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某分公司培訓(xùn)增員流程規(guī)范-文庫(kù)吧資料

2025-03-19 20:39本頁(yè)面
  

【正文】 汰率高 保險(xiǎn)不好做沒有信心 人情做完了,怎么辦? 個(gè)人能力欠佳,擔(dān)心自己不合適。 創(chuàng)富會(huì)環(huán)節(jié)操作細(xì)節(jié): 操作環(huán)節(jié): 部經(jīng)理 推薦人 ? 從創(chuàng)說(shuō)會(huì)引領(lǐng)復(fù)試處 四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 ? 交流感想、包裝測(cè)試題及測(cè)試(工具 2) 測(cè)試 ? 測(cè)試第一個(gè)步驟是引領(lǐng)復(fù)試; ? 第二個(gè)步驟是交流感想并包裝測(cè)試題,協(xié)助順利完成測(cè)試環(huán)節(jié); ? 通過(guò)測(cè)試環(huán)節(jié),使被增員人重視這次測(cè)試機(jī)會(huì),同時(shí)也通過(guò)測(cè)試結(jié)果,初步評(píng)估該被增員人的意愿; ?測(cè)試中的要點(diǎn)是提醒測(cè)試時(shí)間,給被增員人緊迫感。您只要輕松作答就好了 …… 邏輯關(guān)鍵點(diǎn):測(cè)試成功指數(shù);適合的人好機(jī)會(huì);測(cè)試簡(jiǎn)單;提供參考 增員面談表 使用場(chǎng)景:測(cè)試結(jié)束,測(cè)試結(jié)果在區(qū)經(jīng)理手上 話術(shù): ***先生,非常恭喜您,您的測(cè)試成績(jī)非常優(yōu)秀!如果說(shuō)我們公司給您提供這樣一個(gè)發(fā)展平臺(tái),希望您能夠用心的投入。 這是個(gè)非常有趣的測(cè)試,都是些簡(jiǎn)單的生活觀念方面的問題。有一位名人曾經(jīng)說(shuō)過(guò):選擇大于努力!今天您來(lái)到民生就說(shuō)明和我們有緣,相信您如果選擇民生也一定能夠創(chuàng)造人生財(cái)富。不知您是否感興趣?我這里有一張門票,時(shí)間是 **日下午**點(diǎn)在 **大酒店,屆時(shí)到場(chǎng)的嘉賓還有禮品贈(zèng)送喲! 邏輯關(guān)鍵點(diǎn):工資;物價(jià)上漲;收入趕不上 CPI;邀約創(chuàng)富會(huì);讓收入跑贏 CPI 增員三折頁(yè) 使用場(chǎng)景:“創(chuàng)富會(huì)”現(xiàn)場(chǎng) (相當(dāng)于產(chǎn)說(shuō)會(huì)的產(chǎn)品計(jì)劃書) 話術(shù): ***先生,您看您剛才也聽了我們專家的講解,一份好的收入來(lái)自于一個(gè)好的事業(yè)。如何擁有高收入抵御通脹,讓收入跑贏 CPI是目前我們都非常關(guān)注經(jīng)常談?wù)摰脑掝}。 機(jī)構(gòu)增員規(guī)范操作 ?規(guī)范的增員流程 ?12月增員工作行事歷 ?增員工具的使用及話術(shù) 規(guī)范的增員流程 后續(xù)追蹤參訓(xùn) 決定性面談 會(huì)后測(cè)試 “創(chuàng)富會(huì)” 增員拜訪 流 程 操作人 配套工具 營(yíng)業(yè)部經(jīng)理 +組訓(xùn) 營(yíng)業(yè)單位區(qū)經(jīng)理 機(jī)構(gòu)組訓(xùn) 機(jī)構(gòu)主講人 業(yè)務(wù)人員 錄取通知書 增員面談表 性向測(cè)試試卷 增員三折頁(yè) +求職申請(qǐng)表 “創(chuàng)富會(huì)”邀請(qǐng)函 12月增員工作行事歷 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
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