【摘要】2023/1/171卓越的員工培訓管理2023/1/172學習方法與信息吸收?學習方法三個月后信息吸收量?讀書10%?聽課30%?參與操作
2025-01-03 06:39
【摘要】魯商常春藤入伙實施方案山東魯商物業(yè)服務有限公司魯商常春藤入伙實施方案感謝函泰安銀座房地產開發(fā)有限公司:首先,非常感謝貴司對我司的信任,給予我司對泰安銀座城市廣場項目提供物業(yè)服務的機會!我司將結合多年的管理經(jīng)驗,秉承“真誠、善意、精致、完美”的企業(yè)理念,力爭通過我們的管理與服務進一步提升“泰安銀座城市
2025-02-25 12:30
【摘要】將帥天成100自轉系統(tǒng)之——教練訓練體系理論訓練引導授權指示教練高意愿低意愿低技能高技能人優(yōu)秀人才優(yōu)秀人才授權引導指示激勵技巧心態(tài)管理模式管理模式?負責策劃性工作?具監(jiān)管能力?參與統(tǒng)籌事務?以指導為主?重視對方的強項并支持
2025-01-29 20:54
【摘要】1,物業(yè)服務品牌建設,2,課程內容特點,過程導向,結合物業(yè)物管的發(fā)展階段研究管理變革,系統(tǒng)思路,,由實例總結提煉系統(tǒng)管理思維,,,3,課程聲明,開放--歡迎學員就所關注的,又與本課程有關的問題研討。靈活--鼓勵提問、分享、交流,可以遞交小紙條!理解--不提供物業(yè)具體的管理制度、流程等文本。不涉及物業(yè)管理的內部機密。知識產權--尊重老師的知識產權,請勿錄音、拍照或攝像。,4
2025-03-06 15:54
【摘要】管理經(jīng)濟學綜合分析圖片企業(yè)市場經(jīng)營管理—市場導向執(zhí)行檢查控制修正環(huán)境/現(xiàn)狀分析確定企業(yè)面臨的機會與挑戰(zhàn)InternalAnalysisExternalAnalysis目標和能力用戶和
2025-03-08 22:26
【摘要】5S管理1一、5S的定義二、5S實施方法垃圾到處都是,沒有人撿起來別人扔的垃圾由專人撿每個人自覺維護環(huán)境整潔,沒人亂扔垃圾三流企業(yè)二流企業(yè)45s有序所具有的優(yōu)點時間管理質量安全視覺控制客戶良好印象5S成本節(jié)約標準化的推進
2025-02-13 16:01
【摘要】本報告是嚴格保密的。0房地產營銷培訓本報告是嚴格保密的。1何謂營銷??營:目標戰(zhàn)略?銷:具體戰(zhàn)術?管:保障法則本報告是嚴格保密的。2何謂營銷?「美」菲利普·科特勒《營銷管理》:“營銷是個人和集體通過創(chuàng)造,提供出售,并同別人自由交換產品和價值,以獲得其所需所
2025-02-16 12:39
2025-02-25 12:29
【摘要】魯商常春藤入伙實施方案山東魯商物業(yè)服務有限公司魯商常春藤入伙實施方案感謝函泰安銀座房地產開發(fā)有限公司:首先,非常感謝貴司對我司的信任,給予我司對泰安銀座城市廣場項目提供物業(yè)服務的機會!我司將結合多年的管理經(jīng)驗,秉承“真誠、善意、精致、完美”的企業(yè)理念,力爭通過我們的管理與服務進一步提升“泰安銀座城市廣場”項
2025-01-09 05:14
【摘要】深圳采納策劃皇明項目組2023年12月10日皇明2023年度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃誰與爭鋒!目錄第一部分營銷回顧第二部分戰(zhàn)略規(guī)劃及目標第三部分戰(zhàn)略方針第四部分競爭戰(zhàn)略第五部分組織戰(zhàn)略第六
2025-02-24 13:02
2025-02-13 15:59
【摘要】我的微博,歡迎交流:電商經(jīng)理人-徐得紅電商從業(yè)者基礎必修課電商從業(yè)者基礎必修課高效溝通藝術高效溝通藝術-電商高效團隊建設電商高效團隊建設徐得紅徐得紅我的微博,歡迎交流:電商經(jīng)理人-徐得紅內容大綱電子商務人才發(fā)展現(xiàn)狀-存在的主要問題12電商成功人士三大必備技能-溝通3有效的溝通技巧465高效溝通的基本步驟
2025-03-05 12:50
2025-02-13 16:02
【摘要】第二節(jié)工業(yè)造型設計表現(xiàn)技法第一章概述?工業(yè)造型設計者在設計過程中,需要將所構思產品的造型準確而逼真地表現(xiàn)出來,以表達其設計意圖,并作為對設計方案進行比較和征詢意見的依據(jù)。?表達設計意圖的手段有效果圖和制作模型。?效果圖是是一張具有色彩、質感和透視效果的產品外觀圖,它是一種迅速而簡便地表達設計思想的藝術手段。
2025-03-14 01:02
【摘要】培訓TATransactionalAnalysis張建衛(wèi)博士打開經(jīng)理人心靈大門的五把鑰匙1培訓TATransactionalAnalysis(PAC)2培訓TA自我結構:宏觀3培訓TA自我結構:微觀
2025-02-28 21:37