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正文內(nèi)容

基于核心競爭力的企業(yè)文化-文庫吧資料

2025-03-13 20:58本頁面
  

【正文】 有多少人? 5這些信念是怎樣影響到企業(yè)的日常經(jīng)營活動的? 6這些信念是怎樣傳遍整個組織的? 7這些信念是否通過正式的賞識和獎勵而得到加強? 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 ? 游戲:為達成核心競爭力而設(shè)計的放松活動(日本企業(yè)的通過活動交流業(yè)務(wù)的方法)。 實現(xiàn)系統(tǒng) ? 行為儀式: ? 行為儀式同樣能夠促進價值觀與企業(yè)文化更易于實現(xiàn),并使員工的行為通過行為儀式得到激發(fā)與慣化。 價值系統(tǒng)的風險 過時的風險 墨守陳規(guī)的風險 不統(tǒng)一的風險 表現(xiàn)系統(tǒng) ? 研發(fā)研發(fā) ? 采購 ? 生產(chǎn) ? 品質(zhì) ? 營銷 ? 形象 ? 物流 ? 財務(wù)金融 ? 人力資源 價值系統(tǒng)延伸 價值系統(tǒng) 實現(xiàn)系統(tǒng) ? 模范 ? 行為儀式 實現(xiàn)系統(tǒng) ? 模范:
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