3教育局人事股述職報告范文-文庫吧資料
2024-08-18 21:23本頁面
【正文】 訓合格證正在辦理當中。 ２、在局領導的親自參與下，召開座談會，對 20242024 學年度的支教情況進行調查了解，并依據(jù) 173 名支教教師的支教鑒定打印發(fā)放了支教證書。 七月份 １、按照區(qū)政府統(tǒng)一部署，及時完成了全區(qū) 3757 名教職工的各種情況的工資晉升工作。 ２、經局黨組研究，會同區(qū)教師進修學校，舉辦了全區(qū)小學校長第五期的任職資格培訓，共培訓小學正、副校長 54 名。 ２、按照區(qū)編委的統(tǒng)一部署，經局黨組研究，制定、修改了本單位的編制管理方案，并及時上報。截止到 7 月上旬，這一工作已全部完成。截止到 6 月底， 438 本任職資格證書與聘任證書已全部打印、填寫、發(fā)放完畢。 四月份： 第 3 頁 共 7 頁 １、按照市局統(tǒng)一安排，經局黨組同意，選派 5 名中學正副校長參加了中學校長任職資格培訓。 按照省教育廳的通知精神，對 3 名特困優(yōu)秀教師進行了春節(jié)慰問工作，把每人 500 元的慰問 金及時送至特困優(yōu)秀教師家中。 根據(jù)區(qū)政府與局黨組的研究意見，積極宣傳并落實義務教育學校實施績效工資政策，配合人事與財政部門，要求各單位實事求是，務必準確，反復兩次審核了義務教育學校 3419 名教師的績效工資標準，保證了績效工資的及時發(fā)放，促進了全區(qū)教育大局的穩(wěn)定。人事年報工作如果簡單理解，就是數(shù)字的堆砌，但 第 2 頁 共 7 頁 實質上作為國家每年人事政策與工資政策制定的依據(jù)，具有重要的意義。 2024年我區(qū)教育系統(tǒng)共評定通過了 25名
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1