3關(guān)于民營(yíng)企業(yè)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查思考-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 15:30本頁(yè)面
【正文】 %；從文化層次來(lái)看，大專以上文化的只占 %，中專、高中文化的也僅占 %，而初中及初中以下文化程度的卻占到%。 （二）人員素質(zhì)不強(qiáng)，這是導(dǎo)致紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)滯后的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在他們心目中，把紀(jì)檢工作當(dāng)作了一種 “ 麻煩 ” ，以為不利于企業(yè)發(fā)展。在這些不受重視的民營(yíng)企業(yè)黨組織中，紀(jì)檢工作者的來(lái)源主要來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的，有企業(yè)主兼任的，有企業(yè)主親戚中的黨員兼任的，對(duì)紀(jì)檢工作重視程度不夠，開(kāi)展紀(jì)檢工作主觀愿望不強(qiáng)，很多黨組織的紀(jì)檢工作開(kāi)展僅僅停留在召開(kāi)支部會(huì)議上。同時(shí)一些地方和街道的黨委認(rèn)識(shí)也未完全到位，不愿做一些力所能及的宣傳工作，任憑企業(yè)愛(ài)好左右。從在 XX 縣區(qū)調(diào)研情況看，主要的困難和問(wèn)題有： （一）重視程度不高，這是導(dǎo)致紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)滯后的根本原因。 ” 二、當(dāng)前臺(tái)州民營(yíng)企業(yè)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題和困難目前，全市民營(yíng)企業(yè)黨員從1984 年的 186 人到現(xiàn)在的 萬(wàn)人，黨組織從 1984 年的 18 個(gè)到現(xiàn)在的 2560 個(gè)，全市從業(yè)人員在 100 名以上和從業(yè)人員在 50至 99 人且年?duì)I業(yè) 收入 500 萬(wàn)以上的規(guī)模民營(yíng)企業(yè)黨組織單獨(dú)組織率，分別達(dá)到了 %和 %。還協(xié)助制定《黨員行為規(guī)范白皮書(shū)》、廠務(wù)公開(kāi)和招投標(biāo)等制度，并加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，防止形同虛設(shè)，為企業(yè)有序發(fā)展保駕護(hù)航。三是積極 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 參與民營(yíng)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)。按照該區(qū)紀(jì)委 “ 六進(jìn) ” 要求，扎實(shí)開(kāi)展“ 廉潔文化進(jìn)企業(yè)，營(yíng)造氛圍促發(fā)展 ” 主題活動(dòng)，與民營(yíng)企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，利用開(kāi)辦廠 刊、組建藝術(shù)團(tuán)、舉辦文化節(jié)和建設(shè)節(jié)約型企業(yè)等途徑，著力鍛造清廉文化，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升企業(yè)的信用程度。根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的部署安排，飛躍、星星、杰克等集團(tuán)的民營(yíng)企業(yè)紀(jì)委和紀(jì)檢工作者在企業(yè)黨委的統(tǒng)一安排下，利用企業(yè)黨校舉辦講座、發(fā)放小冊(cè)子和播放電教片等，積極宣傳治理商業(yè)賄賂政策，運(yùn)用一些典型案件開(kāi)展教育，開(kāi)設(shè)紀(jì)檢信箱和 oa 局域網(wǎng)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和自我約束，幫助民營(yíng)企業(yè)抵制和糾正各種不正之風(fēng)和不法行為。 ” （四）在作用 發(fā)揮上：扎實(shí)推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是對(duì)該區(qū)民營(yíng)企業(yè)黨組織和紀(jì)委活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行達(dá)標(biāo)考核，凡黨委建制的民營(yíng)企業(yè)黨建活動(dòng)中心面積須 100 平方米以上，支部建制的黨建 第 5 頁(yè) 共 13 頁(yè) 活動(dòng)中心面積須達(dá) 50 平方米以上，并在內(nèi)部設(shè)置上建立 “ 三欄一中心 ” ，即黨務(wù)公開(kāi)欄、信息宣傳欄、黨的知識(shí)教育欄、黨建活動(dòng)中心，目前該區(qū) 214 家民營(yíng)企業(yè)全部建立了黨建活動(dòng)中心，達(dá)標(biāo)率 100%。一是在企業(yè)章程或相關(guān)管理制度里規(guī)定紀(jì)檢組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列支來(lái)源，即按照 “ 基數(shù)＋提留 ” 的方式，明確民營(yíng)企業(yè)紀(jì)檢組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的支出渠道和數(shù)額，由企業(yè)在確保每年 10000 元固定基數(shù)的基礎(chǔ)上，按每年企業(yè)職工薪金總額的1%進(jìn)行提留，開(kāi)設(shè)專用帳戶進(jìn)行單獨(dú)列支，實(shí)行?？顚Ｓ?。 （三）在措施保障上：確保經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場(chǎng)地三落實(shí)。八是承辦上級(jí)紀(jì)委和企業(yè)黨委交辦的黨風(fēng)黨紀(jì)工作事項(xiàng)。六是保護(hù)本企業(yè)黨員按黨章規(guī)定享有的權(quán)利和其它合法權(quán)益，支持黨的組織和黨員同違法亂紀(jì)行為和不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。四是會(huì)同黨委有關(guān)部門(mén)，結(jié)合本企業(yè)紀(jì)檢工作實(shí)際，采取多種形式，對(duì)本企業(yè)黨組織和黨員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，開(kāi)展企業(yè)廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)黨組織和黨員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中拒腐防變 的能力。二是對(duì)本企業(yè)的黨風(fēng)廉政狀況進(jìn)行調(diào)查分析，及時(shí)提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的建設(shè)，抵制和糾正各種損害企業(yè)利益的不正之風(fēng)，協(xié)助黨委制定黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃，參加黨員、干部的評(píng)議考核和本企業(yè)的黨風(fēng)黨紀(jì)檢查工作，督促、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政措施的落實(shí)。 （二）在職能定位上：不越權(quán)不干擾，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在這次調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)廣大企業(yè)主對(duì)紀(jì)檢工作十分肯定，評(píng)價(jià)也
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