3加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理提高社會(huì)管理科學(xué)化水平-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 17:12本頁(yè)面
【正文】 科學(xué)化水平的途徑 （一）認(rèn)清社會(huì)管理科學(xué)化的現(xiàn)實(shí)意義 加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，提高社會(huì)管理科學(xué)化水平具有現(xiàn)實(shí)意義。而傳統(tǒng)的管理者還堅(jiān)持著落后的管理理念，管控思想嚴(yán)重，服務(wù)意識(shí)淡薄。 （二）利益格局調(diào)整變化，社會(huì)管理面臨新挑戰(zhàn) 城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間以及社會(huì)成員之間的收入分配差距仍然較大，利益分配不公問(wèn)題加劇，現(xiàn)行初次分配結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡，勞動(dòng)報(bào)酬所占比重偏小，資本收入所占比重過(guò)大；土地征用、房屋拆遷、食品藥品安全等方面矛盾糾紛居高不 下，對(duì)抗性及破壞性明顯增強(qiáng)，社會(huì)管理面臨新課題。 （一）傳統(tǒng)社會(huì)功能弱化，社會(huì)管理面臨新課題 就如 — 卜節(jié)所說(shuō)，隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，我國(guó)傳統(tǒng)的社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，養(yǎng)老、流動(dòng)人口、婚姻、事業(yè)、兩級(jí)分化、利益矛盾沖突等問(wèn)題不斷出現(xiàn)并累計(jì)，考驗(yàn)社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)的有效管理。 二、當(dāng)前社會(huì)管理面臨的困境 我們平常說(shuō)的 “ 社會(huì)管理 ” ，一般人都把它的主體歸咎于“ 政府 ” ，但其實(shí)真正的 “ 社會(huì)管理 ” 其實(shí)是既包括政府社會(huì)管理（即政府通過(guò)制定社會(huì)政策和法規(guī)，為增進(jìn)公共利益，化解社會(huì)矛盾，依法對(duì)社會(huì)組織、社會(huì) 事務(wù)實(shí)施管理和服務(wù)的活動(dòng)）；還包括社會(huì)自我管理和社會(huì)自治管理，（即：社會(huì)組織和公民依據(jù)一定的規(guī)章制度和道德約束，規(guī)范和制約自身行為的活動(dòng)。 （四）群眾對(duì)發(fā)展社會(huì)事 業(yè)提出新的期待 改革開(kāi)放 30 多年以來(lái)，我國(guó)實(shí)現(xiàn)了從貧困、基本溫飽到總體小康的有中國(guó)特色的跨越。與此同時(shí)，人口流動(dòng)規(guī)模不斷擴(kuò)大。我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生的深刻變化，既使我國(guó)社會(huì)越來(lái)越充滿生機(jī)和活力，同時(shí)也使整個(gè)社會(huì)利益關(guān)系越來(lái)越復(fù)雜化 ，協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系的難度加大。 （二）社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化 從社會(huì)階層機(jī)構(gòu)來(lái)看，改革開(kāi)放以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革，我國(guó)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化，出現(xiàn)了大量新的社會(huì)階層?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們社會(huì)生活中的重要工 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 具。社會(huì)的開(kāi)放性、流動(dòng)性大大增強(qiáng)，使整個(gè)社會(huì)充滿活力，也 使社會(huì)管理的跨度明顯加大。改革開(kāi)放 30 多年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和各項(xiàng)改革的深化，我國(guó)社會(huì)發(fā)生著
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