護理管理制度培訓教材-文庫吧資料
2025-03-06 18:39本頁面
【正文】 出院時由辦公室護土簽審后及時交病案室。 ? 患者出院或死亡后，病歷須按規(guī)定排列送病案室，由病案室負責保管。 ? 住院期間醫(yī)療文件要定點存放，病歷中各項表格單均應排列整齊，不得撕毀、撤消、涂改或丟失，用后必須歸還原處。 ? 必須做好討論記錄，內(nèi)容涵蓋患者一般資料、診斷、簡要病史、分析意見、護理措施，可能發(fā)生的后果等，討論結束主持人應有小結，護理措施要落實。 護理管理制度培訓 — 護理病例討論制度 ? 遇有典型罕見病例或首次開展的新技術等，可酌情組織全科或全院性病例討論，并事先預告，保證討論質(zhì)量，實現(xiàn)資源共享、共同提高的目的。 ? 護理病例討論目地：提高質(zhì)量、解決問題。 ? 到院外會診按醫(yī)院會診制度規(guī)定，報護理部批準。 ? 護理會診活動中，申請方及受邀方均在護理記錄上作好記錄。 護理管理制度培訓 — 護理會診制度 ? 會診時由申請科室 護士長主持，護理 部專家會診組參加及申請科室護士參加。 ? 專家會診組負責會診協(xié)調(diào)工作，即：確定會診的時間、通知申請科室并負責組織有關護理護士進行護理會診。 護理會診制度 護理管理制度培訓 — 護理會診制度 ? 各病房對本病房不能解決的疑難問題，需要其他科或多科進行護理的患者，向護理部提出申請。 ? 護理查房由本病房護士長主持主管護士介紹情況，護理部主任總結。 ? 指定專人，按查房內(nèi)容做好準備工作。 護理業(yè)務查房制度 護理管理制度培訓 — 護理業(yè)務查房制度 ? 護理部每季度進行一次全院護理業(yè)務大查房，組織全院護士長參加，本科室主管護師、護師、護士參加。 ? 各病區(qū)每月至少召開 1次質(zhì)量分析、講評會，質(zhì)量分析、評估應有實效，有整改措施并積極落實。 ? 各護理單元必須認真學習、落實護理部下達的各項護理工作質(zhì)量標準。 ? 護理質(zhì)量是由每位護土的護理行為所構成。 ? 每月護士長在電話回訪本上統(tǒng)計當月患者人院總數(shù)、出院總數(shù)、回訪率等。 ? 回訪記錄必須真實、完整、整潔。 ? 患者出院后 1周之內(nèi)需進行電話回訪，如一次電話聯(lián)系不通，需進行二次以上聯(lián)系。 ? 1有關護理部獎懲細則見 《 護理相關工作制度獎懲辦法 》 。 ? 對在發(fā)生自然災害、公共衛(wèi)生事件等嚴重威脅公眾生命健康的突發(fā)事件，不服從調(diào)遣的護理人員，予以開除公職。 ? 每年對護理工作中具有奉獻開拓精神，經(jīng)“德、能、勤、績”方面綜合考評，評選出優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士進行獎勵和表彰。 ? 護理部為表彰優(yōu)秀，弘揚先進，激勵全體護士共同進步，定期對各級護理人員進行績效考核，評選出各類先進單元及個人進行精神及物質(zhì)獎勵。 ? 在工作中搶救國家財產(chǎn)，給予表彰、獎勵。受到省級以上表彰者，按規(guī)定給予表彰、獎勵。 護理部獎懲制度 護理管理制度培訓 — 護理部獎懲制度 ? 對從事護士工作三十年以上者，按國家規(guī)定頒發(fā)榮譽證書。 ? 節(jié)假日、夜間遇特大搶救和特護患者，值班護士應及時向護士長匯報，護士長應及時趕到現(xiàn)場，協(xié)助指導和做好人員調(diào)配工作并向護理部匯報。 護理管理制度培訓 — 緊急情況下護理人員調(diào)配制度 ? 科室如發(fā)生重大搶救等突發(fā)事件；需臨時調(diào)配人員，由護理部與各護理單元護士長協(xié)商解決。護理部統(tǒng)一調(diào)配任何科室人員參加搶救工作，護士不得以任何藉口拒絕和拖延，否則一切后果由本人負責。 ? 護理部成立全院護理急救網(wǎng)絡組，組員要求工作能力強、業(yè)務精、思想素質(zhì)高、身體健康。 ? 消毒供應中心消毒員必須持證上崗。 ? 護理部正副主任
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