企業(yè)中狼羊蟲的職業(yè)挑戰(zhàn)-文庫(kù)吧資料
2025-03-12 16:04本頁(yè)面
【正文】 致跳槽 ? 可口可樂人員流失問(wèn)題的處理 ? 寶潔招聘人，不斷更換人員工作崗位 新的角色誕生了 ? 在狼以及羊中間有一個(gè)新的角色的產(chǎn)生 ? 起到高度承載作用的蟲性的需要 ? 在狼羊舞會(huì)上，不是血腥的屠殺就是自相殘殺，不是美好的舞會(huì) ? 因此，企業(yè)中出現(xiàn)了另外一種物種，蟲 ? 什么是蟲：北京人說(shuō)，那些沒有經(jīng)過(guò)正式的，專業(yè)的學(xué)習(xí)就具備某種特長(zhǎng)的人，稱為蟲 ? 如網(wǎng)蟲，書蟲，或者車蟲，是一種人蟲 ? 這里出現(xiàn)的企業(yè)內(nèi)的角色就是一種企業(yè)蟲 蟲的特點(diǎn) ? 主要分布在企業(yè)的職能崗位上，如人力資源，行政管理，財(cái)務(wù)等 ? 他們一般與世無(wú)爭(zhēng)，安心享受職業(yè)的平和，他們不傾向競(jìng)爭(zhēng)，得過(guò)且過(guò) ? 他們善于察言觀色，容易判斷對(duì)自己不利的情況，并迅速改變自己，比如改變自己的顏色 ? 他們不愿意當(dāng)?shù)谝?，也不?huì)是最后 ? 他們基本上不自己主動(dòng)辭職 ? 他們有五種獨(dú)特的技能讓他們?cè)谄髽I(yè)中發(fā)揮著特殊的作用 蟲的五大特性 ? 卓越的人際交往能力 ? 用全部觸腳探知周圍的變化 ? 用盡各種手段強(qiáng)化周圍的人際關(guān)系 ? 講求溝通能力 ? 講求理解別人的能力 ? 講求自己的表達(dá)能力 卓越的人際交往能力 ? 有一個(gè)企業(yè)，過(guò)去一年的銷售業(yè)績(jī)非常好，總經(jīng)理給了四個(gè)區(qū)域經(jīng)理相當(dāng)豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，但是，仍然有三個(gè)區(qū)域經(jīng)理遞交了辭呈，要跳槽了。 圣吉《第五項(xiàng)修煉》 ? 員工要具備嚴(yán)格按照規(guī)定工作的特性 ? 員工要有活躍的創(chuàng)新精神 ? 員工要具備在壓力下接受挑戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備 狼性企業(yè)表現(xiàn)出來(lái)的侵略性 ? 當(dāng)市場(chǎng)占有程度較高的時(shí)候，開始了侵略性，對(duì)自己的種群的侵略性 ? 互相殘殺，互為敵手 ? 港灣從華為分裂標(biāo)志著狼性的狂野和囂張的侵略性，以及獨(dú)立尋求空間的本性 ? 對(duì)客戶群體的傷害性，當(dāng)可以節(jié)省成本獲得更高利潤(rùn)的時(shí)候，就把握一切的這樣的機(jī)會(huì) ? 如麥當(dāng)勞在中國(guó)是否需要將過(guò)時(shí)的漢堡包處理掉，而不是繼續(xù)銷售就是一個(gè)考驗(yàn)。一種革命性的，徹底的觀念，思想，態(tài)度，心情的改變是在所難免的，世外桃源是不存在的，是幻象的逃避，接受《海燕》告訴我們的洗禮吧。 ? 超越狼與羊的封閉式關(guān)系悖論，人的主動(dòng)性如何體現(xiàn)？控制生物鏈的主動(dòng)能力。依靠單一個(gè)體能力的物種才有富足的生活和高效率的結(jié)果。沒有安全的陣地，只要是戰(zhàn)場(chǎng)，就需要對(duì)抗，對(duì)抗中生存下來(lái)的才是有資格生存的 最后結(jié)論 ? 物種延續(xù)依靠的僅僅是數(shù)量說(shuō)明什么？人海戰(zhàn)術(shù)的來(lái)源之一。 ? 這個(gè)要求被狼性的董事長(zhǎng)嚴(yán)厲地拒絕了，并且立刻將發(fā)起這個(gè)動(dòng)議的主要羊解除了職務(wù)，送屠宰場(chǎng)聽候發(fā)落 ? 羊的此次改革遭到了滅頂之災(zāi)，從此再也沒有任何類似的動(dòng)議了 ? 企業(yè)例子：一個(gè)企業(yè)的眾多職員要求老板漲工資，主要當(dāng)事人被開除，發(fā)起了一個(gè)月的漲薪運(yùn)動(dòng)以失敗告終 動(dòng)物世界的規(guī)則：弱肉強(qiáng)食 ? 面對(duì)著富饒的草原，群狼召開了一個(gè)會(huì)議，制訂了一個(gè)以草原上羊群為主餐的規(guī)則 ? 羊群面對(duì)即將到來(lái)的滅頂之災(zāi)，紛紛尋找安全的場(chǎng)所，做避難的準(zhǔn)備 ? 于是，狼群首先開始蠶食最富饒的區(qū)域，而羊群則被迫向貧瘠的草場(chǎng)轉(zhuǎn)移 ? 狼群在富饒草原得到的充足的食物，養(yǎng)的更加強(qiáng)壯，在充足的草原上還有足夠的食物的時(shí)候，不會(huì)支付更多的成本向貧瘠的草地轉(zhuǎn)移的，因?yàn)樨汃さ牟莸厣峡隙ㄉL(zhǎng)的是貧瘠的羊群 ? 聯(lián)想向農(nóng)村市場(chǎng)發(fā)起攻擊是回避和轉(zhuǎn)移 ? 中國(guó)超市向農(nóng)村市場(chǎng)開辟戰(zhàn)場(chǎng)多么酷似羊的策略 ? 電腦首先對(duì)企業(yè)用戶展開爭(zhēng)奪意圖是富饒的草原 ? 沃爾瑪對(duì)中國(guó)主要城市的有次序和步驟的進(jìn)入也是一種強(qiáng)者的咄咄逼人 狼群的策略決定羊群的命運(yùn) ? 狼群所到之處，羊群就不可能隨意的，自由地選擇草原了 ? 狼群也是有分寸地蠶食羊群，因?yàn)槔侨褐罍缃^所有的羊?qū)ψ约悍N群的延續(xù)沒有好處 ? 所以每一次獵殺都是有余地的 ? 羊群對(duì)草原是放肆的蠶食，只要有機(jī)會(huì)，隨地吃草，隨地糞便，羊群的習(xí)性甚至對(duì)賴以生存的草原都有破壞作用 ? 非?？蓸返牡蛢r(jià)擴(kuò)張市場(chǎng) ? 長(zhǎng)虹的低價(jià)策略無(wú)疑都是羊性的十足表現(xiàn) 企業(yè)的組成 ? 以羊性主導(dǎo)的企業(yè)特征，必定是以羊性為主要成分的員工組成 ? 羊以靜態(tài)的植物為主要食物的特點(diǎn)構(gòu)成企業(yè)的羊性特點(diǎn)，六個(gè)薄弱的劣性才是致命并導(dǎo)致退讓和善良的主要原因 六之一：避免獨(dú)立決策 ? 回避，甚至避免決策是羊的一個(gè)主要特性 ? 尤其是有一定職位的企業(yè)員工為了避免責(zé)任因此寧可拖延決策，甚至不做任何決策導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力在細(xì)致的環(huán)節(jié)上被嚴(yán)重消弱 ? 一個(gè)市場(chǎng)部經(jīng)理不敢做靈活的市場(chǎng)方案 ? 一個(gè)一線的員工不敢獨(dú)立處理客戶的合理要求 ? 幾乎所有的企業(yè)員工都機(jī)械地按部就班，缺乏創(chuàng)新，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不做任何決策 ? 羊?qū)ΨN群的發(fā)展是不負(fù)責(zé)任的 ? 因?yàn)樗麄円蕾囶^羊來(lái)領(lǐng)導(dǎo)，因此中國(guó)企業(yè)如果失去了頭羊，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力就被嚴(yán)重消弱了 ? 青啤的彭作義壯年離去，在總經(jīng)理職位上離去，且看青啤的近幾年的發(fā)展，還有什么說(shuō)的 ? 中國(guó)企業(yè)頭羊的作用其實(shí)就是羊性的鮮明表現(xiàn) 之二
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