名；黨員文化程度方面，小學文化程度黨員名，初中文化程度黨員名，高中，中專文化程度黨員名。（2）企業(yè)黨組織的設置情況：共有黨委個，黨總支個，黨支部個，企業(yè)黨委班子成含兼職成員）名，黨組織隸屬關系都比較明確。通過調(diào)查研究，基本掌握狀，找出了存在的問題及原因，提出了改進國有企業(yè)黨建工作的建議黨建工作基本情況 抽樣統(tǒng)計家全業(yè)，具體情況如下：（1）基本情況，共有職工人，其中在崗職工人，下崗職工人，離休職工人：家企業(yè)。 國有企業(yè)黨建工作調(diào)研報告 第三篇： 我市國有（集體）企業(yè)改制工作經(jīng)過幾年的探索，已初見成效政府的安排部署，我市國有企業(yè)產(chǎn)權制度改革工作已經(jīng)全面啟動。要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，要立足于為企業(yè)分憂、為職工解愁、為行政出謀劃策、為發(fā)展提供保證，要采取有效措施把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結合。要創(chuàng)新載體活動，積極開展形式多樣的主題活動，充分發(fā)揮黨員作用，增強黨組織的凝聚力和向心力。要加強流動黨員的教育管理，建立健全流動黨員教育管理、定期聯(lián)系匯報制度等。 加強教育管理，發(fā)揮黨員作用。隨著國有企業(yè)的改制破產(chǎn)，企業(yè)黨組織的隸屬出現(xiàn)了一些新情況新問題，過去按行政歸屬維系的黨組織隸屬關系和條塊管理格局被逐漸打破。要加強輿論宣傳和引導，加大對企業(yè)黨建工作成效、經(jīng)驗和先進典型的宣傳力度，為開展企業(yè)黨建工作營造良好的輿論氛圍。要建立定期召開改制重組、關停破產(chǎn)企業(yè)黨建工作聯(lián)系會議制度，及時研究和解決改制重組、關停破產(chǎn)企業(yè)黨建工作中的新情況、新問題。 四、進一步加強和改進國有企業(yè)黨建工作的意見建議 強化組織領導，提高思想認識。 黨建工作方法創(chuàng)新不夠強。主要體現(xiàn)在:破產(chǎn)企業(yè)黨組織撤銷和黨員關系轉移工作難，停產(chǎn)關閉破產(chǎn)企業(yè)黨員絕大多數(shù)黨員外出打工或自謀職業(yè)，組織黨員參加活動難，有的甚至無法過正常組織活動。隨著國有企業(yè)的改制重組和關停破產(chǎn)，黨組織在部分改制企業(yè)的作用和定位變得模糊，在停破產(chǎn)企業(yè)不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不明顯。經(jīng)營現(xiàn)狀好的單位，黨組織開展工作比較正常，停破產(chǎn)企業(yè)面臨黨建工作普遍不正常的問題。各級團組織積極圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、青年職工業(yè)務技能培訓等開展了一系列主題活動，組織青年突擊隊等積極應對企業(yè)急難險重任務，充分發(fā)揮了黨的后備軍作用。 堅持黨工團共建，凝聚職工群眾人心 各級黨組織以黨建工作為龍頭，堅持黨建帶團建、黨建帶工建等，帶領群團組織積極發(fā)揮各自作用，凝聚職工群眾人心。各級黨組織緊緊圍繞推動科學發(fā)展這一主題和加快轉變發(fā)展方式這一主線，以爭做四強黨組織、爭當四優(yōu)共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，在全體黨員中大力開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，踐行以人為本，執(zhí)政為民理念。各級黨組織緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的總體要求，精心組織，廣泛發(fā)動，創(chuàng)新形式，豐富載體，認真完成了各個階段的工作，實現(xiàn)了預期目標，收了良好效果，群眾滿意度測評滿意度均達99%以上。各單位結合實際，結合安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等中心工作，廣泛開展多種形式的宣傳教育和主題活動，有力推動了企業(yè)中心工作。認真落實《xxxx年黨員教育培訓工作規(guī)劃》，建立黨員教育培訓長效機制，立足崗位開展長期性、經(jīng)常性、針對性培訓，努力提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。認真落實黨員教育培訓規(guī)劃，深化黨員素質(zhì)工程，嚴格中心組學習制度和三會一課制度，加強黨性黨風黨紀教育，堅定理想信念，保持黨員隊伍的純潔性、先進性，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展注入動力。按照堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展的方針，注重在企業(yè)生產(chǎn)一線和青年中發(fā)展黨員，不斷壯大黨員隊伍，優(yōu)化黨員隊伍結構，為黨組織補充新鮮血液。 不斷加強學習型黨組織建設，各級黨組織重視加強理論武裝，認真落實黨委中心組學習制度和黨員教育培訓制度，開展了多種形式的黨員培訓和素質(zhì)提升活動。 不斷加強基層黨支部建設，把握基層組織建設年的重大契機，扎實開展國有企業(yè)黨組織晉檔升級，有力推動了基層黨支部建設，涌現(xiàn)出一批先進基層黨組織。其余31個企業(yè)僅有個別黨員或沒有黨員，不具備組建條件。共有在崗職工6100余人，黨員1438名，其中工人黨員89