怎么塑造團隊凝聚力,打造高績效團隊-文庫吧資料
2025-02-21 23:21本頁面
【正文】 一場輕松又好玩的游戲； ? 銷售就是解決顧客的問題，為他們帶來最好的服務(wù)； ? 在任何情況下都有成交的可能； ? 我可以解決顧客的任何抗拒點； 對工作敬業(yè) 一個熱愛自己工作的人，不管在哪都可以獲得成功 敬業(yè)是創(chuàng)造價值的基礎(chǔ) 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 ●價值都源于工作，社會只承認(rèn)有價值的人 ●薪酬不是工作的全部回報 ●八小時以內(nèi)為生存，八小時以外干事業(yè) ●成功來源于勤奮 ，懶惰是三大惡源之一 ●敬業(yè)是競爭的資本，讓敬業(yè)成為習(xí)慣 ●敬業(yè)是筑就通往顛峰成就的臺階 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 對公司忠誠 如果你想成為團隊中最優(yōu)秀的一員，那么你就必須對你的組織忠誠 忠誠是信賴的前提 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 ●你的成就，取決于你承擔(dān)了多少責(zé)任 ●公司只會重用忠誠于公司的人 ●心懷感激之情，感恩讓你誠敬 ●忠誠就像播種，它是一定有收獲的 ●輕視公司等與輕視自己 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 對領(lǐng)導(dǎo)服從 只有個體行為服從于組織行為，才能讓團對實現(xiàn)價值最大化 服從是協(xié)調(diào)的保證 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 ●服從是保證團隊高度統(tǒng)一的先決條件 ●無法說服你的領(lǐng)導(dǎo)，就只有無條件服從 ●尊重與欣賞你的領(lǐng)導(dǎo)，你才能得到欣賞 ●領(lǐng)導(dǎo)往往喜歡批評那些寄于厚望的人 ●換位思考 ，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 欣賞是快樂的源泉 對他人欣賞 欣賞他人是創(chuàng)建高效團隊的根本，也是卓越團隊成員的必備修養(yǎng) 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 ●認(rèn)為自己什么都懂的人是最大的無知 ●關(guān)注他人的優(yōu)點，真誠的贊美他人 ●做人比做事更重要 ●包容與理解是互換的 ●不要拿別人的錯誤懲罰自己 ●沒有完美的個人，只有完美的團隊 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 只有首先自我肯定，才能得到他人的肯定 對自己自信 自信是成長的基點 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 ●自信源自于實力 ●自信可以自我打造 ●自我激勵，就是用鞭子抽打自己 ●對自己而言，每個人都是獨一無二 ●要得到他人的承認(rèn)，首先要自己相信自己 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 對社會奉獻 每一種權(quán)利都包含著一種責(zé)任 每一個機會都包含著一個義務(wù) 每一份擁有也都包含著一份奉獻 奉獻是卓越人生的境界 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 ●奉獻是一種崇高的人生境界 ●愛之劍可以劈開任何城堡 ● 有成就的人必定先有崇高的思想境界 ●哪怕你只是想著要為別人做點什么都是奉獻 ● 奉獻不求回報，但回報是必然的 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 責(zé)任與魅力 目標(biāo)：讓參訓(xùn)學(xué)員感受在團隊中每個角色都有自己的義務(wù)與責(zé)任。 晚上吃點 啥呢？ 老馬，你這個挖法
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