3關(guān)于法院民事調(diào)解經(jīng)驗(yàn)材料-文庫吧資料
2024-08-26 16:00本頁面
【正文】 情民意熟的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭主動參與解決，大量的糾紛化解在訴訟之前，減輕了訴訟壓力，也降低了當(dāng)事人的訴訟成本。一方面發(fā)揮民調(diào)員的排調(diào)作用。 多項(xiàng)措施的實(shí)施激發(fā)了廣大干警的調(diào)解熱情， “ 案結(jié)事了 ”意識進(jìn)一步增強(qiáng)，調(diào)解工作取得了喜人的成績： 2024 年底有 10名調(diào)解能手受到政法委的表彰， 3 個法庭的調(diào)解結(jié)案率達(dá)到了 70%以上； 2024 年又涌現(xiàn)出了 13 名調(diào)解能手， 10 名辦案標(biāo)兵榮獲院長特別獎， 4 個基層法庭的案件調(diào)解率達(dá)到了 80%以上；截止到現(xiàn)在，基層 法庭的案件調(diào)解率都超過了 80%， 3 個庭超過了 90%， 第 6 頁 共 9 頁 絕大多數(shù)民事案件都是通過調(diào)解結(jié)案的，許多群體案、疑難案、“ 骨頭 ” 案都在干警的不懈努力下得以解決，提高了辦案質(zhì)量，消除了安全隱患。四是建立績效考評機(jī)制，責(zé)任落實(shí)到具體辦案人員。在用人政策上予以傾斜，新分配到法院工作的干警一律到法庭鍛煉；對辦案數(shù)量多、調(diào) 解率高、沒有涉訴信訪案件、有基層法庭工作經(jīng)驗(yàn)、民主測評得票高的干警在晉級提職時優(yōu)先考慮。把調(diào)解率高的庭室和個人樹為典型，對調(diào)解率上升較快的庭室個人予以表揚(yáng)；定期組織經(jīng)驗(yàn)交流會，總結(jié)調(diào)解 方法、推廣調(diào)解經(jīng)驗(yàn)；年終評出調(diào)解工作先進(jìn)單位和個人在全市政法工作會議上予以表彰；對成績特別突出的調(diào)解個人授予院長特別獎，并給予物質(zhì)獎勵。為基層法庭配齊正副庭長及審判員、書記員、速錄員；新購車輛優(yōu)先配發(fā)給案多路遠(yuǎn)的法庭使用；為基層法庭的大小審判庭安裝空調(diào)；增加基層干警的辦案補(bǔ)貼；辦案經(jīng)費(fèi)由辦公室統(tǒng)一保障；配備卷皮打印機(jī)及電子簽章系統(tǒng)等，創(chuàng)造良好的辦案條件，解決調(diào)解工作的后顧之憂。為提高調(diào)解技能，開拓調(diào)解思路， *市人民法院曾派員學(xué)習(xí)廊坊經(jīng)驗(yàn)，為牢固樹立 “ 能調(diào)則調(diào)，當(dāng)判則判，調(diào)判結(jié)合，案結(jié)事了 ”意識打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。什么案件宜調(diào)，什么案件當(dāng)判，什么時候調(diào)，什么時候判，要視案件的性質(zhì)而定，而不是法官的主觀臆斷，調(diào)要調(diào)出社會和諧，判要判出法律權(quán)威，根本的目的是化解矛盾，做到 “ 事了 ” 。要想減輕來自信訪、訴訟和執(zhí)行的三重壓力，必須要在轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念、增強(qiáng) “ 案結(jié)事了 ” 意識上下功夫，而提高案件的 第 4 頁 共 9 頁 調(diào)解率則是從根本上化解矛盾糾紛、做到 “ 案結(jié)事了 ” 、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的治本之策。四是干警司法為民理念樹得不牢，不愿下功夫去做耐心細(xì)致的調(diào)解工作，更沒有考慮從根本上化解社會矛盾糾紛。二是受上世紀(jì) 90 年代 “
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