【摘要】咨詢顧問(wèn)公司服務(wù)模式的啟示AGENDA–BCG’sAchievements–BCG’sStrategicServiceVision(SSV)–BCG’sDilemmainChina–HinttoNeolindeGROWNBYGREATPEOPLEWIT
2025-01-23 10:28
【摘要】波士頓咨詢顧問(wèn)公司服務(wù)模式的啟示南洋林德年終會(huì)議AGENDA–BCG’sAchievements–BCG’sStrategicServiceVision(SSV)–BCG’sDilemmainChina–HinttoNeolindeGROWNBYG
2025-03-12 23:20
【摘要】?jī)?nèi)容安排?總攬:管理溝通的概念、原理與策略?起點(diǎn):自我溝通與一對(duì)一溝通?難點(diǎn):群體溝通?重點(diǎn):組織內(nèi)與組織外溝通管理溝通的概念、原理與策略第一部分:總攬2問(wèn)題?怎樣理解管理溝通??建設(shè)性溝通的原理是什么??管理溝通的一般策略有哪些?怎樣理解管理溝通?
2025-03-12 09:52
2025-03-12 09:50
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-07-21 19:36
【摘要】戰(zhàn)略咨詢分析模板北京九略管理顧問(wèn)公司本分析報(bào)告的結(jié)構(gòu)1.戰(zhàn)略分析的總體思考2.關(guān)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的思考3.外部環(huán)境分析4.內(nèi)部環(huán)境分析5.綜合分析6.戰(zhàn)略的總體目標(biāo)7.匯仁發(fā)展戰(zhàn)略的核心:競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略8.與其它戰(zhàn)略的接口1戰(zhàn)略分析的總體思考?What?–戰(zhàn)略分析,做
2025-03-08 13:49
【摘要】波士頓咨詢顧問(wèn)公司服務(wù)模式的啟示南洋林德年終會(huì)議北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司AGENDA–BCG’sAchievements–BCG’sStrategicServiceVision(SSV)–BCG’sDilemmainChina–HinttoNeolinde
2025-01-31 00:00
【摘要】圣侖績(jī)效考核體系2023年12月......核心議題一、績(jī)效管理理念二、圣侖績(jī)效現(xiàn)狀三、部門(mén)績(jī)效管理......績(jī)效管理理念績(jī)效管理為什么績(jī)效管理方法績(jī)效管理程序績(jī)效管理是什么......績(jī)效管理是什么?績(jī)效考核就是在一段時(shí)期內(nèi),根據(jù)工作要求考核員工或組織的
2025-03-08 14:18
【摘要】波士頓咨詢顧問(wèn)公司服務(wù)模式的啟示南洋林德年終會(huì)議2023年2月1日北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司AGENDA–BCG’sAchievements–BCG’sStrategicServiceVision(SSV)–BCG’sDilemmainChina–Hint
2025-01-25 00:05
2025-01-24 23:55
【摘要】解決問(wèn)題的基本方法—[七步成詩(shī)]Step1Step2Step5Step4Step3Step7Step6?陳述問(wèn)題分解問(wèn)題(樹(shù)圖)消除非關(guān)鍵問(wèn)題(漏斗法)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃進(jìn)行關(guān)鍵分析綜合結(jié)果并建立有結(jié)構(gòu)的結(jié)論整理
2025-03-12 09:54
【摘要】職位評(píng)估方法博思智聯(lián)管理顧問(wèn)公司2023年11月?會(huì)議目的?了解職位評(píng)估工作意義;?掌握職位評(píng)估方法;?對(duì)標(biāo)竿崗位進(jìn)行評(píng)估,形成參照系。?我們的員工反映的問(wèn)題?員工提出增加工資的要求時(shí),就是管理者頭痛的時(shí)候,總是要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的權(quán)衡、相互比較才能夠作出決定。?除了升職、職位調(diào)整,我也不清楚什么情
2025-01-04 21:10
【摘要】《績(jī)效管理溝通技巧》做什么,然后別人去完成工作“管理“之定義經(jīng)理的多重角色-認(rèn)可并獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)-不斷完善個(gè)人管理技能-給予指導(dǎo)建議-不斷提出反饋-員工發(fā)展-構(gòu)建有效團(tuán)隊(duì)-傾聽(tīng)-調(diào)解沖突-設(shè)定富于挑戰(zhàn)但可以達(dá)到的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)-提供及
2025-03-08 10:03
【摘要】績(jī)效管理溝通技巧做什么,然后別人去完成工作“管理“之定義經(jīng)理的多重角色-認(rèn)可并獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)-不斷完善個(gè)人管理技能-給予指導(dǎo)建議-不斷提出反饋-員工發(fā)展-構(gòu)建有效團(tuán)隊(duì)-傾聽(tīng)-調(diào)解沖突-設(shè)定富于挑戰(zhàn)但可以達(dá)到的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)-提供及時(shí)
2025-01-04 20:36
【摘要】ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系文件質(zhì)量手冊(cè)CDJJ-QM-100制訂: 版本:A0審核: 編制日期:2002年6月26日批準(zhǔn): 生效日期:2002年8月1日晉杰企業(yè)管理顧問(wèn)(成都
2025-04-18 13:13