【正文】 活動，如藝術節(jié)、學術節(jié)、學術研究、文藝晚會等等，還要加強與社會其他組織和人群的文化交流，利用一切條件建設健康和諧的校園文化。它包括教風、學風、行政干部的工作作風以及學校積淀 的傳統(tǒng)文化精神和學術探索所形成的風氣和氛圍。 。其次，建立現(xiàn)代大學制度的核心內(nèi)容就是確立“ 學術本位 ” 的價值，在大學實行學術內(nèi)行的民主管理。 。 “ 以人為本 ” 促進人的全面發(fā)展的大學精神和大學理念，要求大學形成科學的、富有特色的辦學模式，這也是學校軟環(huán)境的重要內(nèi)容。只有教師和學生都得到全面的發(fā)展，大學精神才有承載的主體。為此，我們必須對教育觀念、培養(yǎng)模式到教學方法進行全方位的革新，要加強對學生人文精神的教育，創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。 三、如何加強新建本科院校軟環(huán)境建設工作 。改革開放以來，高校軟環(huán)境的建設問題越來越被人們重視，許多大學校長、專家學者悉心關注研究大學軟環(huán)境 第 10 頁 共 21 頁 建設問題，不少高校著力進行學校軟環(huán)境建設，取得了可喜的成績。它決定著一個學校的精神風貌和內(nèi)在精神品位，決定著學校的內(nèi)在魅力和吸引力。 軟環(huán)境在大學的發(fā)展和建設中具有十分重要的作用。高校軟環(huán)境具有十分豐富的內(nèi)涵。學校慣于用行政權力代替學術決視科學、民主管理、專家治教。學校的自主權蕩然無存，處處受到制約，學校發(fā)展受到影響。教育觀念、教學模式保守落后，課程體系、教學內(nèi)容亟待更標準缺乏針對性，在教學、管理等方面要么模仿原有校的做法，要么是?？平逃暮唵窝由?，要么摸著石頭過河。新建本科院校由于其底蘊的不足，在此方面問題則表現(xiàn)得更加突出。 【關鍵詞】 新建本科院校軟環(huán)境 研究 第 8 頁 共 21 頁 一、新建本科院校在發(fā)展中存在的問題 理解尚嫌不足所謂大學精神，是 一所大學在自身存在和發(fā)展過程中，逐步積淀而形成的穩(wěn)定、獨特的文明成果，即 “ 共同的精神品質、理想追求、價值取向、行為理念和文化氛圍，是大學最富典型意義的價值取向和精神特征，是大學整體面貌、水平、特色及凝聚力、感召力的主要體現(xiàn)，是大學文化的核心和大學生命的靈魂所在。隨著新建本科院校在高等教育大眾化進程中肩負著越來越重要的歷史使命，加強對這類院校的研究并將其建設好就顯得尤其重要。進一步建立和完善科學的行風評議體系，將本單位、本部門、本行業(yè)開展軟環(huán)境建設工作中的領導重視程度、履行職責情況、優(yōu)質服務工作、制度建設情況及整改承諾情況等五個方面內(nèi)容作為評議重點，嚴格評議標準，實行一票否決，并充分運用好評議結果，真正實現(xiàn)以評促糾、以評促建。 四是建立健全社會監(jiān)督機制。明確查辦案件的重點，重點查辦違反行政審批制度、財政管理體制的案件；推諉扯皮、辦事拖拉，向企業(yè)亂收費、亂攤派、亂罰款的案件；在項目建設上貪污受賄、挪用公款等違紀違法案件及為黑惡勢力充當 “ 保護傘 ” 的案件。充分發(fā)揮信訪、行政效能投訴中心、政風行風熱線等欄目的職能作用。加強行政效能監(jiān)察，切實解決推諉扯皮、效率低下甚至吃、拿、卡、要等問題，促進勤政高效。加強對行政執(zhí)法機關、司法機關和經(jīng)濟管理部門及其工作人員職業(yè)道德和責任意識教育，樹立正確的發(fā)展理念、執(zhí)政理念、管理理念和執(zhí)法理念。 一是強化思想教育，堅決破除影響軟環(huán)境建設的思想障礙。 三、具體措施提高服務經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設的能力，是紀檢監(jiān)察機關適應市場經(jīng)濟體制的基本要求。四 是公共服務行業(yè)的服務質量不高的問題。三是執(zhí)法人員執(zhí)法行為的問題。個別單位仍然存在著衙門作風，認為自己是實權單位，辦事的人都有求于他，缺乏主動為民服務意識，對基層、對群眾服務不熱心、不盡責，敷衍應付、態(tài)度生硬。由于受長期計劃經(jīng)濟的影響，部分政府職能沒有隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的實行而轉變過來，自覺不覺不及覺地充當市場主體，什么事都要管一管。主要是指那里的治安、刑事案件的發(fā)生程度、黑惡勢力的存在程度要低，社會穩(wěn)定和環(huán)境的凈化程度要高，為投資者全力營造一個 “ 安全、賺錢、舒心 ” 的環(huán)境。要求政府要講誠信，企業(yè)要講誠信，公民要講誠信，投資者也要講誠信。每個公職 人員要人人成為環(huán)境，真心實意地為服務對象著想，為服務對象負責。政府在職能轉變過程中，要自覺地把權力轉化為責任，把管理轉化為服務。個人認為，加強軟環(huán)境建設就是讓政府當好裁判，它包括思想與觀念、政治與文化、法律與政策、體制與機制、管理與服務等內(nèi)容?！兜碌澜?jīng)》第十七章說： “ 太上，不知有之；其次，親而譽之；其次，畏之；其次，侮之。 XX 省工商聯(lián)中外企業(yè)家俱樂部二〇一六年十一月十四日 第二篇：軟環(huán)境建設幾點思考軟環(huán)境建設幾點思考 軟環(huán)境建設幾點思考 第 4 頁 共 21 頁 關于加強軟環(huán)境建設的幾點思考 隨著市場競爭的日趨激烈，軟環(huán)境對于搶抓發(fā)展的先機，推進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展所發(fā)揮的作用越來越引起社會的廣泛關注，軟環(huán)境建設也越來越引起各級黨委、政府的高度重視。 建議加強輿論監(jiān)督和媒體引導，抓典型，樹新風，曝光一批，處理一批，樹立一批； 建議將軟環(huán)境建設納入各級紀委監(jiān)督考核和政府問責范圍內(nèi)，進行考核、監(jiān)督、引導并用，設立舉報網(wǎng)站，保守舉報人秘密； 建議各級審批制度要公開公示，要件明確清晰，凡是規(guī)定中沒有明示要求的，一律不得自行增加，擅自擴大范圍。 九、軟環(huán)境建設與整治，要防止碎片化 、脫節(jié)化、階段化、非制度化。于是，惡性循環(huán)為人們根本看不起真創(chuàng)新，認為