【正文】 一個構(gòu)建和諧社區(qū)目標，解決黨員發(fā)揮作用問題 。在隊伍建設(shè)上，培育和打造職業(yè)化的社工隊伍、履職化的黨員隊伍、社會化的志愿者隊伍、專業(yè)化的社會組織隊伍和實用型的人才隊伍等五支隊伍，形成一個綜合服務(wù)團隊 。即：做好安居房社區(qū)黨建規(guī)范化管理試點單位的各項工作，在安居房區(qū)域提出安居房社區(qū)黨建工作新模式。 四、抓好黨建 工作創(chuàng)新，增強黨建工作活力為了更好地激發(fā)基層黨建工作活力，在建立健全考評機制和責任機制的基礎(chǔ)上，堅持推進黨建工作創(chuàng)新，以創(chuàng)新提高黨建工作水平。三是積極發(fā)揮黨員模范作用。采取分類定員、分批輪訓的方式，對基層黨組織書記、委員、社區(qū)工作者普遍培訓一遍。二是實施大培訓、大教育。針對安居房公共服務(wù)設(shè)施先天性不足的實際，投資 200 多萬元在安居房社區(qū)建設(shè)了社區(qū)黨員綜合服務(wù)中心 。一是加強陣地建設(shè)，完善黨員服務(wù)管理。對鄉(xiāng)屬企事業(yè)單位黨建，探索建立了企業(yè)經(jīng)營收益、企業(yè)土地資源收益、安置勞動力、社會效益等綜合要素為考核內(nèi)容的企事業(yè)黨建考核體系，一方面充分調(diào)動了各基層黨組織書記抓黨建的積極性，一方面促進了基層黨建工作日趨科學規(guī)范。制度、管理、服務(wù)、測評、績效 X8219。年初及時組織召開了黨建工作會，與基層各黨組織書記簽訂基層黨建工作責任書，明確了各級職責任務(wù)和獎懲措施 。結(jié)對幫扶等活動，實現(xiàn)了基層黨組織整改提高和晉位升級。健全了黨委領(lǐng)導(dǎo)包抓制、支部書記懇談制和支部結(jié)對共建制三項工作機制，深入開展了承諾踐諾評諾、 sbquo。以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、提升活力為重點，對全鄉(xiāng)社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)、村居等 30 個基層黨組織進行了換屆，按照優(yōu)勢互補、梯次配備的原則對基層班子進行調(diào)整，提高了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。 二、抓好基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用 以基層組織建設(shè)年為契機，切實抓好基層黨組 織建設(shè)，夯實黨的基層組織。廉潔文化周 X8219。三線促廉X8219。的基礎(chǔ)上，建立健全了黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督全方位的監(jiān)督制約機制，從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗行為的發(fā)生。的理念，在帶領(lǐng)班子成員認真履行 sbquo。積極倡導(dǎo) sbquo。維穩(wěn)等重大任務(wù)中發(fā)揮了重要作用。搶險、 sbquo。一線工作法 X8219。鄉(xiāng)黨委在堅持經(jīng)常性調(diào)研的基礎(chǔ)上，堅持副職聯(lián)系基層制度、領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日、信訪領(lǐng)導(dǎo)包案等制度。堅持正確的用人導(dǎo)向，修訂了《科級干 部選拔任用工作 第 8 頁 共 18 頁 規(guī)定》，以機關(guān)機構(gòu)改革為契機， 11 名科所長全部通過公開競爭上崗，輪崗科級干部 4 名。抓住大事定議題，調(diào)查論證做準備，提出原則拿預(yù)案，個別醞釀求共識，集體討論作決斷，分工負責抓落實 X8219。三重一大 X8219。三是強化集體領(lǐng)導(dǎo)聚合力。四新四能力 X8219。一個不重視理論學習的干部是一個沒有發(fā)展前途的干部 X8219。二是加強理論學習強素質(zhì)。在重大問題上，立場要非常堅定，態(tài)度要非常鮮明，行動要非常自覺。三個非常 X8219。三個堅定不移 X8219。目前 **市最大的安居房居住區(qū) X8219。**區(qū)最大的回族群眾聚居區(qū) X8219。一是統(tǒng)一思想結(jié)共識。五型 X8219。學習型、務(wù)實型、和諧型、廉潔型、創(chuàng)新型 X8219。班 長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展 X8219?；顒訛檩d體，扎實推進基層黨建工作創(chuàng)新，著力提高基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，為構(gòu)建和諧 **提供了堅強的組織保證。為契機，以 sbquo。的工作理念，著眼地區(qū)農(nóng)村城市化發(fā)展實際，以 sbquo。 2024 鄉(xiāng)黨委書記抓黨建述職報告二： 2024 年，在區(qū)委、區(qū)委農(nóng)工委的堅強 領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢固樹立 sbquo。在待遇 第 6 頁 共 18 頁 保障上，先后健全完善了村干部激勵保障機制，從村干部隊伍長遠建設(shè)的需要出發(fā)，制定了崗位職責規(guī)范和任期責任目標，落實了農(nóng)牧村干部績效工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和離任村干部、老黨員生活補貼。在經(jīng)費保障上，明確要 求村級黨組織活動經(jīng)費從鎮(zhèn)政府經(jīng)費中列支 。嚴格落實黨建工作責任制，建立健全了黨建工作聯(lián)系點制度、例會制度、目標管理制度和黨支部書記雙述雙評制度，深入推進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變活動，全面加強便民服務(wù)代理工作，成立了鎮(zhèn)政府惠民服務(wù)中心，進一步健全了鎮(zhèn) 片 村三級便民服務(wù)代理工作網(wǎng)絡(luò)，全面推行四議兩公開工作法，較好地解決了村干部不會干事和黨員群眾參與難問題。通過健全完善和嚴格執(zhí)行制度，切實形成以制度管人、按制 度辦事、靠制度推進工作的良好氛圍和基層黨建工作不斷加強改進的長效機制，為基層黨組織建設(shè)奠定堅強的制度保證。以建立公正透明、科學有效、完整配套、操作可行、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的基層黨建制度體系為目標，大力加強以民主集中制為根本組織制度的基本制度建設(shè)。通過上述舉措，在全鎮(zhèn)黨組織中樹立了除舊布新的創(chuàng)新意識，蓄聚了奮發(fā)有為的創(chuàng)新精神，增強了銳意進取的創(chuàng)新動力，營造了崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍， 促進了黨建工作整體水平 第 5 頁 共 18 頁 的提升。通過觀摩學習，讓村黨支部書記看到了差距，找到了方向，啟迪了思路，達到了相互學習、共同提高的目的。二是重視觀摩交流。 （三）培育亮點工作。年初，邀請和組織縣直有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、黨委班