局預(yù)防職務(wù)犯罪工作制度匯編-文庫吧資料
2024-11-24 19:34本頁面
【正文】 時限 凡屬可以預(yù)見的報告內(nèi)容，報告人應(yīng)在事前 10天報告；不可預(yù)見的，須在事后一周內(nèi)履行補(bǔ)報手續(xù)。在報告事項(xiàng)內(nèi)容欄，須認(rèn)真填寫事項(xiàng)發(fā)生時間、地點(diǎn)、簡要過程、涉及的主要人員、財物情況及本人態(tài)度等內(nèi)容。 其他需要向組織報告的本人及家庭成員的重大事項(xiàng)。 個人或家庭一次性收入在萬元以上的（包括接受國內(nèi)外親屬贈予的），或者少于本款規(guī)定數(shù)額，個人認(rèn)為需要報告的情 況。 配偶、子女在本地經(jīng)商（含參股辦企業(yè)）、從事有償中介活動等情況。 本人參與操辦的本人及近親屬（即夫、妻、父、母、子、女等）婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜）。 （二）須報告?zhèn)浒傅膬?nèi)容。 配偶、子女工作安排（含大中專畢業(yè)生就業(yè)）、調(diào)動情況。 本人領(lǐng)取住房補(bǔ)貼情況。 一、報告人員范圍 本局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。 四、如果發(fā)生應(yīng)回避而未主動回避也未勸其回避的情況，要追究當(dāng)事人和主管人員的責(zé)任，并對與回避對象相關(guān)事項(xiàng)作無效處理，重新議決。 上級有關(guān)部門規(guī)定回避的其他事項(xiàng)。 違法違紀(jì)問題的調(diào)查、取證、研究、處理 。 就業(yè)和工作調(diào)動 。 專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評議和聘任 。 ，包括配偶父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母。 一、領(lǐng)導(dǎo)干部涉及本人或與本人有下列親屬關(guān)系之一人員的相關(guān)事項(xiàng)時，必須回避： 。在輪崗工作中，我們要明確要求，宣布輪崗人員名單后，一律三天內(nèi)到崗，先接工作，后處理原崗位上的遺留工作，這樣有效的保障了輪崗工作的“到位”。 五、堅持個人服從組織的原則。制定一個完善的溝通計劃，由領(lǐng)導(dǎo)分別與被輪崗對象進(jìn)行面對面的溝通，了解當(dāng)事人對輪崗的意見或建議，減少硬性安排帶來的阻力。 四、輪崗前充分溝通。新崗位與原崗位跨度不易過大。 三、堅持適才適用的原則，輪崗工作不能簡單的為輪崗而輪崗，而要考慮股室的工作需要和干部的具體情況等多種因素。 （二）單位內(nèi)部輪崗由單位有計劃按程序組織。 二、內(nèi)部輪崗的主要對象是：因工作需要交流的；需要通過交流豐富工作經(jīng)驗(yàn)、提高工作水平的；在一個股室工作時間長的；從事業(yè)務(wù)性強(qiáng)與從事協(xié)調(diào)性強(qiáng)的交流。 輪 崗 制 度 一、內(nèi)部輪崗的原則。 七、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，每半年局領(lǐng)導(dǎo)和股室干部在職工大會上進(jìn)行述職述廉，匯報半年來在民政工作、清正廉潔、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)等項(xiàng)工作中做出的成績和存在問題及下 步打算。 六、案件線索移送制度 案件線索移送制度，是在某名干部被確定有職務(wù)犯罪嫌疑的前提下，及時向區(qū)預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)檢部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，并將調(diào)查報告移送上級部門。 五、專項(xiàng)預(yù)防制度 專項(xiàng)預(yù)防制度，是由局黨
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1