錫恩萬科中長期規(guī)劃項目第二模塊萬科組織管控體系調整方案地產策劃-文庫吧資料
2025-05-14 16:11本頁面
【正文】 品類管理 5 3 5 13 ４ 戰(zhàn)略方向與目標 5 5 5 15 1 資金規(guī)劃與分配 2 5 3 10 5 人才儲備傾斜與績效評估 3 4 3 10 ２ 土地儲備 3 4 2 9 4 品牌共享 5 3 4 9 ４ 產品標準化，工廠化與創(chuàng)新 4 4 5 13 ４ 戰(zhàn)略并購與合作 2 5 1 8 １ 審計監(jiān)察 ３ 3 ０ ６ ３ 機密 錫恩顧問 15 萬科總部職能矩陣 戰(zhàn)略貢獻 財務貢獻 10 15 5 0 5 土地儲備 品類管理 戰(zhàn)略方向與目標 財務風險管理審計監(jiān)察 人才儲備、傾斜與績效評估 宏觀經濟判斷 品牌共享 產品標準化，工廠化與創(chuàng)新 戰(zhàn)略并購與合作 運營線： 戰(zhàn)略與投資 產品線： 資源整合 內控線： 指導與監(jiān)控 管理線： 能力與文化 資金規(guī)劃與分配 機密 錫恩顧問 16 萬科總部職能調整矩陣 戰(zhàn)略貢獻 董事會辦公室 集團辦公室 審計法務部 財務貢獻 10 15 5 0 5 人力資源部 財務管理部 企劃部 規(guī)劃設計部 工程管理部 物業(yè)管理部 市場營銷部 資金管理中心 調整區(qū) 淘汰區(qū) 過渡區(qū) 強化區(qū) 支持部門 對戰(zhàn)略與財務均有貢獻的，調整 對戰(zhàn)略有貢獻的，強化 對財務有貢獻的，過渡 對戰(zhàn)略與財務均無貢獻的，淘汰 客戶投訴 機密 錫恩顧問 17 組織調控中 ,可以考慮通過以品類為核心，建立起以客戶為中心的項目運營體系 細分市場體系 客戶關系管理 策略性推廣 品牌規(guī)劃及推廣 品類體系（細分客戶群） 客戶細分工作 及需求研究 規(guī)?；?、標準化 生產 ?成熟的市場 ?成熟的產品
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