必須把羊變成狼的十大狼性原則-文庫吧資料
2025-02-27 18:16本頁面
【正文】 你不會發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時獨自逃走。 領導者永遠懂得是時勢造英雄 ,而不是英雄造時勢。 ? 機密 錫恩顧問 第三大原則： 自知之明 狼也很想當獸王，但狼知道自己是狼不是老虎?！? 領導者最大的使命就是使員工聽到公司強大的聲音中也有自己的那一份。 領導者凝聚人心的目的就是戰(zhàn)勝比自己強大的對手 在夜里，沒有哪一種聲音比狼群異乎尋常的音樂般的嚎叫更陰森、凄楚、可怕而又動聽的了。 開始我們不相信，因為我們自己有供應商，打個電話他就給我們解決了，但是有時候還是會碰到困難。 ? 機密 錫恩顧問 狼性的十大原則 第一大原則：忍辱負重 ? 案例 :機票代理的故事 一個小企業(yè)的女孩子 ,她想做摩托羅拉機票的總代理，因為公司小，所以缺乏談判能力。 ? 機密 錫恩顧問 狼性的十大原則 ? 第一大原則：忍辱負重 ? 第二大原則：整體至上 ? 第三大原則：自知之明 ? 第四大原則：順水推舟 ? 第五大原則：血濃于水 ? 第六大原則：表里如一 ? 第七大原則：知己知彼 ? 第八大原則：原則至上 ? 第九大原則：團隊精神 ? 第十大原則：持續(xù)基因 ? 機密 錫恩顧問 第一大原則：忍辱負重 狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小時攻擊比自己強大的東西。 ? 機密 錫恩顧問 必須把羊變成狼－－十大狼性原則 第五節(jié) 執(zhí)行的入口在承諾，責任的體現(xiàn)叫行動 ? 機密 錫恩顧問 執(zhí)行的入口在承諾，責任的體現(xiàn)叫行動 ? 從承諾到結果，到永不放棄，核心就是責任，而責任的體現(xiàn)就是行動，執(zhí)行就是行動 ? 機密 錫恩顧問 執(zhí)行的入口在承諾，責任的體現(xiàn)叫行動 ? 經營企業(yè)必須創(chuàng)造價值，價值是由最優(yōu)秀的人創(chuàng)造的，所以你要留住的是那些最優(yōu)秀的人 ? 對員工來講，沒有做好執(zhí)行，影響的是他個人 ? 對企業(yè)來講，如果企業(yè)家沒有做好執(zhí)行，就是對全體員工的犯罪。 ? 今天的李嘉誠成為了華人的首富。 ? 朋友們勸李嘉誠，干脆把廠子賣掉。 ? 他用自己幾年來積蓄的 7000港元，辦起了“長江塑膠廠”。 ?成功的秘訣就是如此簡單，一個人鎖定目標，專注重復一直堅持到最后事實上是很困難的，在這個世界上，真正的失敗只有一個，那就是不專注，徹底放棄并且從此不再努力！當我面對思路上的瓶頸時，我會告訴自己“決不放棄”！因為我知道，只有專注的堅持，我才能看到轉彎處的希望；只有繼續(xù)努力，我才會有更多的收獲！而對于我來說，每前進一步，就是成長，就是成功！ ? 機密 錫恩顧問 執(zhí)行人才三大標準：信守承諾，結果導向，永不言敗 ? 1943年， 16歲 , 當跑堂； ? 17歲時，李嘉誠到塑膠廠做推銷員 。”說完，他走下了講臺。演講的當天，會場上人山人海，全世界各大新聞媒體都到齊了。 ? 機密 錫恩顧問 執(zhí)行人才三大標準：信守承諾，結果導向，永不言敗 ? 永不放棄： 只要承諾的結果沒有實現(xiàn)，你就必須堅持，不能放棄 ? 永不放棄是對我們執(zhí)行者而言的。 口頭語： ?凡事首先問自己：我要的結果是什么？然后清楚地告訴領導或客戶 : “我的結果是 ?? ”。 ? 機密 錫恩顧問 執(zhí)行人才三大標準：信守承諾，結果導向，永不言敗 ? 結果導向 – 像導彈一樣，鎖定目標，鎖定結果，一往無前，不達結果決不罷休。 ? 機密 錫恩顧問 執(zhí)行人才三大標準：信守承諾，結果導向，永不言敗 ? 結果導向： 承諾必須是明確的結果，而不是含糊的任務。 —— 沃爾瑪創(chuàng)始人 山姆 但進化不是靠教育來的，進化是靠強迫來的，敵人是最好的強迫武器 ? 黃埔團隊的第一要點是必須想著自己的敵人，敵人是最好的強迫武器，敵人對我們的強迫是生死逼迫 ? 機密 錫恩顧問 必須把羊變成狼－－十大狼性原則 第四節(jié) 執(zhí)行人才三大標準：信守承諾，結果導向， 永不言敗 ? 機密 錫恩顧問 執(zhí)行人才三大標準：信守承諾，結果導向，永不言敗 ? 信守承諾： ? 工作布置下來，必須有承諾，如果沒有承諾就不可能執(zhí)行，承
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