3關(guān)于下崗青工再就業(yè)情況的調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-08-16 00:58本頁(yè)面
【正文】 崗位。 （ 2）下崗青工對(duì)所在企業(yè)的看法 絕大多數(shù)下崗青工對(duì)所在企業(yè)表現(xiàn)出情緒上的不滿、思想?yún)R報(bào)專題情感上的依戀和對(duì)企業(yè)再度振興寄予希望。（ 3）認(rèn)為個(gè)人自身能力水平較低也是下崗的原因之一。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一些直接責(zé)任造成企業(yè)困難，使職工下崗。下崗青工比較集中 地認(rèn)為，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者開拓進(jìn)取精神不夠、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策不對(duì)路、管理水平不高等因素導(dǎo)致企業(yè)每況愈下。認(rèn)為國(guó)家把目前的一些困難轉(zhuǎn)給了企業(yè)，企業(yè)又把困難轉(zhuǎn)嫁到下崗職工身上。（ 1）范文寫作認(rèn)為是國(guó)家政策造成的。四是下崗青工所占比例較大，約占全省下崗職工總數(shù) 9萬(wàn)余人的 40％左右。二是下崗青工受教育程度普遍不高， 80％以上下崗青工學(xué)歷為初中或高中。一是下崗青工主要來(lái)自于過(guò)去長(zhǎng)期被視為較好的行業(yè)或企業(yè)。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 關(guān)于下崗青工再就業(yè)情況的調(diào)研報(bào)告 一、下崗青工的基本情況 全省困難企
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