國家職業(yè)資格證書制度講座-職業(yè)技能鑒定與國家職業(yè)資格證書-文庫吧資料
2025-03-02 10:23本頁面
【正文】 制卷準考證發(fā)放準考證發(fā)放試卷領取試卷領取考評員派遣考評員派遣43第三部分 關于就業(yè)準入制度就業(yè)準入制度國家對實行就業(yè)準入的有關規(guī)定實行就業(yè)準入制度的意義就業(yè)準入給企業(yè)帶來的好處44就業(yè)準入制度就業(yè)準入制度l 就業(yè)準入是指根據《勞動法》和《職業(yè)教育法》的有關規(guī)定，對從事技術復雜、通用性廣、涉及到國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經過培訓，并取得職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗。l 符合下列條件之一，可申請 高級 工鑒定l 取得中級證書 2年以上并經高級工培訓合格者；l 有本職業(yè) 3年以上工作經驗并經高級工培訓合格者；l 高級技校以上的畢業(yè)生。40職業(yè)技能鑒定申報形式職業(yè)技能鑒定申報形式l 個人申報l 集體申報41職業(yè)技能鑒定申報條件職業(yè)技能鑒定申報條件l 符合下列條件之一，可申請 初級 工鑒定l 學徒期滿或從事本職業(yè)工作一年以上者；l 經本職業(yè)初級工培訓合格者；l 職業(yè)技術學校的畢業(yè)生。具體工作任務包括：l （ 1）受理職業(yè)技能鑒定的申請，對申報人的資格條件進行審查，經鑒定指導中心核準后，簽發(fā)準考證；l （ 2）組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行考核或考評；l （ 3）協(xié)調鑒定過程中的有關事務；l （ 4）匯總鑒定成績，并負責報送鑒定指導中心；l （ 5）向鑒定指導中心提供鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見；l （ 6）協(xié)助鑒定指導中心辦理證書手續(xù)，并負責向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書；l （ 7）負責鑒定的咨詢服務和信息統(tǒng)計等工作。它包括政策法規(guī)、組織實施、質量保證和監(jiān)督檢查四個系統(tǒng)。37職業(yè)技能鑒定是如何組織實施的職業(yè)技能鑒定是如何組織實施的 l 我國的職業(yè)技能鑒定實行 政府指導下的社會化管理體制 。計分一般采用百分制，兩部分成績都在 60分以上為 合格， 80分以上為良好， 95分以上為優(yōu)秀。36職業(yè)技能鑒定方式職業(yè)技能鑒定方式 l 職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。對各鑒定機構提供鑒定教材、試題和相關技術支持服務，受行政各鑒定機構提供鑒定教材、試題和相關技術支持服務，受行政委托核發(fā)國家職業(yè)資格證書委托核發(fā)國家職業(yè)資格證書 鑒定所鑒定所機構職能：各類職業(yè)工種機構職能：各類職業(yè)工種 的考核鑒定場所的考核鑒定場所鑒定所鑒定所35什么是職業(yè)技能鑒定什么是職業(yè)技能鑒定 職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標準， 通過政府授權的考核鑒定機構 ，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學規(guī)范地評價與認證的一種特殊形式的國家考試方法。30證書概括依法建立 ,具有權威性和合法性 .由政府行政部門管理和頒發(fā)證書 .由政府批準成立的鑒定機構組織實施 .用政府的力量去推行 .有政府的政策保駕護航 .國家證書的重要組成部分 .31證書規(guī)范性文件《關于技師聘任制暫行規(guī)定》《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》《職業(yè)資格證書規(guī)定》《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》《國家職業(yè)標準制定技術規(guī)程》《國家職業(yè)技能鑒定命題技術標準》《國家題庫網絡建設與運行規(guī)程》《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》《職業(yè)資格證書核發(fā)與管理辦法》《職業(yè)技能鑒定考評員管理辦法》《職業(yè)技能鑒定質量督導工作規(guī)則》32第二部分 職業(yè)技能鑒定介紹國家鑒定工作組織系統(tǒng)什么是職業(yè)技能鑒定職業(yè)技能鑒定方式 職業(yè)技能鑒定是如何組織實施的 什么是職業(yè)技能鑒定所（站）申報職業(yè)技能鑒定須知職業(yè)技能鑒定申報形式職業(yè)技能鑒定申報條件惠州市職業(yè)技能鑒定考務流程33 國家鑒定工作組織系統(tǒng)國家職業(yè)技能鑒定指導中心省職業(yè)技能鑒定指導中心市職業(yè)技能鑒定指導中心縣職業(yè)技能鑒定指導中心34機構職能鑒定所鑒定所各級鑒定指導中心各級鑒定指導中心機構職能：各級鑒定指導中心機構職能：各級鑒定指導中心 是政府批準成立的開展職業(yè)技能是政府批準成立的開展職業(yè)技能鑒定工作的權威核心機構鑒定工作的權威核心機構 ，是勞動保障部門的直屬事業(yè)單位，是勞動保障部門的直屬事業(yè)單位，負責各地職業(yè)技能鑒定工作的組織協(xié)調和指導，按照國家制定負責各地職業(yè)技能鑒定工作的組織協(xié)調和指導，按照國家制定的職業(yè)技能鑒定規(guī)劃政策、標準和有關規(guī)定開展鑒定工作。 1996年 9月國家頒布的《職業(yè)教育法》第一章第八條明確表示： “實施職業(yè)教育應當根據實際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標準相適應，實行學歷文憑，培訓證書和職業(yè)資格證書制度 ”。 1993年黨的十四屆三中全會通過的 中共中央關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定 首次明確提出 “要制定各種職業(yè)的資格標準和錄用標準，實行學歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度 ”。 農村剩余勞動力素質更是亟待開發(fā) 我國職工隊伍素質基本狀況22? 技術工人總量不足，職工隊伍素質結構不盡合理? 技術工人技術等級偏低，職工隊伍技能素質堪憂? 高技能人才年齡偏高，技師、高級技師面臨斷檔? 職工流動比例逐年上升，企業(yè)技術工人流失嚴重? 職工隊伍文化素質不高，企業(yè)職工培訓弱化五個突出問題：23我國制造業(yè)技術工人技術等級比例結構24 為了從根本上改變這種被動局面，建為了從根本上改變這種被動局面，建立起科學的國家人力資源開發(fā)體系，中央
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