企業(yè)中狼羊蟲的職業(yè)挑戰(zhàn)-展示頁
2025-03-14 16:04本頁面
【正文】 ：固定的食物，不用羊費力氣 ? 不需要復雜的思考，簡單的食物，靜態(tài)的食物 ? 回避動態(tài)的競爭，寧可息事寧人，愿意從眾，不會主動對不公平的事情抗爭 ? 希望不通過努力就得到食物，不思考看不到的食物 ? 在自己有限的能力范疇內(nèi)求生存，只要有草就可以將就 ? 沒有草了，就等待頭羊 ? 無法贏得市場消費者的購買，就去銀行貸款，因為貸款比贏得消費者的信任容易一些，只要通過簡單的潛規(guī)則就可以了，潛規(guī)則比公正的規(guī)則要容易執(zhí)行 ? 或者欺騙消費者，因為努力提高質(zhì)量比欺騙要難 之三：單獨個體的羊沒有生存能力 ? 羊的個體缺乏生存能力 ? 需要依靠數(shù)量來獲得生存能力，人海戰(zhàn)術(shù)的影子 ? 因此，羊性會不斷地重復同樣的錯誤，不會通過經(jīng)驗的積累來學習，進步，避免同樣的錯誤 ? 羊群不會通過群體來應對危機，將危險留給個體應對，導致狼群容易得手 ? 面對狼性企業(yè)對市場的侵占時，中國企業(yè)獨立作戰(zhàn)，被單獨擊垮 ? 面對傾銷的訴訟，中國電視行業(yè)的單獨應對，而不是群體應對 之四：羊的平面生存技能 ? 對未來的食物缺乏積累，眼前的草原只要還有，就可以放心地吃，而不積累和計劃 ? 不會保護草地，也不開拓遠方的草原 ? 眼中看不到的草原頭腦中就不存在 ? 缺乏透視未來的能力 ? 嚴重忽視商業(yè)社會中規(guī)律的作用，視而不見 ? 降價必然導致消費者忠誠度下降，卻號稱可以通過 2999的價格來獲得消費者忠誠 ? 簡單的平面技能，單一變量思考行為 之五：混淆關(guān)鍵要點 ? 善良是一種無奈，而不是主動的，因此，混淆面對的主要困難的能力很強 ? 不愿意面對復雜的事務，因此努力簡化，導致關(guān)鍵要素被忽視，因此失敗是必然的 ? 不愿意考慮財務的復雜性，只計算眼前的收益，而不是長期的財務結(jié)果是中國許多企業(yè)轟然坍臺的原因 之六：沒有應對僵局能力 ? 因此，遇到膠著的僵局，羊性是快速地逃避，躲避，推卸責任 ? 依靠人類的護欄來抵御風險，依靠政府的條例來獲得保護 ? 或者放棄投降，或者過于敏感地拼死抗爭，而不是在策略的情況下，膠著的情況下來僵持，在僵持中尋找機會 ? 被動地防范，不是主動地進攻 ? 唯一的武器是用來內(nèi)部爭奪配偶用的，不是抵御外來進攻用的，內(nèi)耗的精神相當優(yōu)秀 ? 不會有策略地妥協(xié)，更不會有策略地進攻 ? 最好的防守是進攻 羊性群體構(gòu)成羊性的企業(yè) ? 三大趨勢 ? 惰性趨勢：等待解救，政府，或者外來力量，單純的依靠群體的數(shù)量來贏得種群的延續(xù) ? 遷徙趨勢：向條件差的區(qū)域發(fā)展，或者欺騙更加弱的種群，打不贏就跑的游擊習性，回避競爭，不去提高自己的實力競爭，而是加強迅速轉(zhuǎn)移的技能 ? 認命趨勢：認同滅亡的命運，俯首稱臣，爭當批發(fā)商，爭當代理商，幫助狼群來得到草原 終極要點：最后結(jié)論 ? 溫順的羊的命運是否代表著農(nóng)業(yè)文明的終極命運呢？是，被工業(yè)文明替代的必然社會發(fā)展趨勢 ? 善良的羊的命運是否意味著商業(yè)社會對人類關(guān)系的徹底洗滌呢？是，人善被人欺，馬善被人騎。 我們的主題：商業(yè)社會中的狼羊蟲 ? 商業(yè)社會的單元是企業(yè) ? 企業(yè)中有狼，有羊，也有蟲 ? 三者的構(gòu)成決定著該企業(yè)是狼性，還是羊性，或者是蟲性 ? 企業(yè)中的狼性部分 ? 企業(yè)中的羊性部分 ? 企業(yè)中的蟲性部分 企業(yè)中狼的特點 ? 作為獨立的個體，企業(yè)中的員工狼性的表現(xiàn)有如下的十個方面 一、對競爭的共識 ? 面對內(nèi)部，公開競爭：對應狼性中 —— 直截了當?shù)匾越鉀Q食物為生命中主要活動 ? 競爭組織中的較高職位，優(yōu)勝劣汰，不斷刷新企業(yè)血液，個人利益與企業(yè)利益一致， ? 內(nèi)部競爭有序，失敗者承認失敗并認可成功者新的地位 ? 競爭個人收益最大化，集團收益短期最小化原則，長期最大化 ? 企業(yè)行為 ? 97年，市場部副總裁級別開始集體辭職，重新競聘上崗， 2023年自我創(chuàng)業(yè)，達到調(diào)整企業(yè)血液的目的，群狼爭奪較高職位 ? 競爭后，新的干部得到真正的支持和擁護，失敗者坦誠認可 ? 內(nèi)部競爭時，以個人收益為首要考慮因素，短期的集團收益可能減少，但長期發(fā)展是對集團有利的 二、外部競爭時的表現(xiàn) ? 遇外敵時：密切合作 ? 作為集合的組織（群體），面對其它物種時凝聚的力量，毫不猶豫，義無反顧，種群收益最大化原則 ? 絕對服從組織中確定的級別和層次 ? 行動有嚴格的紀律，所到之處，行為一致 ? 企業(yè)表現(xiàn) ? 用 70多人的規(guī)模圍剿一個幾萬人口的小型通信局，超過對手企業(yè)10倍的力量 ? 開始行動以后，任何不同意見立刻消失，以干部級別大小來決定號令 ? 一致的黑西服，淺色襯衣，黑皮鞋，深色襪子，連走路都是排成一排，客戶說，華為進村了！ 三、競爭中的特點 ? 共同的耐心 ? 內(nèi)部競爭的耐心 ? 外部競爭的耐心 ? 企業(yè)表現(xiàn) ? 內(nèi)部競爭是有時間約束的，不是任何時候都可以自由競爭，集團有自己的生物鐘，到了種群危機的
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