中國企業(yè)管理最大的黑洞——職業(yè)化-文庫吧資料

【摘要】中國企業(yè)管理最大的黑洞——職業(yè)化科學(xué)界的“黑洞”理論無疑是二十世紀(jì)以來最具有挑戰(zhàn)性、也最讓人激動的天文學(xué)說之一。黑洞中隱匿著巨大的引力場，這種引力大到任何東西，甚至連光，都難逃黑洞的手掌心。黑洞不讓任何其邊界以內(nèi)的任何事物被外界看見，這就是這種物體被稱為“黑洞”的緣故。由于黑洞的神秘，許多科學(xué)家正在為揭開它的神秘面紗而辛勤工作著。正如同科學(xué)界一樣，企業(yè)界也有黑洞一說。企業(yè)界的“黑

2025-04-23 03:23

家族企業(yè)的職業(yè)化管理-文庫吧資料

【摘要】家族企業(yè)的職業(yè)化管理付文閣家族企業(yè)成長的主要瓶頸?錢（資本）?人（人才）?人才瓶頸資本瓶頸職業(yè)化管理是家族企業(yè)成長的必然選擇?家族成員人員有限、能力有限?用外人、賢人、能人是每一個(gè)成長性家族企業(yè)不能回避的問題。?每一個(gè)家族企業(yè)都要考慮如何從家族式管理向職業(yè)化管理過渡

2025-01-18 21:32

企業(yè)文化與職業(yè)化-文庫吧資料

【摘要】開拓創(chuàng)新，追求卓越企業(yè)文化與職業(yè)化主講：企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中逐步形成的、為整體團(tuán)隊(duì)所認(rèn)同并遵守的價(jià)值觀念、經(jīng)營理念和企業(yè)精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱。企業(yè)文化，就是企業(yè)的精神！企業(yè)文化，就是企業(yè)的

2025-01-26 08:48

企業(yè)文化與職業(yè)化-文庫吧資料

【摘要】,開拓創(chuàng)新，追求卓越,企業(yè)文化與職業(yè)化,主講：,企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中逐步形成的、為整體團(tuán)隊(duì)所認(rèn)同并遵守的價(jià)值觀念、經(jīng)營理念和企業(yè)精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱。,企業(yè)文化，就是企...

2024-10-25 04:27

企業(yè)員工的職業(yè)化_職業(yè)形象塑造-文庫吧資料

【摘要】中技高技學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)課塑造職業(yè)形象（勞動版）江蘇省武進(jìn)中等專業(yè)學(xué)校邵勇駿職業(yè)形象對企業(yè)的重要性企業(yè)都有與其企業(yè)文化相適應(yīng)的整體形態(tài)面貌，這種整體形態(tài)面貌不僅體現(xiàn)在企業(yè)標(biāo)志商標(biāo)等上，更重要體現(xiàn)在每個(gè)員工的個(gè)體形象。一方面企業(yè)對員工會提出具體的職業(yè)形象方面的要求，另一方面作為員工也有責(zé)任來維護(hù)企業(yè)形象，

2025-02-17 10:23

家族企業(yè)的職業(yè)化管理培訓(xùn)教程-文庫吧資料

【摘要】家族企業(yè)的職業(yè)化管理付文閣家族企業(yè)成長的主要瓶頸?錢（資本）?人（人才）?人才瓶頸資本瓶頸職業(yè)化管理是家族企業(yè)成長的必然選擇?家族成員人員有限、能力有限?用外人、賢人、能人是每一個(gè)成長性家族企業(yè)不能回避的問題。?每一個(gè)家族企業(yè)都要考慮如何從家族式管理向職業(yè)化管理過渡中國家族企業(yè)職

2025-01-18 21:32

中國企業(yè)管理最大的黑洞-職業(yè)化(doc)-經(jīng)營管理-文庫吧資料

【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共

2024-08-23 20:32

企業(yè)文化與職業(yè)化講義-文庫吧資料

【摘要】開拓創(chuàng)新，追求卓越企業(yè)文化與職業(yè)化主講：企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中逐步形成的、為整體團(tuán)隊(duì)所認(rèn)同并遵守的價(jià)值觀念、經(jīng)營理念和企業(yè)精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱。企業(yè)文化，就是企業(yè)的精神！企業(yè)文化，就是企業(yè)的靈魂！一、什么是企業(yè)文化案例分析

2025-01-26 08:44

企業(yè)員工的職業(yè)化職業(yè)形象塑造課件-文庫吧資料

【摘要】中技高技學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)課塑造職業(yè)形象（勞動版）江蘇省武進(jìn)中等專業(yè)學(xué)校邵勇駿職業(yè)形象對企業(yè)的重要性企業(yè)都有與其企業(yè)文化相適應(yīng)的整體形態(tài)面貌，這種整體形態(tài)面貌不僅體現(xiàn)在企業(yè)標(biāo)志商標(biāo)等上，更重要體現(xiàn)在每個(gè)員工的個(gè)體形象。一方面企業(yè)對員工會提出具體的職業(yè)形象方面的要求，另一方面作為員工也有責(zé)任來維護(hù)企業(yè)形象，

2025-02-17 10:23

民營企業(yè)的家族管理與職業(yè)化轉(zhuǎn)型-文庫吧資料

【摘要】和君創(chuàng)業(yè)咨詢公司和君創(chuàng)業(yè)咨詢公司李肅李肅我國民營企業(yè)的家族管理與職業(yè)化轉(zhuǎn)型目錄引言我國民企的家族公司演變一、家族管理個(gè)人化的四種轉(zhuǎn)型二、家族老板職業(yè)化的五大道場三、家族企業(yè)現(xiàn)代化的十度修煉結(jié)束語職業(yè)轉(zhuǎn)型五層提升空間引言我國民企的家族公司演變進(jìn)退輪回的探索期進(jìn)退輪回的探索期（（1984—1991））兩起

2025-01-20 09:21

企業(yè)管理者的職業(yè)化塑造-文庫吧資料

【摘要】管理者的職業(yè)化塑造東風(fēng)公司黨校張浩亮主要內(nèi)容?何為職業(yè)化??中西方職業(yè)化的差距??中國企業(yè)職業(yè)化現(xiàn)狀。?何為職業(yè)化以及職業(yè)化的基本特征？?職業(yè)化訓(xùn)練的理論依據(jù)是什么？討論?如果讓您給職業(yè)化下個(gè)定義，您認(rèn)為是什么？?您認(rèn)為中國的職業(yè)化現(xiàn)狀如何？您認(rèn)為這種現(xiàn)狀如何改變？?在我們所在的單位中，有哪些

2025-01-25 01:18

家族企業(yè)的職業(yè)化管理-文庫吧資料

【摘要】家族企業(yè)的職業(yè)化管理一．家族企業(yè)的定義和特征????關(guān)于家族企業(yè)的定義和特征，仁者見仁，智者見智。美國著名企業(yè)史學(xué)家錢德勒認(rèn)為，家族企業(yè)是“企業(yè)創(chuàng)始人及其最緊密的合伙人（和家族）一直掌有大部分的企業(yè)股份，他們與經(jīng)理人員維持密切的私人關(guān)系，且保留高層管理的主要決策權(quán)特別是在有關(guān)財(cái)務(wù)政策、資源分配和高階人員的選拔?！惫鸫髮W(xué)教授R

2025-04-21 22:42

民營企業(yè)與職業(yè)化管理-文庫吧資料

【摘要】題目：第五屆光華新年論壇——民營企業(yè)與職業(yè)化管理地點(diǎn)：百周年紀(jì)念講堂曲向東：女士們、先生們、各位朋友、各位來賓，大家好。歡迎各位在經(jīng)歷了一天半的各個(gè)分會場的鏖戰(zhàn)后，回到了我們的主會場，來參加我們今天下午最后一場大戰(zhàn)，就是張維迎老師和我們其他四位嘉賓的一場論壇。我們今天下午是這樣安排的，首先由張維迎

2025-04-25 04:29

員工職業(yè)化任職資格評價(jià)的職業(yè)化管理實(shí)施方案-文庫吧資料

【摘要】員工職業(yè)化任職資格評價(jià)實(shí)施方案?公司發(fā)展需要適時(shí)提出的戰(zhàn)略性要求?員工職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃的要求?薪資分配的要求?公司員工管理中的五大問題?管理者角色錯(cuò)位，忙而無效（規(guī)范員工的工作）?高素質(zhì)+強(qiáng)動機(jī)≠高績效（過程管理要加強(qiáng)）?同樣的錯(cuò)誤在公司內(nèi)犯了無數(shù)次（經(jīng)驗(yàn)無記載）?成功的工作經(jīng)驗(yàn)沒有在公司內(nèi)有效傳

2025-01-07 16:16

當(dāng)前我國企業(yè)管理-文庫吧資料

【摘要】當(dāng)前我國企業(yè)管理創(chuàng)新趨勢與今年申報(bào)重點(diǎn)中國企業(yè)聯(lián)合會2023-7-2胡新欣

2025-01-08 11:03

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