3國(guó)稅干部建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)心得感想-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 18:09本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)這一形勢(shì)發(fā)展要求，全面提高全員素質(zhì)的重要舉措。隨著改革開放的不斷深入，對(duì)各個(gè)團(tuán)體或各級(jí)部門進(jìn)一步提高效率 提出了迫切要求。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，每個(gè)人都必須 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 持續(xù)不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，方能獲得成功，每個(gè)團(tuán)體必須創(chuàng)建成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)并不斷深入，方能獲得生存和發(fā)展。《曲禮》上說(shuō)： “ 好學(xué)近乎知，力行近乎仁，知恥近乎勇。到 2024年，知識(shí)的總量是現(xiàn)在的 3— 4 倍；到 2050 年，目前的知識(shí)量就只占屆時(shí)知識(shí)總量的 1%?？萍嫉娘w速發(fā)展引起了世界的迅速變化，使知識(shí)老化的速度因此大大加快。 二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的重要意義 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，是時(shí)代發(fā)展的迫切 要求。學(xué)習(xí) 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 型機(jī)關(guān)的核心理念也正是創(chuàng)新和成長(zhǎng)，即知識(shí)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)方法創(chuàng)新、組織成長(zhǎng)和員工成長(zhǎng)。 “ 學(xué)習(xí)型組織 ” 概念一進(jìn)入中國(guó)，就被企業(yè)家和領(lǐng)導(dǎo)者本土化了，派生出學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型城市、學(xué)習(xí)型部隊(duì)、學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子等各類 學(xué)習(xí)型組織概念，當(dāng)然 “ 學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān) ”也是其中之一。彼得。在書中作者以系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)整體動(dòng)態(tài)的眼光和方法，提出在人類邁向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新成為發(fā)展動(dòng)力的背景下，各種社會(huì)組織如何尋求從工業(yè)文明社會(huì)形成 的過(guò)時(shí)的、不合時(shí)宜的觀念、體制突圍的探索中，找到一種組織發(fā)展模式。 一、 “ 學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān) ” 的概念及特點(diǎn) “ 學(xué)習(xí)型組織 ” 是個(gè)不折不扣的泊來(lái)品。目前，新經(jīng)濟(jì)的浪潮風(fēng)起云涌，知識(shí)已成 為推動(dòng)單位發(fā)展的核心，面對(duì)機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，唯有建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)向 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 強(qiáng)者學(xué)習(xí)，加速觀念更新、知識(shí)更新、技術(shù)更新，工作才能創(chuàng)新，單位才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)理論是九十年代在管理實(shí)踐中發(fā)展起來(lái)的新型管理理論，它適用于各種組織。 第 1 頁(yè) 共 7
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