【摘要】服務員績效考核表考核項目參考內(nèi)容分數(shù)考勤情況員工保持良好的考勤記錄,本月內(nèi)無遲到或缺勤。10分員工保持良好的考勤記錄,本月內(nèi)少于3次的遲到(早退)記錄。8分員工保持一般的考勤記錄,本月內(nèi)有遲到(早退)記錄,并有2天(含2天)內(nèi)的缺勤記錄。5分員工考勤記錄很差,在本月內(nèi)有遲到記錄,并有2天以上(不含2天)的缺勤記錄。2
2025-07-21 04:25
【摘要】本文格式為word版——下載后可任意編輯 餐飲店轉讓協(xié)議 〔標準合同模板整理版〕 甲方:XXX個人或公司 乙方:XXX個人或公司 簽訂日期...
2025-04-02 21:08
【摘要】餐飲店鋪租賃合同3篇(租餐飲店簽合同) 下面是我編寫的餐飲店鋪租賃合同3篇,供大家閱讀。 餐飲店鋪租賃合同1 出租方________ 身份證號_________________...
2025-04-24 21:02
【摘要】餐飲店面轉讓標準合同范本 餐飲店面轉讓標準合同范本 轉讓方(甲方):身份證號: 頂讓方(乙方):身份證號: 甲、乙、雙方經(jīng)友好協(xié)商,就店鋪轉讓事宜達成以下協(xié)議: 一、甲方將自己位于英...
2024-12-15 22:55
【摘要】本文格式為word版——下載后可任意編輯 餐飲店長聘用合同 〔標準合同模板整理版〕 甲方:XXX個人或公司 乙方:XXX個人或公司 簽訂日...
2025-04-05 04:32
【摘要】餐飲店面轉讓標準合同范本 轉讓方(甲方):身份證號: 頂讓方(乙方):身份證號: 甲、乙、雙方經(jīng)友好協(xié)商,就店鋪轉讓事宜達成以下協(xié)議: 一、甲方將自己位于英民南門西XX的店...
【摘要】如何經(jīng)營一家餐飲店許多人想從事餐飲事業(yè),下面給大家說說如何經(jīng)營餐飲店,餐飲店的經(jīng)營要做好哪些方面的準備!一、餐飲開店前的市場調(diào)查①店鋪周圍環(huán)境如何?環(huán)境的好環(huán)有兩種含義?指店鋪周圍環(huán)境狀況。比如有的飲食店開在公共廁所旁或附近,不遠處便是垃圾堆、臭水溝或店門外灰塵飛舞,或鄰居是怪味溢發(fā)的化工廠等,這便是惡劣的開店環(huán)境。?指店
2025-01-09 14:24
【摘要】標準餐飲店鋪轉讓協(xié)議書餐飲店相較于其他店鋪往往更容易出現(xiàn)某些突發(fā)狀況,因此,餐飲店的轉讓也比較地常見,今天小編就給大家分享一下商鋪租賃合同,歡迎大家來參考哦餐飲店鋪轉讓協(xié)議書閱讀轉讓方(甲方):身份證號:受讓方(乙方):身份證號:房東(丙方):身份證號:甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商,就飯店永久性轉讓事宜達成以下協(xié)議:一、丙方同意甲方將自己位于_________街____
2025-07-20 23:59
【摘要】餐飲店鋪租賃合同 出租方(甲方)_____________________承租方(乙方)_____________________ 身份證號:_____________________...
2025-04-05 04:38
【摘要】第一篇:餐飲店長管理 餐飲店長管理 一、店長的職責 1五項基本職責 (1)達成業(yè)績的職責:店長必須擔負起店中業(yè)績的主要責任。 (2)管理的職責:對于店中的“人”、“財”、“物”、“信息”等,...
2024-10-17 19:51
【摘要】餐飲店轉讓合同 餐飲店轉讓合同1 立合同書人(以下簡稱甲方) 接收人(以下簡稱乙方),雙方茲就營業(yè)轉讓事宜,訂立本合同,條件如下: 一、轉讓標的 甲方愿將獨資設立,坐...
2025-04-04 12:02
【摘要】第一篇:餐飲店長手冊 餐飲店長手冊 服務員是以時間來工作,管理者以目標為中心來工作。這是管理者與服務員根本上的差異。 一、店長的職責1五項基本職責 (1)達成業(yè)績的職責:店長必須擔負起店中業(yè)績...
2024-10-15 13:31
【摘要】第一篇:餐飲店長特訓 餐飲店長特訓營 課程簡介 4天3夜,脫胎換骨! 你無法想象的殘酷磨練,挑戰(zhàn)你的潛力極限。不僅僅是培訓,而是絕對的訓練,現(xiàn)場沙盤實戰(zhàn)模擬公司化運作,了解組織建立及管理方法,...
2024-10-15 13:30
【摘要】第一篇:餐飲店長考核 餐飲店長考核 一、考核內(nèi)容 在對火鍋店店長進行考核時,不能簡單依據(jù)某個標準,如工作效率、人際關系好壞,而要多方面對餐飲門店店長進行整體考核,這樣才能作出客觀的評價。因此,火...
2024-10-17 19:52
【摘要】餐飲店長手冊--餐飲英才網(wǎng)服務員是以時間來工作,管理者以目標為中心來工作。這是管理者與服務員根本上的差異。一、店長的職責1五項基本職責(1)達成業(yè)績的職責:店長必須擔負起店中業(yè)績的主要責任。(2)管理的職責:對于店中的“人”、“財”、“物”、“信息”等,店長都得充分管理、具體落實執(zhí)行總部的各項規(guī)定。(3)指揮統(tǒng)帥的職
2024-08-16 14:53