4某局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料-文庫吧資料
2024-08-19 15:10本頁面
【正文】 必須在改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾方面有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，切實在全市機(jī)關(guān)中發(fā)揮表率作用。加強(qiáng)黨性教育、提高黨性修養(yǎng)是對領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想政治素質(zhì)的 第 8 頁 共 12 頁 根本途徑。無論是決策、執(zhí)行，還是化解信訪矛盾、提高公眾安全感和法治建設(shè)滿意度等，之所以出現(xiàn)一些問題，根本原因在于沒有自覺將法治思維和法治方式運用于分析問題、解決問題的各個環(huán)節(jié)，還需要進(jìn)一步深化對法治的認(rèn)識，帶頭信仰法治、堅守法治，不斷提高運用法治思維和法治方式領(lǐng)導(dǎo)工作的能力。 。 。求真務(wù)實是貫徹黨的思想路線的必然要求，是我們黨的一貫作風(fēng)。宗旨 意識淡薄，深入基層、聯(lián)系群眾不夠，根本原因在于沒有牢固樹立群眾是真正英雄的唯物史觀，沒有把人民放在心中最高位置，群眾觀念不強(qiáng)，對群眾感情不深，在思想上、行動上還沒有徹底解決好我是誰、為了誰、依靠誰的問題，還需要進(jìn)一步加深對馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的理解和把握，切實增強(qiáng)貫徹落實的堅定性和自覺性。 。辦公用房清理，清出的房子沒有得到充分、合理地利用，造成了資源浪費。會議開支有下降，但仍有浪費現(xiàn)象。 。有的謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)保持不到位，總認(rèn)為做得不錯，不自覺地放松要求。 （四）奢靡之風(fēng)方面 。有的缺乏趕考精神，心思沒有完全放在工作上，怕 苦、怕累等問題一定程度上存在。對此，局領(lǐng)導(dǎo)班子在凝聚各方合力化解矛盾、穩(wěn)控人員、打擊處置等方面還應(yīng)加大力度。因為工作接觸的多是特殊困難群體，面對的多是難事、瑣事、操心的事，畏難厭戰(zhàn)情緒在班子成員中或多或少地存在。協(xié)助紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)查處領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)問題，是一項重要職能，但目前該工作尚未取得實質(zhì)性進(jìn)展。運用法治思維和法治方式領(lǐng)導(dǎo)、管理工作的能力水平有待進(jìn)一步提 高。 （三）享樂主義方面 。 。群眾參與不充分，讓群眾評判做得不到位。考核評比工作自去年以來有較大改進(jìn)，但指標(biāo)體系仍有不科學(xué)之處。如老小區(qū)防盜門問題，事前調(diào)研、事中管理、事后服務(wù)沒跟上，群眾意見很大。如對基層反映人少事多、經(jīng)費不足、待遇偏低、能力素質(zhì)跟不上、工作壓力大等問題，缺乏有效解決的舉措。指導(dǎo)基層具體工作多，總體設(shè)計和宏觀指導(dǎo)少，如社會治安重點地區(qū)排查整治工作長效性有待提高，科技防范機(jī)制 缺乏前瞻性、規(guī)范性、統(tǒng)一性，對群防群治工作的組織推動力度不足。開展三解三促活動，有時流于形式、浮于表面，沒有真正做到身入、心入、情入，對基層和群眾所提意見建議沒有及時轉(zhuǎn)化為政策措施。了解面上情況比較多，關(guān)心群眾身邊的小問 第 4 頁 共 12 頁 題比較少 。召開座談會、聽取匯報比較多，面對面聽取群眾意見比較少 。在執(zhí)行把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)問題上還有搖擺，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不充分，對基層、群眾反映的突出問題缺乏有效的回應(yīng)和解決 辦法。執(zhí)法監(jiān)督職能發(fā)揮得還不充分，執(zhí)法不公不廉等群眾反映的突出問題還
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