3加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)工作的實(shí)踐與思考-文庫吧資料
2024-08-26 16:34本頁面
【正文】 終考核等制度。三是強(qiáng)化對基層黨建工作督查考核機(jī)制。進(jìn)一步健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制 ，每年 第 5 頁 共 9 頁 按照不少于 50 萬元的標(biāo)準(zhǔn)，在全縣設(shè)立基層黨建工作專項基金；為村 “ 三大員 ” 辦理養(yǎng)老保險，切實(shí)解決他們的后顧之憂。進(jìn)一步強(qiáng)化對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨建工作例會制度、縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度；建立健全基層黨委黨建工作例會制度、定期研究黨建工作目標(biāo)制度，突出基層黨委在加強(qiáng)基層黨建中的主角作用。一是完善基層黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在全縣推行普通黨員旁聽黨委會制度，除研究干部人事和聽取案件審理等不宜公開的事項外，凡貫徹落實(shí)中央和上級黨委的指示、決議；事關(guān)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和黨的建設(shè)方面的長遠(yuǎn)規(guī)劃、重大決策；涉及群眾切身利益的重要問題等，基層黨 委都要組織黨員旁聽，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨委決策的民主性和科學(xué)性。深入開展黨代表走訪萬名黨員活動，建立縣黨代表電子工作室，向縣黨代表發(fā)放黨代表證、履職記事手冊和專用信封，進(jìn)一步暢通民情民意反映渠道。二是完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表常任制。一是全面實(shí)行村務(wù)民主聽證制度。采用 節(jié)日慰問、結(jié)對幫扶和電話、短信、電子郵件、寄送賀年片等方式，及時向黨員特別是生活困難黨員和外出流動黨員傳達(dá)親情問候，并積極組織返鄉(xiāng)流動黨員參加縣里組織的企業(yè)用工專場招聘會，多渠道為流動黨員提供務(wù)工信息。在流動黨員中開展 “ 三帶回三帶出 ” 活動，即帶回新技術(shù)、帶回新項目、帶回新人才，帶出新形象，帶出一批優(yōu)秀務(wù)工者、帶出一支高素質(zhì)黨員隊伍，充分發(fā)揮黨組織和流動黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。二是創(chuàng)新工作模式，加強(qiáng)流動黨員動態(tài)管理。一是創(chuàng)新工作機(jī)制，提升黨員發(fā)展空間。建立村級正職后備干部與村支部書記、駐村干部、駐片鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系結(jié)對的 “1+3” 三級幫帶成長服務(wù)體系和村級副職后備干部與村班子成員 “1+1” 結(jié)對幫帶體系；分類選送村級優(yōu)秀后備干部到蘇州農(nóng)干校培訓(xùn)，到縣信訪局、計生局、 第 3 頁 共 9 頁 民政局等縣直部門跟班學(xué)習(xí)，到村級組織副職崗位進(jìn)行適崗鍛煉，提升綜合素質(zhì)，縮短成長周期。將村黨組織書記納入 “ 三年輪訓(xùn) ” 計劃之中，建立高校集中培訓(xùn)、黨校集中輪訓(xùn)、在線自主學(xué)習(xí) “ 三位一體 ” 的培訓(xùn)體系，通過專家講學(xué)、現(xiàn)場點(diǎn)評、專題研討等形式，對全縣村支部書記進(jìn)行專題培訓(xùn)；分批組織村支部書記到蘇州農(nóng)村干部學(xué)院和江陰華西村進(jìn)行輪訓(xùn)，提高村支部書記履行崗位 職責(zé)的能力。實(shí)施 “ 能人治村 ” 計劃，堅持思想政治 素質(zhì)好、發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)、社會管理能力強(qiáng)的“ 一好雙強(qiáng) ” 選人標(biāo)準(zhǔn)
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