3關(guān)于下崗青工再就業(yè)情況的調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 （ 4）下崗青工最希望得到的幫助 下崗青工普遍認(rèn)為，適應(yīng)社會需求的業(yè)務(wù)技術(shù)是他們再上崗的主要障礙，希望得到針對性強、比較實用的各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 （ 3）下崗以后的心態(tài) 接受調(diào)查的下崗青工多表現(xiàn)為這樣幾種心態(tài)。對于所在企業(yè)的發(fā)展，他們的看法是：（ 1）現(xiàn)在企業(yè) 第 3 頁 共 4 頁 不死不活已到了 “ 非改不行 ” 的地步。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能知人善任，任人唯親，對購銷等關(guān)鍵部門負(fù)責(zé)人管理不嚴(yán)；有的企業(yè)負(fù)責(zé)人揮霍浪費，中飽私囊，高于市場價格購買原材料，致使產(chǎn)品價格偏高、產(chǎn)品滯消，使企業(yè)陷入困境。三是下崗青工多為生產(chǎn)一線工人，生產(chǎn)一線青工占 57％，從事后勤服務(wù)工作的占 ％，從事管理工作的僅有 ％。一是下崗青工主要來自于過去長期被視為較好的行業(yè)或企業(yè)。認(rèn)為國家把目前的一些困難轉(zhuǎn)給了企業(yè)，企業(yè)又把困難轉(zhuǎn)嫁到下崗職工身上。 （ 2）下崗青
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