【正文】 休干部黨組織建設(shè)中還存在著組織機(jī)構(gòu)不健全、 “ 三會一課 ” 制度落實(shí)不到位、活動開展不經(jīng)常、對特殊困難黨員的關(guān)心幫助不夠、部分改制企業(yè)的離退休干部黨組織建設(shè)薄弱等問題。 關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新離退休干部黨組織建設(shè)。教育引導(dǎo)老同志嚴(yán)格用黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范言行，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺與黨中央保持高度一致。但高標(biāo)準(zhǔn)看，離上級要求和老同志的期望還有差距。各單位能夠結(jié)合自身實(shí) 際情況，采取送學(xué)上門、 “ 一對一 ” 助學(xué)等方式，有針對性地抓好學(xué)習(xí)教育落實(shí)。 關(guān)于加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)。各區(qū)縣、各部門也要研究制定更加細(xì)化、具體的實(shí)施辦法。 3 號文件出臺后，我們采取專題學(xué)習(xí)研討、分片宣講導(dǎo)學(xué)、印發(fā)學(xué)習(xí)資料等辦法，組織老同志和老干部工作人員學(xué)習(xí)了 3 號文件，制定了具體實(shí)施辦法，待市委常委會研究通過后施行。要加強(qiáng)離退休干部網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)，引導(dǎo)更多的離退休干部知網(wǎng)、學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，當(dāng)好黨和政府的網(wǎng)絡(luò)宣傳員、政策講解員，傳播正能量，弘揚(yáng)主旋律。利用網(wǎng)絡(luò)空間和網(wǎng)絡(luò)平臺做好老干部工作，是老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求。借助于微博、微信、 qq、易信等網(wǎng)絡(luò)平臺，形成的大大小小 “ 群 ” 、 “ 團(tuán) ” ，已經(jīng)成為離退休干部活動的新形態(tài)。互聯(lián)網(wǎng)正開辟著一個(gè)新時(shí)代。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，社會思想輿論形成和傳播更加迅速快捷、復(fù)雜多變，意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭激烈而復(fù)雜，網(wǎng)上各種信息琳瑯滿目、良莠不齊、真假莫辨，荒腔走板的言論滿天飛，到處充斥著對黨和政府的不滿。 五要緊跟時(shí)代，創(chuàng)新載體。要緊跟形勢變化，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，始終確保工作節(jié)奏緊盯工作重點(diǎn)。比如，正能量活動不僅要踢開前三腳，還 接續(xù)開展不松勁；思想政治建設(shè)不僅要抓中央重大精神的學(xué)習(xí)貫徹，更要注重經(jīng)常性的思想引導(dǎo)和政治引領(lǐng)等。抓而不緊，等于不抓。要把影響工作的主要矛盾分析透，確保工作重心不偏移。比如，正能量活動開展效果不佳，是我們組織領(lǐng)導(dǎo)的問題還是老干部自覺性的問題。如何抓重點(diǎn)。 第 8 頁 共 17 頁 四要抓住重點(diǎn)，帶動全局。要以這些問題為導(dǎo)向，下功夫逐個(gè)解決。如何通過合理設(shè)置黨組織加強(qiáng)分散居住的離退休黨員的管理問題，等等。老同志不斷增長的精神文化需求與文化設(shè)施不足的矛盾比較突出的問題。對分散居住離退休干部如何利用社區(qū)資源延伸服務(wù)的問題。在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的大背景下，我國的老齡化進(jìn)程不斷加快，離休干部整體進(jìn)入高齡、高發(fā)病期，數(shù)量逐步減少，退休干部數(shù)量不斷增多，離退休干部隊(duì)伍實(shí)際狀況發(fā)生了深刻變化，老干部工作面臨許多新的情況和問題。 三要問題導(dǎo)向，突破瓶頸。在具體工作中，我們還可能遇到這樣或那樣的問題，就需要再學(xué)一學(xué)中央領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的講話精神，看一看中辦 3號文件，讀一讀老干部工作的政策制度、規(guī)定要求，查一查各級 第 7 頁 共 17 頁 對老干部工作有關(guān)事項(xiàng)的決定決議等，從中找答案、理思路、 尋方法，使工作盡快地回到正確的軌道上來。我們這次來這兒的目的，就是務(wù)虛。要在具體工作中注重調(diào)查研究，把情況摸準(zhǔn)、摸清，為務(wù)虛工作提供大量真實(shí)的案例材料。真正通過務(wù)虛把我們心中的疑問解開，把思路理清，找到一條正確有效的工作方法。要做好老干部工作，先要把務(wù)虛工作搞扎實(shí)了。也可以同時(shí)并舉。務(wù)虛與務(wù)實(shí)相結(jié)合，歷來是一種重要的工作方法，也是一種優(yōu)良傳統(tǒng)、良好作風(fēng)。使老干部工作始終在黨委領(lǐng)導(dǎo)視線之內(nèi)，并能不斷地吸引目光，從而得到支持與指導(dǎo)。要善造勢。 第 6 頁 共 17 頁 要善借勢。我們要善乘勢。離退休老干部人數(shù)越來越多，要求重視和加強(qiáng)老干部工作的呼聲越來越高，這非常有利我們做工作。中央 3 號 文件，明確了老干部工作的重要地位。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，老干部工作只能加強(qiáng)、不能削弱，只會加強(qiáng)，不會削弱。勢，就是形勢。下面，我結(jié)合老干部工作實(shí)踐，從五個(gè)方面談?wù)勅绾巫龊美细刹抗ぷ?。方法對則事半功倍，方法不對則事倍功半，甚至無功而返乃至有損全局。 二、明大勢， 巧施策，以科學(xué)方法推進(jìn)老干部工作 方法，是指為達(dá)到某種目的而采取的途徑、步驟、手段等。我們老干部工作部門就是要靠作為爭地位。雖然 3 號文件給我們提供了政策支持，但大量具體的工作還需要 第 5 頁 共 17 頁 我們?nèi)プ觥６强?。克服兩種傾向：一是等。但是，在我市機(jī)構(gòu)改革中，受單位和人員編制減縮的壓力，一些單位首先撤并的就是我們老干部工作部門。 第四，要常懷憂患意識，積極主動作為。二是注意層次，防止一線平推。在這方面需要注意兩點(diǎn)，一是注意統(tǒng)籌兼顧，防止厚此薄彼。衡量老干部工作質(zhì)量，就看這 “ 六有 ” 做得怎么樣，是低水平還是高水平。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，要牢固樹立以人為本、服務(wù)為先的理念，不斷為老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂創(chuàng)造條件。為此，我們一定要站在推進(jìn)中國特色社會主義偉