【正文】 實(shí)現(xiàn)才能從根本上增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn) ‵無(wú)業(yè)者有無(wú)業(yè)者有業(yè)、失業(yè)者就業(yè)、就業(yè)者樂(lè)業(yè)、業(yè)、失業(yè)者就業(yè)、就業(yè)者樂(lè)業(yè)、 ′有志者創(chuàng)業(yè)的和諧發(fā)展格有志者創(chuàng)業(yè)的和諧發(fā)展格局。從事技術(shù)工種的職工，上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)：從事特種作業(yè)的職工必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格。四 、 技能人才是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的保證。 用人單位違反規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者從事技術(shù)工種工作的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責(zé)令用人單位限期對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書(shū)后再上崗，并可處以1000元以下罰款。l 符合下列條件之一，可申請(qǐng) 技師 鑒定l 取得高級(jí)證書(shū) 2年以上并經(jīng)技師班培訓(xùn)合格者；l 有本專業(yè)技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造并獲得國(guó)家專利者；l 技術(shù)革新項(xiàng)目年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益 10萬(wàn)元以上，獲省技術(shù)革新三等獎(jiǎng)，市級(jí) l 技術(shù)革新二等獎(jiǎng)以上者。職業(yè)技能鑒定社會(huì)化管理體系是指按照國(guó)家法律政策，在政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下， 由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施 ，依托職業(yè)技能鑒定所（站）對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施評(píng)價(jià)和認(rèn)定的工作體制。對(duì)的職業(yè)技能鑒定規(guī)劃政策、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定開(kāi)展鑒定工作。 企業(yè)職工素質(zhì)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際存在一定程 度的脫節(jié)，影響企業(yè)生產(chǎn)和就業(yè)質(zhì)量216。簡(jiǎn)單的說(shuō)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的求職人員，一是用人單位不得招用，二是職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不得介紹。5國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)有什么用處？216。我國(guó)加入 WTO 以后，職業(yè)資格證書(shū)制度需要與世界接軌。14國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）v 能夠熟練運(yùn)用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝問(wèn)題；在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新；能組織開(kāi)展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有管理能力。 1996年 9月國(guó)家頒布的《職業(yè)教育法》第一章第八條明確表示： “實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國(guó)家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷文憑，培訓(xùn)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)制度 ”。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在 60分以上為 合格， 80分以上為良好， 95分以上為優(yōu)秀。40職業(yè)技能鑒定申報(bào)形式職業(yè)技能鑒定申報(bào)形式l 個(gè)人申報(bào)l 集體申報(bào)41職業(yè)技能鑒定申報(bào)條件職業(yè)技能鑒定申報(bào)條件l 符合下列條件之一，可申請(qǐng) 初級(jí) 工鑒定l 學(xué)徒期滿或從事本職業(yè)工作一年以上者；l 經(jīng)本職業(yè)初級(jí)工培訓(xùn)合格者；l 職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生。 45國(guó)家對(duì)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定國(guó)家對(duì)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定l 1 、 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要在顯著位置公告實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍；l 2 、 各地印制的求職登記表中要有登記職業(yè)資格證書(shū)的欄目；l 3 、 用人單位招聘廣告欄中也應(yīng)該有相應(yīng)職業(yè)資格要求。實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的意義 47一 、減少用人風(fēng)險(xiǎn)、減少工傷事故、減少次品劣品、減少生產(chǎn)原材料的浪費(fèi)。從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn) 。一個(gè)瓶頸。 ”“取得高等職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技工學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生，在政策上與大專學(xué)歷人員將獲得同等對(duì)待。l 認(rèn)真參加培訓(xùn)的學(xué)生，不僅考試合格率高，而且得到實(shí)戰(zhàn)性訓(xùn)練，了解工作要求和工作程序，不再對(duì)實(shí)際工作感到陌生，提前適應(yīng)即將踏上的工作崗位。在流動(dòng)過(guò)程中員工不流動(dòng)，會(huì)死水一潭，會(huì)有一定的弊病。l 通過(guò)對(duì)工人進(jìn)行考核認(rèn)證，建立晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)制度，增強(qiáng)工人的積極性，營(yíng)造奮發(fā)向上的工作環(huán)境，使企業(yè)具有向心力。企業(yè)可以吸收新鮮血液，以及更好的技能人才進(jìn)來(lái)。l 與企業(yè)高層技術(shù)管理人員共同研究制定和培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)，組織編導(dǎo)培訓(xùn)教材及考試大綱、復(fù)習(xí)資料、制定試題等工作。原則上每個(gè)縣（市、區(qū)）重點(diǎn)建設(shè) 1所依托中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校的職教中心，職教中心實(shí)行學(xué)歷和職業(yè)資格雙證書(shū)制度。為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，就難以提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)自主創(chuàng)新能力。企業(yè)可以單獨(dú)舉辦或者聯(lián)合舉辦職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也可以委托學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)本單位的職工和準(zhǔn)備錄用的人員實(shí)施職業(yè)教育。三 、 技能人才是企業(yè)富強(qiáng)的寶貴財(cái)富。l 從事就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)的新生勞動(dòng)力，就業(yè)前必須經(jīng)過(guò)一到三年的職業(yè)培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書(shū)；l 對(duì)招收未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)人員的用人單位，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)依法查處，并責(zé)令其改正；l 對(duì)從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)的人員，要取得職業(yè)資格證書(shū)后工商部門(mén)才辦理開(kāi)業(yè)手續(xù)。l 符合下列條件之一，可申請(qǐng) 高級(jí) 工鑒定l 取得中級(jí)證書(shū) 2年以上并經(jīng)高級(jí)工培訓(xùn)合格者；l 有本職業(yè) 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)并經(jīng)高級(jí)工培訓(xùn)合格者；l 高級(jí)技校以上的畢業(yè)生。37職業(yè)技能鑒定是如何組織實(shí)施的職業(yè)技能鑒定是如何組織實(shí)施的 l 我國(guó)的職業(yè)技能鑒定實(shí)行 政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制 。30證書(shū)概括依法建立 ,具有權(quán)威性和合法性 .由政府行政部門(mén)管理和頒發(fā)證書(shū) .由政府批準(zhǔn)成立的鑒定機(jī)構(gòu)組織實(shí)施 .用政府的力量去推行 .有政府的政策保駕護(hù)航 .國(guó)家證書(shū)的重要組成部分 .31證書(shū)規(guī)范性文件《關(guān)于技師聘任制暫行規(guī)定》《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》《職業(yè)資格證書(shū)規(guī)定》《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程》《國(guó)家職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》《國(guó)