3加強思想政治工作促進電力企業(yè)健康發(fā)展-文庫吧資料
2024-08-26 16:42本頁面
【正文】 時間，從書記到黨員、從公司經(jīng)理到班組長、從工會、團支部到小組長，人人都有圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做好思想政治工作的職責。 健全網(wǎng)絡，疏通渠道。其次，制度要健全，但不能制度泛濫。生產(chǎn)有生產(chǎn)制度，經(jīng)營有經(jīng)營制度，思想政治工作有思想政治工作制度。思想政治工作者要善于在生產(chǎn)經(jīng)營活動中了解員工的思想，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營朝著健康的方向發(fā)展。只有二者有機地結合才能使企業(yè)生機勃勃。 弄清關系，分清主次。在這種情況下，倘若我們的工作方式方法沒有創(chuàng)新，員工就會感到人格不平等，心理不平衡，產(chǎn)生逆反心理，思想政治工作必將失敗。電力改革不斷發(fā)展，給電力企業(yè)員工的思想觀念帶來深刻的變化。在基層電力企業(yè)，一說起思想政治工作，許多同志都認為是領導和政工人員的事，一些科室、分場領導職責上都缺少思想政治 工作這一條，思想政治工作僅局限在少數(shù)人身上，造成了企業(yè)思想政治工作渠道阻塞。事實上，真正將以上制度落到實處并不容易，甚至有些干部也搞不清公司有哪幾項思想政治工作制度。 一是制度落實有難度。我們要對生產(chǎn)一線的同志進行認真的分析，要充分認識到這部分群體中，畢竟中青年占絕大多數(shù)，且中青年職工中大多數(shù)人有一股虛心好學，不甘落后，勇于進取，爭強好勝的闖勁，他們中大多數(shù)人希望得到組織和他人的理解、信任和尊重，這是一種蓬勃向上、不甘落后的積極因素，也是加強思想政治工作的重點。
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