3加強和創(chuàng)新社會管理提高社會管理科學(xué)化水平-展示頁
2024-08-26 17:12本頁面
【正文】 深刻變化，越來越多的 “ 單位人 ” 變成了 “ 社會人 ” ，單位管理模式已經(jīng)失效，傳統(tǒng)的社會管理受到了前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。但是，單個的人構(gòu)成不了社會，人與人之間因為血緣、地緣和業(yè)緣等結(jié)成了錯綜復(fù)雜的社會關(guān)系，進而形成了家庭、鄰里等初級 社會群體，政黨、機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等社會組織。但無論是哪一樣創(chuàng)新，我覺得歸根結(jié)底，還是一個東西，就是社會管理科學(xué)化。 “ 創(chuàng)新 ” 即：過去有一些好的做法，有提升和改良 第 2 頁 共 9 頁 需求和空間的， 需要進一步創(chuàng)新；因為時代的發(fā)展和變化，過去沒有的社會管理，要創(chuàng)新，要盡快形成新的社會管理方法和機制。加強和創(chuàng)新社會管理，使 “ 加強 ” 和“ 創(chuàng)新 ” 之間的關(guān)系很緊密。 關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；社會管理；途徑 我國經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思 想觀念深刻變化，致使固有的社會管理的理念、能力和手段，已經(jīng)不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀需要。如何去提高社會管理科學(xué)化水平呢。為此， 2024年 2 月 19 日胡錦濤在中央黨校舉辦的省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班開班儀式上強調(diào)，加強和創(chuàng)新社會管理，要提高社會管理科學(xué)水平。 第 1 頁 共 9 頁 加強和創(chuàng)新社會管理提高社會管理科學(xué)化水平 雷凌燕 （ XX 市委黨校四會分校，廣東肇慶 526020） 摘要。我國經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，致使固有的社會管理的理念、能力和手段，已經(jīng)不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀需要。那么怎么樣去創(chuàng)新社會管理。本文就此問題和大家共同探討。為此， 2024 年 2月 19 日，胡錦濤在中央黨校舉辦的省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班開班儀式上強調(diào)，加強和創(chuàng)新社會管理，要提高社會管理科學(xué)水平。 “ 加強 ” 就是：過去一些好的做法和傳統(tǒng)優(yōu)勢，還能適應(yīng)當(dāng)今和未來社會的，要繼續(xù)保持和發(fā)揮；過去是正確的，還能適應(yīng)現(xiàn)在的，但是，被忽視和弱化了的，要重視并強化。所以， “ 加強 ” 為 “ 創(chuàng)新 ” 奠定了基礎(chǔ)， “ 創(chuàng)新 ” 是過程，是方法， “ 加強 ” 是目的，在加強和創(chuàng)新社會管理的過程中，創(chuàng)新是核心，沒
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