5市勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-11 21:54本頁面
【正文】 業(yè)、農(nóng)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)以及國內(nèi)生產(chǎn)總值、財(cái)政收入等指標(biāo)的狀況進(jìn)行了對比分析，從而保證了勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的真實(shí)、可靠性。單位從業(yè)人員、在崗職工、單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬，在崗職工工資總額，離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系職工及其生活費(fèi)和在崗職工平均工資是勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)十分重要的指標(biāo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門都十分重視。 五、做好評(píng)估分析是關(guān)鍵。二是抓好聯(lián)審工作。發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)，及時(shí)查詢，不符 合要求的及時(shí)返工，重新填報(bào)，把差錯(cuò)消滅在基層?；鶎訂挝坏哪陥?bào)送審制度，是我市歷年來都堅(jiān)持常抓不懈的一項(xiàng)工作。 第 3 頁 共 5 頁 四、狠抓報(bào)表審核是保證。二是確保基本單位名錄庫的內(nèi)容全面準(zhǔn)確。 三、核實(shí)單位名錄是前提。市直 650 余個(gè)單位的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員參加了培訓(xùn)。根據(jù)年報(bào)制度的要求、定期報(bào)表制度的規(guī)定，對培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)納、總結(jié)。為了搞好培訓(xùn)工作，我們做了充分的準(zhǔn)備，第一，印刷了 ___市基層單位勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。 二、搞好年報(bào)培訓(xùn)是條件。在 市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的基本單位變化快，特別是工商企業(yè)，注銷、注冊的都比較多，如不及
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