【正文】 ： —— 對照制度規(guī)定，交接內(nèi)容的完整性和符合性； —— 交接人員簽名的完整性和符合性； ：采掘單位的交接班、機電運輸要害崗位的交接班； “評分方法 ”打分； ? 第四章 ? 考評 項目 基本 要求 標準 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操 二、 班組 安全 建設 （三）現(xiàn)場 管理 班組正規(guī)循環(huán)作業(yè)和規(guī)范操作 1 查資料和現(xiàn)場。不符合要求 1處扣 資料查閱和驗證： “四項權(quán)利 ”的制度性規(guī)定和明確授權(quán)； “四項權(quán)利 ”授權(quán)到位的形式、載體、機制； 3人、職工不少于 3人： —— 是否知曉 “四項權(quán)利 ”； —— 提供何種形式、載體表述 “四項權(quán)利 ”； 4.“四項權(quán)利 ”實施的證據(jù)性資料； “評分方法 ”打分； ? 第四章 ? 考評 項目 基本 要求 標準 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操 二、 班組 安全 建設 （三）現(xiàn)場 管理 有安全工作安排，班組長督促落實作業(yè)前進行安全確認 1 查資料和現(xiàn)場。未建立機制或未開展活動不得分 資料查閱和驗證： 、評優(yōu)評選活動的制度性、機制性的文件規(guī)定； 、頻次、主管部門、主管領(lǐng)導等； 、名額、比例、分配； ； ； ； “評分方法 ”打分； ? 第四章 ? 考評 項目 基本 要求 標準 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操 二、 班組 安全 建設 （二）組織 建設 立班組長選聘、使用、培養(yǎng)機制 1 查資料。不符合要求 1項扣 資料查閱和現(xiàn)場檢查，是否設置了群眾安全監(jiān)督員； （范圍、層次等）； ； 3. 抽查（抽樣）監(jiān)督員設置： —— 是否覆蓋所有班組； —— 有無正式的聘任程序； —— 職責和權(quán)利是否明確； —— 如何實施管理； —— 是否存在班組長兼任； ； “評分方法 ”打分； ? 第四章 ? 考評 項目 基本 要求 標準 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操 二、 班組 安全 建設 （二）組織 建設 有民主管理機構(gòu)，并組織開展班組民主活動 1 查資料和現(xiàn)場。每缺 1項制度扣，1項制度不嚴格執(zhí)行不得分 查閱該煤礦制度： ； ； ； 、合理性； 門、周期、方式； 果； “評分方法 ”打分； ? 第四章 ? 考評 項目 基本 要求 標準 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操 二、 班組 安全 建設 （二）組織 建設 （ 1）安全生產(chǎn)目標明確 1 查資料和現(xiàn)場。不符合要求1處扣 分 對照該煤礦安全培訓檔案制度的規(guī)定，現(xiàn)場查閱、察看： （送交、編號、登記、立卷、分類、入庫）； （遺失、破損、污染、潮濕、被盜等）； （檢索、使用、查閱、借閱、復印）； ； ； “評分方法 ”打分。未建立檔案不得分；檔案內(nèi)容不完整每缺 1項扣 備注： 本條款的檔案資料考評，應與上一個條款的考評同步實施！其方法、程序一致。 （檔案管理制度）之中是否明確了培訓檔案的相關(guān)管理內(nèi)容； 3. 查閱檔案管理基本情況： —— 檔案主責部門； —— 管理責任人； —— 檔案存放地點； —— 紙質(zhì)版檔案管理； —— 電子版檔案管理： ? 第三章 ? 考評 項目 基本 要求 標準 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操（續(xù)） 一、 安全 培訓 （四）培訓 檔案 安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，內(nèi)容包含各類別、各專業(yè)安全培訓的時間、內(nèi)容、參加人員、考核結(jié)果等 3 查資料和現(xiàn)場。不符合要求1人扣 分 崗實施抽查： ： —— 抽查變電所、主副井口、地面輸煤系統(tǒng)的配電工、信號工、把鉤工、膠帶輸送機司機等不少于 5人； ：（建議由評價組長安排具有井下現(xiàn)場考評任務的其他專業(yè)在現(xiàn)場抽查 ） “評分方法 ”打分； ? 第三章 ? 考評 項目 基本 要求 標準 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操 一、 安全 培訓 （四）培訓 檔案 安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，內(nèi)容包含各類別、各專業(yè)安全培訓的時間、內(nèi)容、參加人員、考核結(jié)果等 3 查資料和現(xiàn)場。不符合要求1人扣 1分 30號令規(guī)定的煤礦特種作業(yè)類別： —— 井下電氣作業(yè)；井下爆破作業(yè)；安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)；瓦斯檢查作業(yè)；安全檢查作業(yè)；提升機操作作業(yè)；采煤機（掘進機）操作作業(yè)；瓦斯抽采作業(yè)；防突作業(yè)；探放水作業(yè)； ； （建議由評價組長安排具有井下現(xiàn)場考評任務的其他專業(yè)在現(xiàn)場抽查；） “評分方法 ”打分； ? 第三章 ? 考評 項目 基本 要求 標準 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操 一、 安全 培訓 （三） 持證 上崗 主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員通過考核取得合格證上崗 2 查資料和現(xiàn)場。 ? 第三章 ? 考評 項目 基本 要求 標準 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操 一、 安全 培訓 （二） 組織 實施 要負責人和安全生產(chǎn)管理人員自任職之日起 6個月內(nèi)，通過安全培訓主管部門組織的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核 3 查資料。不符合要求 1處扣 是否有該項培訓工作安排； 《 應急預案 》 ； ：隨機抽樣不同類別人員對應需要掌握的應知應會之內(nèi)容 : —— 指揮機構(gòu)人員的職責、任務及應急處置指揮程序； ? 第三章 ? 考評 項目 基本 要求 標準 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操（續(xù)） 一、 安全 培訓 （二） 組織 實施 有關(guān)人員開展應急預案培訓，熟練掌握應急預案相關(guān)內(nèi)容 3 查資料和現(xiàn)場。主要負責人未經(jīng)過職業(yè)衛(wèi)生培訓扣 1分；其他 1人不符合要求扣 、五職礦長接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的資質(zhì)證件； 業(yè)衛(wèi)生培訓證據(jù)資料； 工職業(yè)衛(wèi)生培訓證據(jù)； —— 是否納入年度安全培訓計劃； —— 教學、教案中是否客觀實施； “評分方法 ”打分； ? 第三章 ? 考評 項目 基本 要求 標準 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操 一、 安全 培訓 （二）組織 實施 礦從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長任職前接受專門的安全培訓并經(jīng)考核合格 3 查資料和現(xiàn)場。1人不符合要求不得分 理有無制度規(guī)定，是否符合總局第30號令； 30號 《 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定 》所規(guī)定的 10個類別特種作業(yè)人員； 3.《 特種作業(yè)人員管理臺帳 》 ； —— 類別是否完整、清晰； ? 第三章 ? 考評 項目 基本 要求 標準 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操（續(xù)） 一、