社交禮儀—辦公室禮儀-文庫吧資料
2025-03-03 15:11本頁面
【正文】 、存小異。 ? 同事之間要相互照顧，相互幫助。 ? 年輕者應(yīng)虛心向年長者求教，以盡快提高自己的工作能力。 ? 匯報結(jié)束時應(yīng)注意。 C、 不要把感情色彩帶到語言中去。 ? 匯報要實事求是。 ?禮貌地結(jié)束交談。 ? 學(xué)會在矛盾激化時化解矛盾。 ? 如果與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生意見分歧，不要當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)，而應(yīng)從尊重領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信的角度出發(fā)，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的意見和看法。 ? 領(lǐng)導(dǎo)不了解情況時，要幫助他們了解情況，輔佐工作。 ? 工作上，下級要自覺服從上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和指揮。 C、 對下級的錯誤要給予批評指正，但同時也要歡迎下級的批評，只有這樣，才能體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范。 （ 1）上級應(yīng)率先垂范，做到對下級既關(guān)心愛護(hù)，又嚴(yán)格管理和要求： a、 在管理過程中，上級要態(tài)度和藹，平心靜氣，接待下級時要熱情，對下級反映的意見和問題要仔細(xì)傾聽，耐心解釋，合理解決。 上下級關(guān)系的禮儀要求 ? 上級對下級的一切工作負(fù)有指導(dǎo)的責(zé)任；下級應(yīng)服從上級，并把上級的意圖變?yōu)榫唧w的行為。 ? 只會完成工作的職員不一定是好職員。 ? 辦公桌上裝飾品的擺放不能太過怪異、太私人化 太大型。 ? 辦
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