3加強(qiáng)新時(shí)期基層民政組織建設(shè)的初步探索-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 17:21本頁(yè)面
【正文】 的思路、建議供領(lǐng)導(dǎo)參 考和決策，則是爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視的一個(gè)重要方法。 二、加強(qiáng)新時(shí)期下基層民政組織建設(shè)的初步探索 我市從 2024 年起就投入精力，開(kāi)展對(duì)各鎮(zhèn)（區(qū)）基層民政工作情況的調(diào)研，并于 2024 年 9 月開(kāi)始啟動(dòng)全市的基層民政工 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 作規(guī)范化建設(shè)，旨在加強(qiáng)基層民政力量，夯實(shí)基礎(chǔ)，加快民政事業(yè)健康發(fā)展，更好的服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。 由此不難看出，基層民政工作力量薄弱，已成為困擾民政事業(yè)發(fā)展的 “ 瓶頸 ” 。盡管業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提高基層民政崗位業(yè)務(wù)水平的有效途徑，但是，大多是以 “ 以會(huì)代訓(xùn) ”的方式進(jìn)行，難以做到系統(tǒng)、深入。二是業(yè)務(wù)知識(shí)老化。我市 24 名民政助理員平均年齡 46 歲，其中 50 歲以上 8 人，呈明顯老齡化趨勢(shì)。工作頭緒繁多，致使基層民政干部在民政工作中始終處于被動(dòng)狀態(tài)，無(wú)法將所有工作做深做細(xì)， 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 導(dǎo)致救助不公正、發(fā)放不及時(shí)、服務(wù)不到位等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，工作 “ 缺位 ” 現(xiàn)象嚴(yán)重。各項(xiàng)工作都要依靠基層民政工作者來(lái)落實(shí)完成。歸納起來(lái)主要包括：社會(huì)救助與社會(huì)福利服務(wù)、基層民主政治建設(shè)、服務(wù)軍隊(duì)和國(guó)防建設(shè)、專項(xiàng)事務(wù)管理五大類。 （二）基層民政工作 “ 缺位 ” 現(xiàn)象嚴(yán)重。從國(guó)家、盛市、縣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，民政干部隊(duì)伍明顯呈典型的倒 “ 金字塔 ” 結(jié)構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政力量十分薄弱。而近年來(lái)，隨著我市撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)步伐的加快，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，致使現(xiàn)有鎮(zhèn)（區(qū)）的管轄范圍、行政 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 村數(shù)和人口數(shù)差不多翻了一番。然而，由于受鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并和思想認(rèn)
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