【正文】 ，切實解決好真學、真懂、真用的問題。因此，每位領導干部必須加強黨的理論、路線、方針、政策的學習。 ? （二） 提高領導干部 的 素質(zhì) 與 能力要在六個方面狠下功夫： ? 一是要用科學理論來武裝頭腦。要做到把自己的感情融入到群眾之中，與群眾同呼吸、共命運，以實際行動贏得群眾的敬重和欽佩，從而主動積極地奉獻出聰明才智。所謂 “ 心入 ” ，就是同群眾的心連在一起，視自己為群眾中的一員，想群眾之所想，急群眾之所急。領導干部應該經(jīng)常深入第一線，親眼觀察、親身體驗，親耳聽聽群眾的意見和建議。只有深入到群眾之中，虛心向群眾學習，不斷汲取群眾的智慧，才能開闊視野和胸襟，增長知識和才干，提高能力和素質(zhì)。在社會主義建設的實踐中，群眾表現(xiàn)出巨大的熱情和創(chuàng)造力，展現(xiàn)出無窮的智慧。 ? （四）加強群眾觀念。作為領導干部，要有敢于碰硬的精神和求真務實的作風，善于解決復雜矛盾和難點問題，自覺地到艱苦的工作環(huán)境中磨煉自己，腳踏實地為群眾辦實事，絕不做表面文章。 ? 三要強化責任意識。我們正處在一個大變革、大發(fā)展的時代，國際國內(nèi)都出現(xiàn)了一些新情況和新問題。 ? 二要強化創(chuàng)新意識。建設有中國特色社會主義的實踐，就其復雜性和艱巨性來說，比以往任何時候都更加需要廣大人民群眾的理解、支持和參與。 ? 一要強化宗旨意識。 ? 加強思想修養(yǎng)，主要是解決領導干部的思想意識、思想作風和工作態(tài)度問題，核心是解決好人生觀問題?？偟囊?，就是要身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務，樹立良好的人民公仆形象。領導干部一定要自重、自省、自警、自勵，做加強社會主義道德修養(yǎng)的表率，時時處處恪守人格尊嚴。這種凝聚力和號召力，在很大程度上源于領導干部人格品行的高尚。加強道德修養(yǎng)，要解決的是領導干部奉行什么樣的 世界觀、人生觀、 價值觀、如何做人的問題。 ? 在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，有些領導干部在權(quán)力、金錢、美色的考驗面前打了敗仗，有的甚至成了黨和人民的罪人。當前，最重要的是深入學習實踐 “ 三個代表 ” 重要思想、 科學發(fā)展觀 ，學習 十八大會議 精神，并認真貫徹落實。理論素質(zhì)是領導干部素質(zhì)的靈魂。 ? 政治上的清醒與堅定來源于理論上的清醒與堅定。自覺地把自己置于黨組織、 群眾 、社會和法律的監(jiān)督之下，增強權(quán)力運作過程中的透明度，最大限度地擴大群眾對公務活動的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán) ，真正讓權(quán)力在陽光下運行 。 ? 新時期的領導干部，要轉(zhuǎn)變 行 政理念，從 “ 重管理輕服務” 向 “ 強化服務 ” 轉(zhuǎn)變，從 “ 注重權(quán)力 ” 向 “ 強化責任 ”轉(zhuǎn)變。第三，當出現(xiàn)了群體性事件，局面復雜，要知道處置的程序，并做到臨危不亂。這是水平最高的階段。 ? 要有應對復雜局面的能力。因此，領導干部要有決策的魄力，通過科學的比較、全面的分析，進行權(quán)衡利弊得失，作出正確的決策。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，領導干部要善于及時作出正確抉擇。其次要有科學決策的能力。 ? 科學發(fā)展的能力。這就要求領導干部在復雜的形勢中要能識大體、顧大局、明方向 。 ? 科學判斷形勢的能力。應對媒體，關鍵還是說的問題，發(fā)生情況問題，被媒體知道，當然首先是采訪領導，所以，領導干部在應對媒體時，要堅持四個要求，即：要早說不要晚說、要真說不要假說、要會說不要亂說、要短說不要長說。 ? 領導 干部要想正確處理突發(fā)事件、應對危機必須做到： 見事要早、反應要快、指揮靠前、 決策 果斷、做好善后。 ? 要牢固樹立 “ 終身學習 ” 的理念，要學會從繁雜事務中解脫出來， “ 鬧中取靜 ” 地學習，在工作實踐中鍛煉提高自己的學習能力，要做到多學、善學、苦學，并做到學以致用，把學到的知識和理念運用到工作實際中去，實現(xiàn)單位的科學發(fā)展。 ? 三是要宣傳政策，引導群眾 。 ? 站穩(wěn)群眾立場，堅持走群眾路線，密切聯(lián)系群眾是對領導干部的基本要求，那么怎樣聯(lián)系群眾呢？ 具體 要做到以下三點： ? 一是要相信群眾，依靠群眾 。 ? 三是對下級的溝通協(xié)調(diào)：對親者保持距離、對疏者正確對待、對下級尊重以理。 ? 溝通協(xié)調(diào)分三個層面： ? 一是對上級的溝通協(xié)調(diào)：敬重而不恭維，服從而不盲從，到位而不越位，補臺而不拆臺，建議而不強求。在很多時候，領導就是決定因素， 能否按章辦事，按德才兼?zhèn)涞臉藴是‘數(shù)剡x人用人，是對一個領導干部領導水平高低的檢驗，也是影響單位發(fā)展的關鍵 。 ? 。 ? 關鍵要會處理四個關系： 處理好大與小的關系，即全局與局部； 處理好輕與重的關系，即一般與重點； 處理好虛與實的關系，即部署與落實； 處理好先與后的關系，即急事與難事。所以你不必對什么事都斤斤計較，要有開闊的心胸。 領導干部應具有博大胸懷，能容人、容事。 二是 要有臨危不懼、臨陣不亂的堅定意志，在危機來臨等關鍵時刻，要能起到作 群眾 主心骨的作用。 一是 要做就要做好，就要堅決執(zhí)行到底。 ? 四是意志堅定。 領導干部的喜怒哀樂往往會影響到 群眾 的心情和情緒，因此保持樂觀自信的心態(tài)非常重要。好的領導者應做到性情隨和，善解人意、善于溝通，情緒穩(wěn)定， 群眾 跟你呆著應有如沐春風的感覺，感覺就是那么爽，愛受你的領導，樂意跟著你干活。 ? 二是性格宜人。要正確對待升遷榮辱，坦然面對進退去留。它包括： ? 一是情緒穩(wěn)定。 ? 。 “ 出師未捷身先死 ” 是要不得的，也是我們所不愿看到的。不管你的見解多么高明，如果沒有精力，要做好工作是很困難的。 ? 。當領導，要忍人所不能忍，容人所不能容，處人所不能處。 ? 五是豁達大度。 ? 四是謙虛謹慎。 要奉公守法，清正廉潔，無私奉獻，公而忘私。自己都做不到，再去要求別人，還有什么說服力呢。 《論語》曰： “ 其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。有的人在上級面前說空話、大話、假話，有的人在下級面前為籠絡人心、怕得罪人，就不堅持原則，亂許愿、亂承諾，最終都會上下不得好，得不償失。領導干部的道德素質(zhì)主要體現(xiàn)在以下方面： ? 一是正直誠實。 ? 要做 “ 官 ” ，先做 “ 人 ” 。 只有刻苦學習、勤于鉆研，熟練掌握業(yè)務知識，才能科學地指導單位各項業(yè)務，使單位實現(xiàn)跨越式的科學發(fā)展。 ? 三是專業(yè)知識。 ? 二是領導學知識。高素質(zhì)的領導干部，需要博學多才，擁有廣博的知識和較高的文化素養(yǎng)， 做到 文理滲透、通曉百家，能夠上知天文、下知地理，前推古人、后知來者。 ? 領導干部應具有的知識結(jié)構(gòu)主要包括以下幾方面： ? 一是 基礎 性 知識 。 始終堅持以人為本，全面謀劃、突出重點、協(xié)調(diào)發(fā)展、長遠發(fā)展，要對事業(yè)負責、對群眾負責，對子孫后代負責，不搞形象工程、面子工程、不搞花架子，杜絕急功近利事件的發(fā)生。應該注意的是，不可急功近利，片面地追求政績，不能違背客觀規(guī)律去盲目追求政績。 ? 三是正確的政績觀。有的人不與他人比工作、比貢獻，只是比職位、比待遇，越比越不知足，越比越感覺 “ 心理不平衡 ” 。 “ 在工作上向高標準看齊，在待遇上向低標準看齊 ” 。 ? 二是正確的價值觀。 首先要強化黨的根本宗旨，必須解決好 “ 現(xiàn)在當官做什么 ” 的問題，樹立正確的權(quán)力觀，正如胡錦濤同志所提出的，要做到 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 以及 “ 權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀 ” 。 ? 政治素質(zhì)在領導實踐中的體現(xiàn)，重點表現(xiàn)為 “ 四觀 ” ，即權(quán)力觀、價值觀、政績觀、發(fā)展觀。 四、領導干部應具備 的基本 素質(zhì)和能 力 ? （一）領導干部應具備的基本素質(zhì) ? 面對錯綜復雜 的 形勢 發(fā)展 ，每個領導干部既面臨著機遇也面臨著挑戰(zhàn)?，F(xiàn)實中大多數(shù)領導干部執(zhí)行力雖然不錯，但尚有落實不到位的情況，工作節(jié)奏不快，對上級指示和領導交辦的工作貫徹執(zhí)行不及時。 ? 執(zhí)行力就是把上級部門和領導的指示落實下去的能力。決策準確，事半功倍；決策失誤，事倍功半，甚至前功盡棄。 ? （五）決策不果斷，執(zhí)行不到位。 ? 三是有些領導干部明目張膽地弄虛作假、公款私用，千方百計地為自己撈取好處。有的意志衰退，謀求早日退休等等。有的熱衷