努力進取促進推拿健康發(fā)展-文庫吧資料
2025-03-14 22:06本頁面
【正文】 療水平和療效，我科通過下述方法來實現(xiàn)醫(yī)療水平的不斷提高 : ? 科室之間的互相講課，互相學習。 ? 運作：提供健康咨詢、開設(shè)白領(lǐng)專區(qū)、開辦健康沙龍、在社會上推廣技術(shù)與合作。 ? （四）主動出擊： ? 推廣：將技術(shù)推廣到社區(qū)，服務(wù)社區(qū)民眾。每個治療組均創(chuàng)出中醫(yī)特色，在業(yè)內(nèi)保持高知名度，為科室贏得穩(wěn)定的生源。 ? （三）包裝技術(shù) ? 舉辦學習班：舉辦學習班、召開會議，包裝技術(shù)，是提高科室業(yè)內(nèi)和社會知名度的好方法，也是為醫(yī)院和科室創(chuàng)收的方法。注意醫(yī)患的溝通，帶來穩(wěn)定病源；注意吸引白領(lǐng)階層； ? 例如推廣設(shè)計處方“消腴湯”，和“減肥貼”，以及具有專利技術(shù)，自主研發(fā)的藥浴器及藥浴液。 ? 網(wǎng)站：利用網(wǎng)頁宣傳。 ? 書籍：出版書刊，在同行業(yè)提高知名度。 ? 未來科室工作在臨床、科研、教學的同時，順中醫(yī)發(fā)展經(jīng)濟之勢、揚特色品牌技術(shù)之旗，堅持以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，不斷提高科室的經(jīng)濟效益。所以，應(yīng)從年齡、人才特點、培養(yǎng)機制，培養(yǎng)內(nèi)容諸多方面，指定人才規(guī)劃。 ? （四）“干中學、學中干”的培養(yǎng)方式 ? “實踐出真知、斗爭長才干”，我們要培養(yǎng)年青醫(yī)師，采取“干中學、學中干”的培養(yǎng)方式，目的是讓他們快速成長起來 . “邊學邊提高”一人多能的培養(yǎng)方式 ? 備課、教學、外出進修、學習 指導(dǎo)小組 青年醫(yī)師 專項技術(shù)為主 （老、中年醫(yī)師組成） 基本技術(shù)扎實 ? （五）年齡段搭配合理 ? 盡量做到老、中、青排列有序，人員年齡結(jié)構(gòu)合理，令科室后繼有人例：我科的中長期規(guī)化。 ? (三）知識上兼容并包，技術(shù)上一人多能 ? 推拿科是比較特殊的科室，其治療范圍橫跨 10余個科室，并在不斷拓展，所以要求我們的醫(yī)師必須顧及多方面知識，如：內(nèi)、婦、兒、外等。我科愿意并有能力為每個想進步的年青人提供平臺。 ? 現(xiàn)代社會的競爭，是人才的競爭，最大的資本不是資金而是人才 . ? 一個人才梯隊建設(shè)不完整的科室是沒有后勁兒的。 五、明確方向和目標 ? 根據(jù)實際情況（醫(yī)療形勢，醫(yī)院發(fā)展狀況，科室情況等）制定出 : ? 短（ 1年 左右） ? 中（ 510年） ? 長（ 15年 ）發(fā)展現(xiàn)狀和調(diào)整策略。 ? 臨床病人多，收入高，而科研、教學差的是爆發(fā)戶； ? 科研、教學高水平，而臨床不足是紙上談兵的浮夸者。 ? 4．體現(xiàn)本科技術(shù)特點。 ? 2．注重各層次教學對像。 ? 6．研發(fā)外用技術(shù)。 ? 4．各處摻合。 ? 2．與他方合作，干當墊腳石，從中汲取經(jīng)驗。 ? 這幾方面之中最難把握的是 公平 。如：各級醫(yī)師職責、請假、
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