【摘要】——有效增員來(lái)自亍有效訕練大透規(guī)大背景大趨勢(shì)公司訴求:“穩(wěn)增長(zhǎng)、重價(jià)值、強(qiáng)基礎(chǔ)”指導(dǎo)思想和差異化競(jìng)爭(zhēng)策略“建隊(duì)伍”是公司可持續(xù)發(fā)展必由乊路!未來(lái)趨勢(shì):寽險(xiǎn)丌是人干的,是人才干的。隊(duì)伍現(xiàn)狀:觃模小能力差收入低課程大綱增誰(shuí)來(lái)?2誰(shuí)去增
2025-03-07 07:18
【摘要】增員贏家—增員流程增員成功方程式2461簽約48確定準(zhǔn)增員對(duì)象初步接洽通過(guò)面談如何建立增員成功方程式如何建立增員成功方程式?增員流程流程管理:是一種過(guò)程管理,通過(guò)計(jì)劃/組織/控制對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)踐的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效管理和控制的一
2025-01-27 21:44
【摘要】--1增員新方法--增員沙龍啟動(dòng)片制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究--2關(guān)于沙龍我們聽過(guò)高端沙龍、企業(yè)家沙龍、汽車沙龍……20xx年7月27日我公司增員沙龍正式開始運(yùn)營(yíng)了!號(hào)外!號(hào)外…--3XX要開增員沙龍了,......--4大哥:我
2025-06-01 18:12
【摘要】增員甄選流程及操作要領(lǐng)增員和甄選流程準(zhǔn)增員開拓簽約參加培訓(xùn)促成面試填表及性向測(cè)試面談電話邀約準(zhǔn)增員開拓要拓寬準(zhǔn)增員對(duì)象開拓渠道,保證充足的準(zhǔn)增員對(duì)象信息來(lái)源。特點(diǎn)渠道要多速度要快效率要高收集準(zhǔn)增員對(duì)象信息的速度要快,在短暫的時(shí)間內(nèi),收集更多的資料。重視篩選,提升資料的有效性,提高
2025-02-20 12:07
【摘要】增員流程要規(guī)范工具助我好增員分公司培訓(xùn)部增員新基本法利益歲末增員方案我們?cè)?2月要抓緊機(jī)會(huì)增員事情達(dá)成的有效性取決于執(zhí)行過(guò)程是否有規(guī)范的流程流程增員就要有專業(yè)規(guī)范的流程創(chuàng)富會(huì)合適的理由合適的場(chǎng)合選對(duì)人做對(duì)事增好員“創(chuàng)富會(huì)”培養(yǎng)隊(duì)伍增員好習(xí)慣工欲
2025-02-22 06:10
【摘要】增員流程要規(guī)范工具助我好增員分公司培訓(xùn)部新基本法利益歲末增員方案我們?cè)?2月要抓緊機(jī)會(huì)增員事情達(dá)成的有效性取決于執(zhí)行過(guò)程是否有規(guī)范的流程增員就要有專業(yè)規(guī)范的流程合適的理由合適的場(chǎng)合選對(duì)人做對(duì)事增好員“創(chuàng)富會(huì)”培養(yǎng)隊(duì)伍增員好習(xí)慣工欲善其事,必先利其器增員活動(dòng)的
2025-02-22 05:53
【摘要】胸懷有多大事業(yè)有多大?通過(guò)案例研討讓學(xué)員了解增員流程各步驟的定義?通過(guò)講授與填寫練習(xí)讓學(xué)員如何填寫增員目標(biāo)與檔案?通過(guò)游戲方式來(lái)學(xué)習(xí)如何有效提高增員面談技巧?使每位學(xué)員清楚增員的定義,從而形成一定的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而形成量化有意義的數(shù)字,時(shí)時(shí)檢視我們是否在有效的增員課程主要是讓大家了解與學(xué)習(xí)系統(tǒng)的增員管理精品資料網(wǎng)
2025-01-27 21:34
【摘要】專業(yè)化增員流程車夫山職場(chǎng)二零一四年一月八日馬洪祥單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式2前言踏著“幸福一四”的勝利凱歌,2023年的車夫山中國(guó)人壽即將迎來(lái)大增員的關(guān)鍵時(shí)刻,為2023年開門紅積蓄爆發(fā)力,打好超越第一戰(zhàn)!開門紅則全年紅,開門利則利滾利。本課程的推出目的在于有效配合中
2025-02-22 15:34
【摘要】?課程目的:明確增員的流程和每個(gè)階段的動(dòng)作點(diǎn),熟練使用四個(gè)工具進(jìn)行組織發(fā)展?課程內(nèi)容:增員動(dòng)作點(diǎn)及四工具內(nèi)容介紹及使用說(shuō)明?培訓(xùn)對(duì)象:A103、A104增員的目的?公司發(fā)展,需要大量的優(yōu)秀人才,共同打造國(guó)內(nèi)一流的金融集團(tuán);?利用組織發(fā)展,壯大團(tuán)隊(duì)規(guī)模,達(dá)到晉升目的;組織發(fā)展可以吸引更多的優(yōu)秀人才組織發(fā)展實(shí)現(xiàn)
2025-01-27 20:28
【摘要】增員高端同業(yè)的流程太平人壽浙分教育培訓(xùn)部1目錄?增員高端同業(yè)的意義?尋找高端同業(yè)的渠道?高端同業(yè)面談實(shí)務(wù)?高端同業(yè)面談工具2一、營(yíng)銷業(yè)務(wù)骨干架構(gòu)充實(shí)(1/2)?全國(guó)個(gè)險(xiǎn)標(biāo)保前五名的分公司排名分公司人力高經(jīng)業(yè)經(jīng)累計(jì)標(biāo)保平臺(tái)1四川252262494204012山
2025-01-27 21:40
【摘要】增員流程新人留存流程新人留存流程面談吸引流程會(huì)議經(jīng)營(yíng)流程1增員流程——面談吸引流程2增員流程計(jì)劃活動(dòng)計(jì)劃與活動(dòng)增員名單的積累面談的準(zhǔn)備接觸說(shuō)明促成跟進(jìn)成功復(fù)制成功拒絕處理拒絕處理3
2025-02-25 21:18
【摘要】----增員選才一、增員(一)增員觀念人壽保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的程序可分為:推銷組織管理經(jīng)營(yíng),循序漸進(jìn),透過(guò)增員來(lái)擴(kuò)大版圖,因此只有建立一個(gè)高產(chǎn)能的銷售隊(duì)伍,才能保持壽險(xiǎn)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)。1、增員意義對(duì)個(gè)人的好處1、對(duì)業(yè)績(jī)的好處▼增加個(gè)人收入▼穩(wěn)定業(yè)績(jī)來(lái)源▼減
2025-05-23 05:58
【摘要】制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究理念=觀念、思路、想法觀念態(tài)度行為習(xí)慣性格命運(yùn)思路決定出路想法決定活法制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。例如:龜兔再次賽跑的故事如何在壽險(xiǎn)營(yíng)銷中稱王?勝者
2025-05-20 02:10
【摘要】淺談增員1增員的好處?對(duì)公司?達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)?提高服務(wù)效率?累積人才資本2增員的好處?對(duì)個(gè)人3一個(gè)人掙錢的三種途徑?靠錢滾錢賺錢?靠體力賺錢?靠組織借力賺錢4增源增元增圓增遠(yuǎn)增緣增員5不同職級(jí)待遇待遇/
2025-01-29 02:24
【摘要】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2--3--4增員無(wú)選擇?勞神又費(fèi)力?脫落非???利益無(wú)保證?自己受打擊?付出有回報(bào)?新人能留存?利益滾滾來(lái)?越增越有味增員有選擇--5婦聯(lián)主任復(fù)員、退伍軍人干
2025-05-31 09:41