國家職業(yè)資格證書制度講座-職業(yè)技能鑒定與國家職業(yè)資格證書-文庫吧在線文庫
【正文】 照 助理工程師，助教五 級：初級技能10國家職業(yè)資格五級（初級技能）v能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。實(shí)行國家職業(yè)資格證書制度就是要對 “對從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè) ﹙ 工種 ﹚ 的勞動者，必須經(jīng)過培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗 ”實(shí)行準(zhǔn)入控制。6為什么要實(shí)行國家職業(yè)資格證書制度？216。13國家職業(yè)資格二級（技師）v 能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)或工藝問題；在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新；能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作；能培訓(xùn)一般操作人員；具有一定的管理能力。 1995年 1月國家頒布的《勞動法》第八章第六十九條規(guī)定： “國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定 ”。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。 39申報(bào)職業(yè)技能鑒定須知申報(bào)職業(yè)技能鑒定須知l 根據(jù)鑒定公告確定自己申報(bào)等級l 參加考前培訓(xùn)l 準(zhǔn)備好大一寸黑白相片 2張，身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、工作年限證明等資料l 接受鑒定機(jī)構(gòu)的資格審查，符合要求的由鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)給準(zhǔn)考證，參加考試時必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件。分別是： 車工、銑工、磨工、鏜工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設(shè)備裝配工、電機(jī)裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、機(jī)修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表修理工、鍋爐設(shè)備安裝工、變電設(shè)備安裝工、維修電工、計(jì)算機(jī)維修工、手工木工、精細(xì)木工、音響調(diào)音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機(jī)械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設(shè)備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機(jī)械操作工、化學(xué)檢驗(yàn)工、食品檢驗(yàn)工、紡織纖維檢驗(yàn)工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗(yàn)員、防腐蝕工、動物疫病防治員、動物檢疫檢驗(yàn)員、沼氣生產(chǎn)工 、營業(yè)員、推銷員、出版物發(fā)行員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫(yī)藥商品購銷員、中藥調(diào)劑員、冷藏工、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式烹調(diào)師、西式面點(diǎn)師、調(diào)酒師、營養(yǎng)配餐員、餐廳服務(wù)員、前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、保健按摩師、職業(yè)指導(dǎo)員、物業(yè)管理員、鍋爐操作工、美容師、美發(fā)師、攝影師、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、照相器材維修工、鐘表維修工、辦公設(shè)備維修工、保育員、家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員、秘書、公關(guān)員、計(jì)算機(jī)操作員、制圖員、話務(wù)員、用戶通信終端維修員 。四 、 促進(jìn)社會形成一種尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍，使提高技能成為勞動者職業(yè)生涯中的自覺追求。實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入給企業(yè)帶來的好處48第四部分 企業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)資格鑒定? 企業(yè)應(yīng)該依法建立職業(yè)培訓(xùn)制度? 張德江高度論職業(yè)教育的重要性? 培訓(xùn)與鑒定的關(guān)系? 如何開展企業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)資格鑒定? 送考上門服務(wù)? 難點(diǎn)? 正確看待工人流動問題49企業(yè)應(yīng)依法建立職業(yè)培訓(xùn)制度l 《勞動法》 第六十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。 從現(xiàn)實(shí)看，從現(xiàn)實(shí)看， 各類各類技能人才特別是高技能人才短缺，已成為制約我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能人才特別是高技能人才短缺，已成為制約我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個瓶頸。“從 2023年底起，安排廣東戶籍的城鎮(zhèn)和農(nóng)村當(dāng)年退役士兵免費(fèi)進(jìn)技工學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校或高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院接受技能培訓(xùn)，每人每年給予5000元的財(cái)政補(bǔ)貼，畢業(yè)后由學(xué)校推薦就業(yè)。l 培訓(xùn)由取得本專業(yè)培訓(xùn)師資格的教師講授，按照統(tǒng)一的課件包程序進(jìn)行，緊貼實(shí)際工作要求和考試要求。l 先由工人支付費(fèi)用，企業(yè)可與工人約定服務(wù)工作年限并協(xié)署協(xié)議，達(dá)到約定年限后，企業(yè)給予報(bào)銷支付費(fèi)用，未達(dá)到工作年限中途辭工的，由工人個人支付 費(fèi)用問題 ?難點(diǎn)63n正確看待工人流動問題，正常來說企業(yè)工人有正確看待工人流動問題，正常來說企業(yè)工人有 25%內(nèi)的流內(nèi)的流動率是合理的，對企業(yè)管理會帶來正面的沖擊和正面帶動作動率是合理的，對企業(yè)管理會帶來正面的沖擊和正面帶動作用，會激發(fā)員工的競爭和危機(jī)感，激發(fā)他們的上進(jìn)心，企業(yè)用，會激發(fā)員工的競爭和危機(jī)感，激發(fā)他們的上進(jìn)心，企業(yè)員工不流動，會死水一潭，會有一定的弊病。正確看待工人流動正確看待工人流動怎樣解決 ?64解決工人流失的措施l 加強(qiáng)工人職業(yè)培訓(xùn)，使工人對行業(yè)有認(rèn)知意識，在感受企業(yè)良好文化氛圍的基礎(chǔ)上增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感。n有些企業(yè)擔(dān)憂工人考證后遠(yuǎn)走高飛，其實(shí)不用怕，持證人有些企業(yè)擔(dān)憂工人考證后遠(yuǎn)走高飛，其實(shí)不用怕，持證人流動后，同樣會有持證人流進(jìn)來，企業(yè)用工都遵守錄用持證流動后，同樣會有持證人流進(jìn)來，企業(yè)用工都遵守錄用持證人才的話，所有勞動者都會在就業(yè)前去參加培訓(xùn)、去考證。l 在企業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行理論和實(shí)操培訓(xùn)。 ” “勞動保障、經(jīng)貿(mào)和工商等部門要嚴(yán)格執(zhí)行 ‵就業(yè)準(zhǔn)入 ′制度，加強(qiáng)勞動執(zhí)法檢查。 ” “大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)， ‵授人以漁授人以漁 ′才能從根本上增強(qiáng)勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，
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