xx省下崗青工再就業(yè)情況的調(diào)研報告[精選5篇]-文庫吧資料
2024-09-28 13:06本頁面
【正文】 自身的擇業(yè)意向與現(xiàn)實具有較大的差距。下崗女工更希望再次選擇的職業(yè)相對穩(wěn)定，以便能照管家庭、養(yǎng)育兒女、贍養(yǎng)老人。 下崗青工再就業(yè)選擇 調(diào)查表明，年紀輕、有一定文化基礎(chǔ)和專業(yè)技能的青工多愿流向非國有企業(yè)、私營企業(yè)或從事個體工作。下崗青工根據(jù)社會對各類專業(yè)技術(shù)人才的需求，通過自費參加電腦打字、電器修理、裁剪、營銷等培訓(xùn)學(xué)習(xí)后自謀職業(yè)。這一部分為少數(shù)。這一部分大多具有一定的專業(yè)技能和較高的文化素質(zhì)，他們或通過親朋好友幫助介紹尋求到新的職業(yè)，或通過自身努力，搞起個體經(jīng)營。 二、下崗青工再就業(yè)流向和選擇 當(dāng)前下崗青工再就業(yè)流向 目前，已再就業(yè)的下崗青工大多數(shù)流向是以服務(wù)行業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)。同時希望得到政府勞動就業(yè)部門提供的再就業(yè)信息，認為政府部門提供的再就業(yè)信息可靠、真實，即使遇到什么問題也可以找相應(yīng)部門幫助解決。四是“相信政府會解決好這件事”，覺得這只是或早或遲的問題。“現(xiàn)在發(fā)展機會較多，只要自身努力，說不準(zhǔn)情況還會比原來好。二是“說不清是壞事還是好事”。一是寄希望于企業(yè)能盡快適應(yīng)市場要求，再度振興。持這種想法的下崗青工占絕大多數(shù)。有的青工說：“寧可下崗，也不入股。（2）對企業(yè)“怎樣改，能否改好”持不樂觀態(tài)度。他們認為企業(yè)轉(zhuǎn)換機制只是一個方面的問題，但更為重要的是企業(yè)經(jīng)營管理者的素質(zhì)問題，要真正使企業(yè)經(jīng)營管理者做到權(quán)利與責(zé)任掛鉤、風(fēng)險與效益結(jié)合。同時他們承認，對企業(yè)的各方面情況都熟悉，有難以割舍的感情，希望企業(yè)發(fā)展興旺起來后能回到原崗位。 （2）下崗青工對所在企業(yè)的看法 絕大多數(shù)下崗青工對所在企業(yè)表現(xiàn)出情緒上的不滿、情感上的依戀和對企業(yè)再度振興寄予希望。（3）認為個人自身能力水平較低也是下崗的原因之一。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一些直接責(zé)任造成企業(yè)困難，使職工下崗。下崗青工比較集中地認為，企業(yè)經(jīng)營管理者開拓進取精神不夠、生產(chǎn)經(jīng)營決策不對路、管理水平不高等因素導(dǎo)致
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