3加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部自身隊(duì)伍建設(shè)-文庫吧資料
2024-08-26 16:50本頁面
【正文】 力和水平。在選拔中注重挑選一些年富力強(qiáng)、精力充沛的年輕干部，使他們與經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部、承前啟后的中年干部按梯形結(jié)構(gòu)形成一個(gè)綜合體，發(fā)揮各自的最優(yōu)效能，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。通過選用高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部，來確保紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的紀(jì)律性、純潔性。要堅(jiān)持做到五個(gè) “ 注重 ” ： 一是注重干部的綜合素質(zhì)，嚴(yán)把 “ 入口關(guān) ” 。 （二）重視干部的選拔任用，造就一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察專職隊(duì)伍 第 8 頁 共 13 頁 隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的不斷深入，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)提出了新的更高的要求。最近一段時(shí)間以來，黨中央、國務(wù)院相繼頒布實(shí)施了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》、《行政許可法》、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《黨員保障條例》、《行政監(jiān)察法實(shí)施條例》、《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施綱要》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，這既對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新的任務(wù)，也對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依紀(jì)依法辦案提出了明確要求， 為反腐倡廉工作走上法制化、規(guī)范化軌 8 道提出了新的思路。 第三，加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，是全面履行職能的需要。健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部管理制度、紀(jì)律檢查工作制度，嚴(yán)格工作程序，有利于規(guī)范內(nèi)部管理和保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的規(guī)范開展，提高工作管理水平，推動(dòng)反腐倡廉各項(xiàng)工作的深入開展。從工作實(shí)踐來看，無論是哪個(gè)地方、哪個(gè)部門，只有其紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)健 全、人員配強(qiáng)配足，才能把反腐倡廉各項(xiàng)工作落到實(shí)處并取得明顯成效。 首先，健全機(jī)構(gòu)、健全制度是深入開展反腐倡廉工作的基礎(chǔ)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)，是提高紀(jì)檢監(jiān)察工作總體水平的關(guān)鍵。因此，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)，強(qiáng)化隊(duì)伍自身作風(fēng)建設(shè)，是我們解決紀(jì)檢隊(duì)伍存在問題的必要途徑。 二、對策與建議 紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)反腐敗斗爭的中堅(jiān)力量和堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。有的紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部在處理各種新問題、新矛盾和新困難時(shí)，常感能力不濟(jì)，效果不佳。少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部總認(rèn)為當(dāng)前工作環(huán)境不佳，以致態(tài)度消極，隨波逐流，公仆意識淡化，自律意識弱化。有 的認(rèn)為政治上沒奔頭，交流難，提拔慢，于是在政治上放松學(xué)習(xí)，工作上降低標(biāo)準(zhǔn)，處事上放之任之，更談不上培養(yǎng)提高自身能力和素質(zhì)。 二是心態(tài)失衡。 問題產(chǎn)生的原因 第 5 頁 共 13 頁 一是思想認(rèn)識模糊。 缺乏工作主動(dòng)性，不安心本職工作，對紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏正確的認(rèn)識，存在有等、靠的思想。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況、新問題。而是采取簡單粗暴的方式和 “ 上綱上線 ” 處理問題，常常使對方口服而心不服。目前，紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部在工作方式上存在的主要問題有： 處理方式過于簡單。 第 4 頁 共 13 頁 工作方法方式簡單、缺乏創(chuàng)新精神。三怕影響工作大局和單位的社會形象。在監(jiān)督上級時(shí)怕遭打擊報(bào)復(fù)，監(jiān)督同級時(shí)怕妨礙團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級怕傷同志和氣、丟選票，影響今后工作和自身的發(fā)展。在監(jiān)督監(jiān)察、查辦案件時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)會不支持，更怕查出問題得罪領(lǐng)導(dǎo)，以后工作難以開展。當(dāng)前，個(gè)別 紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作中存有畏難情緒，一項(xiàng)工作還未開展，自己首先就沒了底氣。 一部分紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)為自己從事的工作很抽象，學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識枯燥無味，從事此項(xiàng)工作對自己
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