國家職業(yè)資格證書制度與職業(yè)技能鑒定講義-文庫吧資料
2025-03-02 10:23本頁面
【正文】 業(yè)代碼地市代碼等級代碼證卡序號 質(zhì)量督導(dǎo)? 勞動保障行政部門勞動保障行政部門? 職業(yè)技能鑒定中心職業(yè)技能鑒定中心? 各類職業(yè)鑒定所（站各類職業(yè)鑒定所（站 ））行政監(jiān)督行政監(jiān)督 技術(shù)監(jiān)督技術(shù)監(jiān)督 社會監(jiān)督社會監(jiān)督? 建立質(zhì)量督導(dǎo)員隊伍 國家級督導(dǎo)員 督導(dǎo)員 ? 開展職業(yè)技能鑒定 ISO9000質(zhì)量認(rèn)證。國家職業(yè)資格一級（高級技師）v 能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝問題；在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新；能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有管理能力。國家職業(yè)資格三級（高級技能）v 能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨立處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。 主要內(nèi)容是對技主要內(nèi)容是對技術(shù)工種從業(yè)人員實行術(shù)工種從業(yè)人員實行先培訓(xùn)后上崗的就業(yè)先培訓(xùn)后上崗的就業(yè)準(zhǔn)入制度準(zhǔn)入制度《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》 6號部令號部令 職業(yè)技能鑒定職業(yè)技能鑒定職業(yè)資格證書制度就業(yè)準(zhǔn)入制度94年 96年 97年 99年 2023年 2023年 等級結(jié)構(gòu)初級技能（五級）中級技能（四級）高級技能（三級）技 師（二級）高級技師（一級）技 能 層 技 術(shù) 層國家職業(yè)資格等級序列國家職業(yè)資格五級（初級技能）v能夠運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。v1999年 6月，中共中央、國務(wù)院發(fā)布的全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定，再次重申要在全社會實行學(xué)業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重的制度。v1993年黨的十四屆三中全會《決定》首次明確提出，我國要實行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書并重的制度。? 企業(yè)對技術(shù)工人的需求，由單一技能向復(fù)合技能轉(zhuǎn)變。 企業(yè)職工素質(zhì)與生產(chǎn)經(jīng)營實際存在一定程度的脫節(jié)，影響就業(yè)質(zhì)量216。 新生勞動力素質(zhì)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求216。 焦點是下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。 國家職業(yè)資格證書制度 與職業(yè)技能鑒定勞動保障部培訓(xùn)就業(yè)司 目 錄 第一部分 國家職業(yè)資格證書制度 第二部分 職業(yè)技能鑒定管理體制 第三部分 職業(yè)技能鑒定組織實施 第四部分 國家技能人才評價體系第一部分 職業(yè)資格證書制度n 背 景n 特 征n 現(xiàn) 狀 一、背 景 我國就業(yè)的基本形勢 就業(yè)方面的主要矛盾，是勞動者充分就業(yè)的需求與勞動力總量過大、素質(zhì)不相適應(yīng)之間的矛盾。 當(dāng)前主要表現(xiàn)在勞動力供求總量矛盾和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾同時并存，城鎮(zhèn)就業(yè)壓力加大和農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移速度加快同時出現(xiàn)，新成長勞動力就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)問題相互交織。 四流合一： 新生 勞動力 1000萬人 失業(yè)人員 800萬人 下崗職工 600萬人 農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力 富余勞動力 每年新增 500600萬勞動力供大于求，
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