企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人面對的十大挑戰(zhàn)趨勢-文庫吧資料
2025-02-22 07:12本頁面
【正文】 12:08:58 AM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。B、積累直覺 —— 理性判斷的另一只輪子；未來看得見嗎？結(jié)束語結(jié)束語 面對現(xiàn)實真相與持續(xù)挑戰(zhàn)，是生命的首要責任，是理想的真正意義所在，因為理想是醒著人的夢！靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。怎樣融入團隊與進行職業(yè)化修煉？二、十大趨勢 A、團隊智慧 ——1+1=2 嗎？C、職業(yè)修煉要務(wù) —— 潛規(guī)則的四不爭職業(yè)境界；B、非正式權(quán)力的網(wǎng)絡(luò) —— 影響力的本質(zhì)與下屬群體關(guān)系；二、十大趨勢 A、時間是生命成本 —— 降低因業(yè)績給生命帶來的代價；C、上司是可以被管理的 —— 放棄博奕的觀念。推推論論階階梯梯示示意意圖圖 把觀點當事實把觀點當事實推而廣之認定事實推論目睹應反復循環(huán)，真正回到應反復循環(huán)，真正回到事實真相，而不是推論事實真相，而不是推論過程很快過程很快二、十大趨勢 人才評價與分配機制的導向如何？A、圖示 ：人才評價與分配機制的導向如何？二、十大趨勢 B、用人之道 —— 讓合適的人做適當?shù)氖?；C、高風險的決定 —— 寡婦船現(xiàn)象。 二、十大趨勢 對終生學習與積累能力該如何思考？觀點：從經(jīng)濟學意義上來講，領(lǐng)導不是一種權(quán)力， 不是一種地位，是一種做領(lǐng)導的人與決定跟隨領(lǐng)導的人們之間的一種交易關(guān)系。學習力（核心競爭力）二、十大趨勢 對終生學習與積累能力該如何思考？A、圖示：現(xiàn)代領(lǐng)導藝術(shù)與管理技巧與中國古代人儒、道、法三家在很多本質(zhì)上有相互依存的聯(lián)系，主要論點： “ 治國平天下 ” 是中心思想；基本精神： “ 以人為中心 ” ；講 究： “ 為政以德，正已正人 ” ；管理載體：為 “ 仁 ” ； “ 從仁從二，仁即親也 ” ；管理手段：是 “ 為政以德 ” ；管理途徑：是 “ 三綱八條目 ”管理關(guān)鍵：擇人，管理方式：是人治；管理目標：是安人。共同愿景始終貫穿三個環(huán)節(jié)，參與自治，相互依存，天生的學習欲望和能力，互動學習是基本，理解系統(tǒng)復雜性，終生學習。業(yè)務(wù)流程、規(guī)則、制度及適應性調(diào)整戰(zhàn)略。經(jīng)營理念
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