四項監(jiān)督制度和基層組織條例解讀-文庫吧資料
2025-02-22 00:27本頁面
【正文】 工作的主導權 ?教育幫助師生員工堅定走中國特色社會主義道路的信念 ?堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為根本任務 ?注重理論聯(lián)系實際，增強思想政治工作的針對性、實效性 ?建立一支黨務工作和思想政治工作隊伍 十、關于群眾組織工作 ?領導工會 、 共青團 、 學生會 、 學生社團等群眾組織 ?領導教職工代表大會 祝各位 早日加入黨組織！ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ?黨的委員會實行民主集中制，健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。 同樣是提拔年輕干部，同樣受社會輿論的質疑，一個立住了，一個立不住，原因何在 ? 公開公正、符合程序，靠本事勝出 弄虛作假、違規(guī)提拔，憑關系上位 學習貫徹基層組織工作條例 做好新形勢下高校黨建工作 第二部分 《高?；鶎咏M織工作條例》基本內容 一、為什么要修訂《條例》 二、重點修訂的七項內容 三、關于高校的領導體制 四、高等學校各級黨的基層組織的組織形式及任期 五、高等學校各級黨組織的主要職責 六、高等學校黨的基層紀律檢查委員會的設置及其職責 七、高等學校黨員的教育管理服務與發(fā)展 八、關于黨管干部和黨管人才 九、開展思想政治工作 十、關于群眾組織工作 一、為什么要修訂《條例》 近年來，我國高等教育黨的建設面臨的形勢、任務和高等教育管理體制、高等學校教學科研組織方式、內部管理模式發(fā)生的深刻變化，對加強高等學校黨的建設提出了新的要求?？疾旖M或者檢查組應當對其任用過程進行調查了解。 ? 任職期間存在嚴重問題或者用人失察失誤、造成嚴重后果或者惡劣影響的，根據(jù)有關規(guī)定追究其責任，給予相應的組織處理或者紀律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。黨委（黨組）會議討論研究有關干部任用時，本級組織（人事）部門應當如實報告征求意見的情況。 根據(jù)： 《黨政領導干部選拔任用工作條例》、 《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》 ?報告主體： 組織（人事）部門 ?應報告事項（ 12項）： ?書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行的事項 （ 5項） ?做出決定前應當征求上一級組織（人事）部門意見的事項 （ 7項） 《有關事項報告辦法》 ?報告事項的審核及答復： 上級組織（人事）部門依據(jù)有關規(guī)定審核報告事項，應當在 15個工作日 內予以答復。 ?五類：有關領導干部和人員 （ 8條） 其他違反規(guī)定的行為。 解決了四個問題： ?堅持權責一致原則，明確了責任追究的 對象 —— 解決了 “追究誰” 的問題； ?堅持違規(guī)必究，明確了責任追究的 情形 —— 解決了 “追究什么” 的問題； ?堅持懲教結合，明確了責任追究的 方法 —— 解決了 “怎么追究” 的問題； ?堅持黨委領導、分級負責，明確了責任 追究主體 —— 解決了 “誰來追究” 的問題。 組織工作 干部形象 干部選拔任用 防止不正之風 2023 2023 2023 2023 組織工作滿意度 選人用人公信度 出臺背景 二、四項監(jiān)督制度的主要 突破 和 特點 ?構成監(jiān)督體系，完善監(jiān)督機制 ?針對薄弱環(huán)節(jié)，解決難點問題 ?突出重點對象，強化有效措施 ?強化效果監(jiān)督，提高用人質量
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