3教育局人事股工作總結【教育局人事科工作總結】-文庫吧資料
2024-08-27 00:07本頁面
【正文】 信息技術。 組織舉辦中小學新教師上崗前培訓班和見習期培訓班，100 名中小學新教師在任職學校受常規(guī)培訓的同時，分別參加了XX 市教育學院和教師進修學校的集中培訓。 廣泛發(fā)動和鼓勵中小學教師積極參加提高學歷培訓，到目前為止有 65%的中 學專任教師教師參加了 “ 專升本 ” 自考和本科函授學習， 80%的小學專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學習，本科畢業(yè)的初中專任教師占 15%，大專畢業(yè)的小學 第 4 頁 共 7 頁 教師占 13%。 四、加快中小學師資隊伍建設的步伐，實施 “ 跨世紀園丁工程 ” 取得新的進展。 全面實施教師資格制度。 推行校長負責制，教職工聘任制。 三、穩(wěn)步推進學校內部管理體制改革 繼續(xù)深化畢業(yè)生實行試用期聘任制。由于調配工作抓緊抓好，嚴格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生 14 人，?？飘厴I(yè)生 34 人，中專英語、美術、音樂、體育等技能科畢業(yè)生 18 人； 34 名同教育局鑒定就業(yè)協議的 2024 屆中專普師畢 業(yè)生，也均符合協議條件順利安排上崗。 為搞好人事調配工作，我科對每所學校進行師資狀況調研，搞好教師需求預測，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作。堅持把學習鄧小平理論和《義務教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進一步 第 2 頁 共 7 頁 認識，增強搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責任感 ，加強學習人事干部的有關人事紀律、工作規(guī)范、辦事程序等知識。 第 1 頁 共 7 頁 教育局人事股工作總結【教育局人事科工作總結】
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