現(xiàn)代化企業(yè)管理趨勢(shì)分析報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-02-17 18:52本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)文化 發(fā)展戰(zhàn)略 營(yíng)銷 管理 生產(chǎn)管理 財(cái)務(wù)管理 研發(fā)管理 人力資源管理 行政管理 物資管理 技術(shù)管理 質(zhì)量管理 組織機(jī)構(gòu)平臺(tái) 員工素質(zhì)平臺(tái) 產(chǎn)出 管理平臺(tái)模式 規(guī)范化人力資源管理模式解析 規(guī)范化人力資源管理模式由八個(gè)模塊系統(tǒng)組成 □ 1— 3模塊：組織設(shè)計(jì)項(xiàng)目 這 3項(xiàng)模塊是現(xiàn)代企業(yè)的機(jī)構(gòu)、職能、崗位的設(shè)計(jì)，將由企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、規(guī)模決定。 “轉(zhuǎn)變” 政策性職能式 → 自由式、規(guī)范化模式； 監(jiān)督、控制型 → 激發(fā)活力、開發(fā)潛能型?！? 企業(yè)中人的軌跡 —— 定位和演變 ?經(jīng)濟(jì)人 —— 受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)（泰羅） ?社會(huì)人 —— 不僅僅追求金錢（馬斯洛） ?復(fù)雜人 —— xr 理論（麥格雷戈） ?眾 人 —— 強(qiáng)調(diào)眾人重要性（威廉 ?完善的秩序還要求位置適合于人，人也適合于位置。而把人當(dāng)作一種使組織在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存、發(fā)展、始終充滿生機(jī)和特殊資源來(lái)刻意地挖掘，科學(xué)地管理已成為當(dāng)代先進(jìn)管理思想的重要組成部分。 —— 托馬斯 人力資源是一種特殊的資源 ?人力資源是一
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