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4勞動統(tǒng)計工作考評制度-文庫吧資料

2024-08-21 08:54本頁面
  

【正文】 分(含在規(guī)定報出時間三天內(nèi),主動用電話、傳真聯(lián)系改正的)。(說明:郵寄為低檔方式,送表和傳真為中檔方式,送盤和遠程通訊為高檔方式。郵寄報表或軟盤的報送時間以郵戳為準(當?shù)剜]出日期);以帶送報表或軟盤、傳真、用遠程通訊傳輸?shù)确绞綀笏偷陌唇拥劫Y料的日期為準。在上述各分項(共 7 個分項)內(nèi)分別考核計分,除及時性、準確性兩項的減分限額為 60 分外,其余各項扣減分數(shù)以本項標準分數(shù)為限 。 三、考評辦法 采取分項計分、累計總評的辦法。 、質(zhì)量和時效性。對有下列三種情況之一者取消評比資格: ; ; 。 第 1 頁 共 4 頁 勞動統(tǒng)計工作考評制度
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