iso14000環(huán)境管理體系基礎知識(ppt36頁)-文庫吧資料
2025-03-08 16:53本頁面
【正文】 的人員都 意識到 ： a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的 重要性 ； b) 他們工作活動中實際的或潛在的重大影響 ， 以及個人工 作的改進所帶來的 環(huán)境效益 ； c) 他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序 ， 實現環(huán)境管理體系要求 ， 包括應急準備與響應要求方面的 作用與職責 ； d) 偏離規(guī)定的運行程序的潛在 后果 。 組織的最高管理者應指定專職的 管理者代表 ，除了其他職責以外 ， 還應明確他 （ 們 ） 在下列方面的作用 、 職責和權限： a) 確保按照本標準建立 、 實施與保持環(huán)境管理體系要求； b) 向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的績效 ， 以便評審 ， 并為改進環(huán)境管理體系提供依據 。 機構和職責 為便于有效的環(huán)境管理 ， 應當對 作用 、 職責 和權限 作出明確規(guī)定 ， 形成文件 ， 并予以傳達 。 環(huán)境管理方案 組織應制定并保持旨在實現環(huán)境目標和指標的 環(huán)境管理方案 ， 其中應包括： a) 規(guī)定組織的每一有關職能和層次實現環(huán)境目標和指標 的 職責 ； b) 實現目標和指標的 方法和時間表 。 目標和指標 組織應針對其內部 每一 有關 職能和層次 ， 建立并保持 環(huán)境目標 和 指標 并形成文件 。 組織應確保在建立環(huán)境目標時 ， 考慮與這些重大影響有關的因素 。 環(huán)境方針 最高管理者應制定本組織的 環(huán)境方針 并確保它： a) 適合于組織活動 、 產品或服務的性質 、 規(guī)模與 環(huán)境影響 ； b) 包括對持續(xù)改進和污染預防的 承諾 ； c) 包括對遵守有關環(huán)境法律 、 法規(guī)和組織應遵守的其它要 求的 承諾 ； d) 提供建立和評審環(huán)境目標和指標的 框架 ； e) 形成文件 ， 付諸實施 ， 予以保持 ， 并 傳達 到全體員工； f) 可為公眾所 獲取 。 四 、 環(huán)境保護法律法規(guī)及其他要求 環(huán)境保護法 環(huán)境法律制度 環(huán)境保護標準 五 、 貫標的意義 提高企業(yè)在國際市場上的競爭力； 使各組織自覺遵守環(huán)境法律 ， 保護環(huán)境； 為各組織提供規(guī)范的環(huán)境管理制度； 為外部組織對環(huán)境管理進行科學認證與評價；
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