3教育局人事股述職述廉-文庫吧資料
2024-08-18 21:23本頁面
【正文】 校長第五期的任職資格培訓(xùn)，共培訓(xùn)小學(xué)正、副校長 54 名。 ２、按照區(qū)編委的統(tǒng)一部署，經(jīng)局黨組研究，制定、修改了本單位的編制管理方案，并及時上報。截止到 7 月上旬，這一工作已全部完成。截止到 6 月底， 438 本任職資格證書與聘任證書已全部打印、填寫、發(fā)放完畢。 第 3 頁 共 5 頁 四月份： １、按照市局統(tǒng)一安排，經(jīng)局黨組同意，選派 5 名中學(xué)正副校長參加了中學(xué)校長任職資格培訓(xùn)。 按照省教育廳的通知精神，對 3 名特困優(yōu)秀教師進(jìn)行了春節(jié)慰問工作，把每人 500 元的慰問金及時送至特困優(yōu)秀教師家中。 根據(jù)區(qū)政府與局黨組的研究意見，積極宣傳并落實義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資政策，配合人事與財政部門，要求各單位“ 實事求是，務(wù)必準(zhǔn)確 ” ，反復(fù)兩次審核了義務(wù)教育學(xué)校 3419名教師的績效工資標(biāo)準(zhǔn)，保證了績效工資的及時發(fā)放，促進(jìn)了全區(qū)教育大局的穩(wěn)定。人事年報工作如果簡單理解，就是數(shù)字的堆砌，但 第 2 頁 共 5 頁 實質(zhì)上作為國家每年人事政策與工資政策制定的依據(jù)，具有重要的意義。 2024年我區(qū)教育系統(tǒng)共
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